目的:為維護公司安全及使人員、車輛、物品出入的管理有序進行，保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
範圍:人員、車輛、物品出入公司大門時，應遵守本制度之規定，由保安（門衛）負責執行。
一、保安（門衛）部日常工作制度。
1、檢查保安（門衛）員衣著、裝束。
2、每日分二班，上班前點名，並由保安隊長交代當日值班的工作及注意事項。
3、進行列隊、體能、消防等軍事訓練。
4、做好日常工作情況的記錄。
5、事情處理須有時間、地點、人物、處理結果、遺留問題，填寫完整交保安（門衛）部審閱。
二、保安（門衛）員值班、著裝儀表制度。
1、要保持良好的精神狀態，要提高警惕，精神抖擻，要一身正氣雷厲風行，處理突發性事件要沉著冷靜，機智勇敢。
2、上崗執勤前，必須整容整紀，檢查衣、帽、鞋帶，武裝帶及裝備是否穿戴齊備和規範。
3、不准蓄長髮，留鬍鬚，不准留長指甲，保持著裝整潔，養成乾淨，衛生的好習慣。
4、穿統一服裝，統一帶齊裝備。
5、要堅守各自崗位，不得擅自離崗。
6、對待違法犯罪分子鐵面無私，不能心慈手軟，必須堅決予以擒獲歸案。一旦捕獲犯罪分子，不能打罵和虐待，要及時送保安（門衛）辦公室或移交公安部門處理。
三、保安（門衛）交**制度。
1、按時交**，**人員應提前10分鐘到達崗位，如**人員有特殊情況未到達前，當班人員不准離開崗位。
2、**人員要詳細了解上一班的執勤情況和當班應注意的事項。
3、**人員應將當時發生的情況，發生的問題，處理情況及注意事項向**人員交代清楚。
4、當班人員發現的情況要及時處理，不能移交給下一班的事情要繼續在崗處理完畢，**人應協助完成。
5、注意檢查崗位範圍的物品，設施和器械裝備、消防通道是否堵塞等，發現異常情況應立即報告，必要時雙方簽名作證，清理值班場地衛生。
四、保安（門衛）裝備使用，及交接制度。
1、 配備的對講機、防護安全棍，使用的強光電筒，每日**時，需由使用人在上班或下班時間至監控室領取和歸還並簽名。
2、冬季大衣各人領取，離職時歸還。
3、所有保安（門衛）裝備非自然原因損壞的，將追究當事人責任。
五、人員出入管理制度
5.1本公司人員
5.1.1上下班應佩掛工作牌出入公司，對沒佩帶工作牌的員工，值班保安（門衛）有權責令其立即佩帶，並就不佩帶工作牌者做好相應的記錄；若經保安（門衛）提示仍不佩帶者，保安（門衛）應做好記錄，行政人事部將視情況對其進行處罰。
5.2非本公司人員
5.2.1前台、保安（門衛）建立來訪人員登記簿，詳實登記進入公司的外來人員的相關資料；
5.2.2非本公司人員進入公司辦公樓必須在前台填寫來訪人員登記表，並在保安（門衛）室等候，得到被訪者同意後，方可進入公司；
5.2.3來訪人離開公司時，保安（門衛）或前台人員亦須收回來賓卡並登記其離開時間。
六、車輛出入管理制度
6.1建立車輛出入登記簿，詳實登記每天出入公司車輛的司機姓名、司機身份證號（本公司司機除外）、隨從人數、車牌號及進出時間等相關資料；凡進入單位的外來車輛保安（門衛）應令其在指定位置停放；
6.2所有車輛駛出公司時，司機須停車，開啟車廂門接受保安（門衛）檢查，需有倉庫開據的放行條或出示物品出門的相關證明資料，保安（門衛）須登記車輛出門時間。司機不接受保安（門衛）檢查的，不予放行；
6.3公司車輛入庫時，保安（門衛）須準確記錄車輛入庫時間，以備車隊查詢。
七、物品出入管理制度
本單位或外來人員攜帶的行李、包裹可疑，保安（門衛）應及時詢問和檢查物品有無出門條及相關手續或有關領導批條，否則一律不准放行。
八、保安（門衛）日常工作
8.1 保安（門衛）應嚴格遵守公司規定，及時傳送報刊、雜誌、公函、私人信件；
8.2 做好保安（門衛）室的衛生清潔工作，按時打掃保安（門衛）室，桌上檔案應擺放整齊；
8.3 保安（門衛）室是公司的安全保衛機構，閒雜人等，非經保安（門衛）同意一概不得入內；
8.4 經常性巡視倉庫、辦公區域，發現在非抽菸區抽菸者要及時制止，處罰200元/次並及時上報。
8.5 及時開、鎖辦公樓大門，早上七時三十分大門鎖開啟，晚上十一時公司大門落鎖，夜間非本單位人員不能進入，特殊情況除外；
8.6 隨時保證大門暢通，對於出現秩序混亂、堵塞大門事件時，要及時制止並疏導；
8.7 晚班保安（門衛）須每隔40分鐘巡視各倉庫和辦公樓一次，著實做好安全保衛工作。
九、突發事件處理制度。
9.1 遇有突發事故，所用員工必須服從總經理或有關領導的指揮調遣。
9.2 一旦發現可疑情況或各類違法犯罪分子及活動，應立即報告保安（門衛）部。
9.3發生偷竊、搶劫、**或其他突發事件，應立即報告保安（門衛）部或公安機關。同時保護好現場，除緊急搶救外，無關人員不准進入現場。
