「考研還是找工作」這幾乎是每乙個面臨畢業的本科生都要面對的問題，過去是、現在是、未來依舊將是如此。
我曾經遇到一些學弟學妹，同他們談到這個話題。有人說：我一定要考研究生。
為什麼呢？他說，沒有研究生文憑怎麼找到到好工作呢？我就問他，這是誰告訴你的呢？
他說，我就是這麼感覺的，你看現在本科生那麼多，大家都說找工作難啊！
可是過了兩天，他又跑過來跟我講，我決定不考研了。我說，你怎麼又不考了呢？他告訴我，我聽說現在的研究生都是給導師打工呢，學不到什麼東西，我可不想再浪費三年時間！
到時候工作更加難找啊。
你說他講的有道理嗎？當然有啊，我知道他的想法也是你們很多人的想法。我先不講他說的對還是不對。
我首先要說的是，如果你也像他那樣，靠道聽途說、主觀臆斷而非理性分析、科學判斷來思考「考研還是找工作」這個對你如此重要的問題，那麼你的四年本科真是白讀了！
不過幸好，我知道你們很多人現在還是大
三、大二或者大一，你們還有很多時間來認真仔細地考慮這個問題。那麼我就來結合我當年的處境，和大家來談談我我是怎麼從經濟學的角度出發，分析這個問題的。
無論是讀研究生還是就業，我們首先要想清楚乙個問題，我們最終的目標是什麼。即便我們選擇了讀研究生，我們也得考慮：研究生畢業了以後去**。
有人說我想留校當老師，搞學術研究，如果是這樣的話，你就不用看下去了。因為據我所知，現在要當大學老師一般都要求博士學歷，做行政工作也得要個碩士文憑，所以這樣的話你只有讀研這一條路。
而大部分人會說，我想當老師、做公務員或者去企業等等。不管是什麼型別的工作，我們又回到了找工作的問題。所以在這樣的情況下，問題就變成了：
應該是本科畢業後找工作，還是讀乙個研究生後再找工作。
在我看來，這其實是乙個經濟學概念投資回報率（return on investment，簡稱roi）的問題。投資回報率是乙個很簡單的經濟概念，就好比我們去買菜，我們追求物美價廉，換個詞就是說「價效比」高不高。
在讀研究生這個的投資回報率公式中，我們投資的是我們最寶貴的三年光陰和相應的精力、學費等等。我們的回報就是我們是否能夠找到乙個更加「好」的工作，這個「好」可能體現在我們有機會進入更好的公司、獲得更高的工資、得到更好的發展前途。
我用乙個座標系來對這個投資回報率做個分析。橫軸是我們接受教育的時間長短，從本科、碩士到博士。縱軸是我們找工作時用人單位對我們的學位認可程度。
而讀研的投資回報率就是中間的拋物線。這樣一分析，我發現其實這個社會上存在4種型別的工作。
第一種是「高學位要求性工作」。最典型的就是我前面提到的大學教師，如果你想在大學做老師，最低要求也非得是個博士、碩士。所以這種情況下，你的本科學習roi就是零，因為不可能成為大學老師，根本沒有回報，非要到你讀了博士以後才開始出成果。
第二條拋物線，我們發現它在碩士階段明顯比本科階段陡峭，說明它的roi隨著學習時間的增長而公升高。這類工作可能包括經濟金融分析、市場研究、**投資、it軟體和硬體開發、產品和技術研發（r&d）等等。這些工作往往對應聘者的研究分析能力和專業知識的要求很高，其中有些對學位最低要求也至少要碩士生。
我們稱它為「研究型工作」。
第三類工作，我稱作是「普通型工作」。所謂「普通型」其實也是求職市場中最常見的工作型別，佔到了大學畢業生就業工作中的絕大部分。它的特點是用人單位一般在招聘資訊中寫明：
求職者最低學歷是本科就足夠了。
相對前兩者，我們說這類工作的「門檻」相對較低。它的那根拋物線一開始很陡，但是到了研究生階段就開始變平，也就是roi變低。當然這不代表用人單位不重視高學歷，而是說相對學歷而言，他們更加看重你的溝通技巧、學習能力、發展潛力等軟體素質。
這類工作包括大部分的人力資源、市場、銷售、財務、行政等崗位。
最後一種是「低學歷要求型」工作。這類工作的招聘負責人還生怕你學歷太高，第一，如果你學歷高，往往薪水要求比低學歷的人要高，第二高學歷的畢業生可能覺得自己在單位「屈才」，幹了不久就辭職，單位還得再費人力物力招人。我就在網上看到過有招聘廣告特別標明：
「謝絕研究生，研究生對於此職位過於優秀」。這類工作多見於一些技術含量比較低的工作，比如飯店服務員、物理公司快遞等等。
當然我要特別說明，社會上人人平等，工作本身沒有貴賤之分。但是對於乙個大學生而言，自己的教育程度對於每個工作的投資回報率顯然是不同的。我們作為乙個「經濟人（economic man）」，當然應該追求投資回報率的最大化。
