xx鎮網格管理員聘用協議書
訂立合同雙方：
招聘方以下簡稱甲方；
受聘方： 以下簡稱乙方，身份證號
甲方招聘網格管理員，按有關規定，已報請有關部門批准。甲乙雙方本著自願、平等的原則，經協商，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條職務
甲方聘請乙方為網格管理員。
第二條合同期限
合同期限為叄年，從 2013 年 6 月 1 日起至 2016 年5 月 30 日止。
第三條工作時間
工作時間以網格管理員制度規定時間為準。
第四條工作補貼
（一） 網格管理員每月工作補貼為60元整。
（二） 補助、福利以臨時發放為準。
第五條網格管理員工作職責：
網格管理員綜合履行基礎資訊採集、矛盾糾紛排調、安全隱患查報、法律政策宣傳、城市管理協理、社會事務代辦、群眾困難幫扶、社群輿情疏導等服務。
一、做到「四必訪」，留守兒童、空巢老人家庭每週必訪，特殊人群、流動人員家庭每月必訪，普通家庭每年走訪不必於4次，群眾求助隨時應訪；
二、做到「六必到」，居民家庭有變故必到、居民突發生活困難必到、突發事件必到、鄰里糾紛必到、群眾利益衝突必到、發生刑事治安案件必到；
三、做到「十必報」，房屋租賃售賣必報、矛盾糾紛必報、安全隱患必報、發生案件必報、涉穩重點人員動向必報、公共設施損壞必報、外來人員流入流出必報、重大社會活動必報、群眾反映問題必報、經濟（社會）組織變化情況必報；無事報平安。
四、做到「五必記」，社情民意必記、涉穩要情必記、單位人員變動必記、民生事務辦理必記、工作落實情況必記。
五、網格管理員可實行錯時工作制和彈性工時制，利用中午、晚間或雙休日等時段開展工作，每天在網格內的工作時間不得少於6小時。要及時了解和聽取網格內居民的意見建議，掌握居民動態資訊，對網格檔案進行即時和定期完善。
六、對網格責任區內如發生一般性事務當場處理，並記錄在工作日誌中。涉及到政策性較強的事件，自己不能當場解釋或解決的帶回社群社會管理服務站處理。遇突發性事件立即上報社群網格管理工作站，涉及有關單位的，應緊急處理，並同時上報縣「網格化管理」專項組辦公室，網格員要現場跟蹤。
七、完成上級交辦的其他工作。
第六條勞動合同的變更
發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：
1、 經甲乙雙方協商同意，並不因此而損害雙方的利益；
2、 訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改；
3、 由於不可抗拒或由於一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行；
4、 法律規定的其他情況。
第七條違約責任
（一） 甲方辭退乙方，應發足當月工作補貼；
（二） 乙方提出解除合同，甲方有權扣發當月工作補貼；
（三） 在工作期間因工作不認真負責或因為工作造成不良社會影響的，甲方有權辭退乙方。
（四） 違反政策及法律法規視為自動解除合同。
第八條本合同期滿後，甲乙雙方一致同意，可以續訂合同。
第九條其他事項
本合同於年月日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執乙份。
甲方公章）
乙方簽字）
年月日簽訂
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