9.4 發生火災時，工作人員除立即報告主管部門，應馬上採取有效措施先行撲救火災，撲救完畢保護好現場，待有關部門檢查完畢後方可整理事故現場。
十、巡邏稽查制度。
10.1堅守崗位，忠於職守，按制度時間和路線進行巡邏，發現可疑情況及時處理並做好記錄。
10.2 預先熟悉巡邏區域的所有通道、要害部位、重點設施，特別是消防裝置及使用方法，做到心中有數。
10.3發現火警或接到火警指令，應立即趕赴現場，異常情況。及時撲救並報告保安（門衛）部及有關部門。
10.4 巡邏時拾得的錢物應及時上交。
10.5除制度規定可在辦公室休息時間外，巡邏員不得進入辦公室休息。
十一、保安（門衛）部紀律制度。
11.1 講文明禮貌，嚴禁打人，罵人，嚴禁虐待捕獲的任何嫌疑犯。
11.2嚴禁酒後上班和執勤時禁止喝酒、不准會客、看書、看報，不准嬉戲或做其他與執勤無關的事。
11.3、不允許在管轄區範圍以外查證、驗物，但發現現行違法犯罪人員或贓物的除外。
11.4、不准將扣押物品擅自處理動用。
11.5、要有連續作戰的精神，提高警惕，時刻準備打擊不法犯罪分子。
11.6、要遵守保安（門衛）隊的各項規章制度。
十二、保安（門衛）部獎罰制度。
有下列表現的個人，將視情況給予表揚、記功授於榮譽稱號或物質獎勵：
12.1．嚴格遵守或執行公司保安（門衛）制度者；
12.2．見義勇為、臨危不懼，保護公司財產有功者；
12.3．積極提出合理化建議，為改進保安（門衛）管理工作做出突出貢獻者；
12.4．檢舉揭發他人違規行為，勇於糾正違規行為者。
12.5．在管轄區內，為社會治安綜合治理做出重大貢獻者，除向有關部門申報嘉獎、立功外，另獎500元。
12.6．在追捕違法犯罪分子過程中，英勇負傷獎800元，重傷獎2000元，並由公司負責全部醫療費。
12.7．能遵守保安（門衛）隊學習和訓練制度，學習訓練成績優秀、工作積極者，經隊長評選，負責階段每季無發生治安案件的，獎勵全部責任人共計200元。
十三、 犯規處罰制度：
有下列行為之一的個人，尚未構成違法犯罪和違反治安管理處罰條例的，將視情況分別給予批評、罰款、賠償損失或行政處分。
13.1．不執行保安（門衛）管理制度，包庇他人違規行為者；
13.2．頂撞保安（門衛），強行闖關者；
13.3．尋釁滋事，打架鬥毆，擾亂正常工作秩序者；
13.4．玩忽職守、見危不救、知情不報，給安全保衛工作造成一定影響者；
13.5．對保安（門衛）的檢查和詢問不予配合者。
13.6．打人（追捕犯罪分子與自衛除外）、罵人、虐待捕獲的犯罪嫌疑人，罰款100元，並承擔受害人一切醫療費用，情節嚴重者送司法部門按法律程式處理。
13.7．以查物證或其他藉口為由，敲詐勒索他人錢物的，一次罰款300元，情節特別嚴重者由保安（門衛）隊開除並送有關部門依法處理。
13.8．工作不負責任，擅離職守，工作時間做與工作無關的事，一次罰款30元，兩次罰款80元，三次開除出隊。
13.9．嚴禁酒後上班和在工作執勤時喝酒、睡覺一次罰款100元，會客、看書、看報、躺著等，一次罰款10元，兩次罰款20元，三次罰款30元，屢教不改者勸其離隊。
13.10．有事不請假、上崗遲到早退，按人事制度處理。無故曠工不上崗，每曠工一天罰款100元，並扣發當日工資，曠工兩天加倍處罰，曠工三天自動離隊除名。
13.11．在逮捕違法犯罪分子時，畏縮不前，貪生怕死，致使犯罪分子傷害到群眾、其他保安（門衛）員和其他人員，或讓犯罪分子逃脫，罰款200元，並按情節輕重給予記過處分或開除出隊。
保安門衛管理制度
xx公司保安人員守則 1 熱愛祖國，熱愛社會主義，熱愛集體，講文明 講衛生 講秩序 講禮貌 講道德。2 熱愛本職工作，樹立安全第一的思想，嚴格履行門衛及有關安全管理制度，做好防火 防盜 防爆 防破壞等工作，確保廠區安全和良好秩序。3 善於學習創新，努力提高自己的文化和業務素質，熟練掌握業務技能，做好...
門衛保安管理制度
編號 zjhj zb zd 2011002 v1.0 門衛保安管理規定 2011試行版 批准審核 編制發放編號 第 號 年 月 日頒布 年 月 日實施 編制 編號 zjhj zb zd 2011002 v1.0 門衛保安管理規定 試行 1.目的 門衛保安管理是公司內的重要安全管理環節之一，為強化門衛...
工地門衛保安管理制度
第一條儀容儀表 1.上崗前不得飲酒，上崗時間要求穿 佩戴內部治安執勤證 武裝帶 警號等 2.上崗時間要集中注意力，保持舉止端莊，處理問題時要認真分析 果斷 公平 3.不准留長頭髮 小鬍子 長指甲，違者將給予通報批評，限期改正。第二條執勤部分 1.不准打與業務無關的 非保安人員不得進入值班室內，任何人...