甲方：開發區中心學校
乙方：周自潤
為加強學校的安全管理,維護正常的教學工作和生活秩序，確保全校師生的人身財產安全，控制各類學生違紀事件、校園安全事故和治安案件的發生，切實承擔起保一方平安的責任，甲方聘任乙方門衛臨時用工，為維護甲、乙雙方的權利，經雙方協商一致，特簽定以下臨時用工合同。
1、乙方工作職責：
（1）負責學校門衛工作，嚴格執行學校管理的有關規定；
（2）負責校門周邊的清潔衛生工作，確保值班室及校門口內外乾淨、 整潔（花壇內修剪、除草、澆水等）；
（3）負責學校全年安全保衛工作，有高度的責任感，準時上崗，不得擅自離崗。確保校門每天 24 小時有人值守。（含雙休日、節假日校門值班） （
4）負責做好大門的開關工作，嚴格按要求開鎖大門。做到門開人在，暫時離開校門時必須鎖門。
（5）負責人員出入、學生請假登記工作。凡外來人員須問清情況， 徵得值班領導同意後， 方可放行。 閒雜人員， 推銷商品人員不得進校。
做到不徇私情，不向陌生人透露學校領導****。 （6）學生進出大門必須嚴格檢查證件或請假條，無證無條者不准進出（特別是住校生），對欲進大門貌似學生者，要嚴格盤查，並與相應班主任聯絡。
（7）嚴格執行學校財產進出校門制度，沒有校長批准不准放行，防止學校財產流失。 （
8）指導好師生及校門外車輛的停放工作。負責學校內師生自行車的保衛工作。校園內嚴禁停放外單位及個人車輛。
（9）制止零食攤販在校門口擺攤設點。積極主動處理校門周圍的學生違紀和各種偶發事件，並及時上報。
（10）發現有可能危及學校安全穩定的緊急情況，應立即鎖上大門， 並向當天值班領導或校長報告。 (
11)學校每學年與門衛工作人員簽定合同一次.
(12) 門衛工作人員如有事需經主管領導批准方可請假,並自己找人代替自己工作.
2、勞動報酬：
（1）月基本工資元，和其他臨時人員一樣享受學校工作人員福利。（工資中包括醫療、養老等費用）；
（2）學校免費提供水、電供乙方使用；
3、考核：
（1）每月如無責任事故和失職行為發生，工資全額支付；
（2）乙方違反學校的有關規定在工作中有失職行為，發現一次扣考核工資元；
（3）乙方在工作中因個人行為給甲方造成經濟損失或造成惡劣影響的，由乙方負責賠償相應損失；
（4）乙方因未能履行職責或工作不負責任，工作態度不端正，甲方有權解除臨時用工合同。
4、其他： （
1）乙方工作時應注意方式方法，嚴禁毆打學生，出現責任事故，如毆打學生使其受傷，醫藥費等由乙方負責。
（2）乙方應向甲方出具身體健康證明，因身患疾病導致不能勝任工作，甲方有權解除聘用合同，不承擔任何責任。
（3）合同期滿或解除聘用合同時，乙方必須交還甲方配置的所用物品及房屋， 必須與後任搞好交接，且不得向甲方提出任何額外要求。
（4）乙方辭職要在乙個月前提出辭呈，便於學校重新聘用他人。
（5）如市教育局統一選派門衛及保安，按市局工作要求執行，甲方有權解除聘用合同。
（6）試用期為三個月，三個月內經甲方考核合格，執行聘用合同，聘期一年。
5、本合同從 20 12 年月日起至 2013 年月日止，合同一式兩份，雙方各持乙份，具有同等效力，自雙方簽字之日起生效，合同期滿，自行終止其效力。
甲方代表簽字：開發區中心學校年月日
乙方簽字： 周自潤年月日
開發區中心學校門衛崗位職責
一 門衛人員肩負學校安全保衛重任，要有高度的責任感，準時上崗，不得擅自離崗。二 門衛人員不得與他人閒談，及時做好來客來訪登記，並做好傳呼工作。三 凡來訪人員 學生家長，須問清情況填寫來訪登記單，徵得有關人員同意後，方可放行。四 正缺無誤收發信件 雜誌，並及時送交相關部門人員。五 按時做好大門的開關工...
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