二、 重管理，完善制度
根據《職業病防治法》的要求,公司設定了專門的職業衛生管理部門,配備專職或者兼職的職業衛生專業人員,負責本單位的職業病防治工作；同時制訂《勞保用品管理制度》來規範職業衛生管理；建立、健全了職業衛生管理制度和崗位生產操作規程；建立、健全職業衛生檔案；針對可能出現的急性職業病危害事故，公司成立了應急救援指揮領導小組，下設應急救援辦公室，應急救援辦公室日常事務由行政人事部負責，發生事故時，以指揮領導小組為核心，成立事故應急救援指揮部；建立了《職業病應急救援預案》，提高職工的隱患意識和應急能力；公司還加強對各級、各類人員的職業衛生培訓等內容。通過制度實現管理，使公司的職業病防治工作更上一層樓。
三、 抓技術，防控職業危害
公司針對粉塵、噪音、高溫等有毒有害物質因素，根據近年來國內積累的成功的經驗和辦法，採取了一系列的技術，減輕職業危害的發生，以達到國家規定的標準，使職工生活在健康、清新的環境中。
（一）粉塵煙塵的控制：配料室、進料間等都設立了通風除塵設施。加強配料人員的防護措施，上班期間必須佩戴防毒防塵面具、呼吸保護器等。
（三）雜訊控制：積極減少硬性物質碰撞，有效的降低了雜訊對工作場所的影響；要求雜訊影響區的工作人員佩戴耳塞等防護措施。
（四）防高溫：（1)車間工作面採用了**空調等降溫措施。(2)對部分高溫工作地點採用區域性通風降溫措施。(3)針對伏天高溫公司特供清涼飲料及綠豆湯等措施防暑降溫。
四、 加強職業衛生防護
（一）職業性健康監護：公司對接觸職業病危害因素的勞動者進行職業健康檢查。 每年對全公司的特殊工種和工作人員進行職業衛生健康檢查，並將體檢結果存入員工檔案。
（二）保健品的發放與管理：對於從事特殊職業危害接觸(如高溫作業)的勞動者,公司制定了防暑降溫藥及飲品、飲料的方案。
五、 從自身做起，加強職業防護
個體防護方面公司制定並執行了《勞動用品管理制度》。《勞動用品管理制度》對個體防護用品的採購、發放做了明確的規定，按照不同的工種、勞動環境和條件，發放給職工不同防護能力的防護用品。公司每月都嚴格按照規定給生產一線職工發放勞動保護用品（毛巾、肥皂、洗衣粉、掛膠手套、高溫手套、耐酸鹼手套、勞保手套、隔熱面罩、防毒面具、防毒口罩、防塵口罩、布口罩、工作服、勞保鞋、披肩帽等），接觸塵煙的操作人員配備個人防毒面具、空氣呼吸器、報警裝置等應急防護裝置與用品。
接觸雜訊作業工人嚴格配備了耳塞、耳罩。
職業病防治工作是一項長期的系統工程，我們公司深感責任重大，儘管公司職業病防治工作取得了一定成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環節，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。在預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康等方面進一步努力工作，下一步我們將繼續圍繞以做全球公民，創綠色公司的企業理念和堅持預防為主、防治結合的方針，強化宣傳教育，強化員工的職業安全意識，借鑑國內、國際上的成功經驗，引進先進的技術，防控職業危害，為廣大員工的健康、公司的經濟發展做出新貢獻。
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2023年10月11日
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