回到我自己的例子，因為我自己學的是傳媒專業，對傳媒行業有熱情也有興趣，我認為傳媒行業是乙個很有發展潛力的行業。所以我鎖定了這個行業作為我的就業方向。通過我自己在實習中的觀察、同業內人士的交流、長期跟蹤整個行業的發展等方法，我最終得出乙個自己的結論，那就是：
傳媒行業很大程度上屬於我前面說到的第三累，也就是「普通型工作」。而讀研究生對於我個人在這個行業找到乙份工作，投資回報率並不大。所以我選擇了本科畢業直接找工作。
事實上，這個選擇在我大
二、大三的時候就已經作出了。我一直認為，如果你越早做決定，你就有更多的時間和空間為達成這個決定而做準備。所以我要引出第二個經濟學概念叫做「人力資本（human capital）」。
我們都知道你的學歷只是你找到乙個好工作的一小部分因素，而你的學歷加上其它因素包括你的工作能力、專業知識、處事態度、溝通技巧、相關經驗等等加在一起，可以統稱為你的「人力資本」。我們找工作就是要千方百計最大化你的人力資本，最後把自己「賣個好價錢」。
使自己的人力資本增值（add value）不是一朝一夕的事情，它需要時間和精力。這也是我為什麼建議大家盡早考慮應該讀研還是找工作的問題，並且盡早決定，這樣你就有足夠多的機會提高自己的人力資本。而不是等到大四了才倉促決定，臨陣磨槍。
如今很多同學在大
二、大三就開始實習了，我當然覺得這是乙個好現象，這說明大家開始意識到實習對於提高自己的人力資本的重要性。但也出現了乙個問題，就是如何平衡實習和專業學習。我不想講具體應該怎麼做，但是借用「木桶原理」：
木桶的最大容量不取決於長的木板，而取決於最短的那塊木板。我想說，大家千萬不要忽視了自己的「專業學習」成為那塊最短木板的可能性。
最後，我再講乙個經濟學概念，叫做「機會成本（opportunity cost）」。它是指你為了得到某種東西而所要放棄的另一樣東西。比如說你今天晚上決定在寢室裡聊天，就不能去教室自習；如果你決定了去教室自習，就不能去跑步鍛鍊。
我們做任何一件事情都有機會成本，讀研究生和就業都是如此。讀研究生的最大機會成本在於和同齡人相比，你少了
二、三年的工作經驗。而對於不少工作，用人單位更看重你的工作經驗而非你的學歷水平。從這個角度講，兩年制的碩士學位比三年制的機會成本就會少一些。
當然，研究生學習可能使你在人力資本的其它方面得以提公升，也使你獲得了進入高門檻工作的「入場券」。所以我們要分析的是這些收穫和機會成本相比，孰大孰小。
同時，如果直接就業的話，你的機會成本在於失去了進一步深造的機會。但是不要忘了，現在不讀研究生，不代表以後不能讀。工作幾年後，當你發現自己的職業發展可能遇到了「玻璃天花板（glass ceiling）」，你不妨可以選擇再回來深造。
因為那個時候，讀研的那根roi拋物線可能又開始變得陡峭。
也有可能你本科四年無所事事、學得不是自己喜歡的專業、專業知識平平、實習經驗又是空白，對前途完全是一片迷茫。這個時候你讀研的機會成本就相對較小，因為你發現，你自己比你的面試官更加沒有信心：自己能不能找到乙個好工作。
讀研興許可以給你乙個「改過自新」的機會。
說到這裡，我們不妨來列舉下大家在考慮「讀研還是找工作」時常見的問題。首先很多人都誤以為，就業市場（job market）上所有的工作都是「高學歷要求型工作」或者「研究型工作」。而事實上大量存在的是「普通型工作」。
學歷畢竟只是你人力資本的一小部分，當有些研究生畢業時發現自己還是找到了乙個「普通型工作」時，他們就發現自己在研究生學習上的投入可能沒有得到很好的回報。而真正的問題在於：他們錯誤地認為，讀研的投資回報率在任何工作上都是相同的。
其次，很多人把時間都浪費在了考慮「讀研還是這找工作」這個問題本身，而忽視了如何使人力資本得到增長，而無論是對本科生還是研究生，這才恰恰是找工作的核心問題。
最後，我們又往往忽視了考研或者就業的機會成本，或者是不幸陷入了機會成本的「迷宮」，既捨不得魚，又不想放棄熊掌，只能原地打轉。
我估計很多人看完這篇文章的時候，還是沒有得出乙個答案，自己究竟應該是考研還是找工作。事實上，我也從未想過告訴每乙個人乙個明確的答案，我只希望和大家分享一些思考問題的方法。因為實質上，這個問題對於每個人答案都是不同的。
我也知道，很多人還有更多的問題，比如：我想創業，那麼究竟應該讀研還是找工作？我應該選擇哪個行業？
哪個單位？要不要出國讀研？我不想讀研，但是我直研了怎麼辦？
這些都不是本文的討論範圍。
學以致用，我想這才是我們每個人讀大學的唯一理由。
以此同各位共勉。
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