——最佳東方酒店招聘網張家界市
一、 有關企業等級的分析
從excel**中可以看出企業等級都為5星級酒店，這說明張家界地區利用**發布招聘資訊的主要集中在5星級酒店，其他等級企業利用的較少。
二、 有關企業招聘崗位的分析
從excel**中的資料作圖示餅圖分析後得到下圖
從圖中可以看出**上31個酒店招聘職位中高層有10個，佔總數的32%；中層有8個，佔總數的26%；基層有13個，佔總數的42%。一般情況下都是基層和中層佔絕大多數，而高層招聘比較少，但這次資料顯示不同，因為張家界市這些酒店都屬於新開業酒店，管理層還沒有健全。
三、 有關學歷要求的分析
從excel**中的資料作圖示餅圖分析後得到下圖
從上圖可以得知，**上31個招聘職位中要求學歷為本科的有6個，佔總數的19%；要求學歷為大專的有10個，佔總數的32%；要求學歷為中專的有4個，佔總數的13%；要求學歷為高中的有3個，佔總數的10%；對學歷要求不限的有8個，佔總數的26%。以上資料顯示酒店也對人才的學歷要求並不高，要求為本科的僅佔到19%，而且集中於高層，這也說明了旅行酒店業得門檻比較低，可進入性強。
四、 有關技能要求的分析
從excel**中的資料作圖示餅圖分析後得到下圖
從上圖可以得知，**上31個招聘職位中對計算機有要求的有10個，佔總數的21%；對英語有要求的有18個，佔總數的38%；對普通話有要求的有15個，佔總數的31%；不限的有5個，佔總數的10%。這些資料顯示除普通話最基本的要求各個招聘職位對人才的英語很有要求，充分顯示了英語在旅遊業中，尤其是在高星級酒店中的重要性。計算機在高層職位中的要求較多，說明旅遊業酒店業中高層管理者的綜合素質很重要。
五、 有關經歷要求的分析
從excel**中的資料作圖示餅圖分析後得到下圖
從上圖可知，**上31個招聘職位中對經歷要求在8年以上的、5年以上的都有1個，分別佔總數的3%；要求在3年以上的有11個，佔總數的36%；要求在2年以上的有4個，佔總數的13%；要求在1年以上的有5個，佔總數的16%；不限的有9個，佔總數的29%。從以上資料以及excel**中相應資訊可以看出，越是高層要求經歷就越長，只有基層的才不限。這也說明旅遊業酒店也對經驗的重視。
六、 有關性別要求的分析
從excel**中的資料作圖示餅圖分析後得到下圖
從上圖可以看出，**31個招聘職位中對性別要求為男的有3個，佔總數的10%；要求為女性的有3個，佔總數的10%；不限的為25個，佔總數的80%。結合上圖和excel**中的資料可以看出，要求性別為男性的都是保安，廚師，工程部技工，這都屬於適合男性的部門；要求為女性的是諮客，客戶經理，前台接待，這些是屬於對客服務非常重要的部門，比較適合女性。這6個有性別要求的職位都是合理可接受的。
以上資料顯示旅遊業酒店業對人才性別的總體要求比較正常，適宜行業健康發展。
所有資料來自最佳東方酒店招聘網）
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