1、成立黨組織困難，黨員數量少，許多企業根本沒有黨員，黨組織制度落不到實處。非公企業大部分經營規模小，從業人數少、文化素質偏低；從經營狀況來看，既有正常生產的企業，也有停產、歇業的企業，更有季節性、階段性生產的企業；從經營方式來分，既有初具規模企業，也有作坊式的家庭企業；從企業用工來分，臨時用工人數佔大部分。導致黨員流動性大，數量不固定，黨組織的穩定性也受到影響，已建立企業黨組織鞏固難、提公升難、發揮作用難，制度建設無從談起。
2、缺乏乙個好的帶頭人。非公有制企業黨組織書記的素質狀況，是制約健全制度發揮黨組織作用的關鍵因素。目前，我鎮非公有制企業黨組織書記中，都是鎮黨委委員兼任，整天忙於處理日常事務，在黨務工作方面的精力投入上受到牽制，影響了黨的工作；還有的對企業經營管理不熟悉，不能有效地把黨建工作同企業的生產經營活動有機結合起來，出現了「兩張皮」現象。
3、企業中黨員的狀況不能滿足黨建工作的需要。黨組織是由黨員個體組成的，黨員隊伍的狀況影響著黨組織作用的發揮。從我鎮非公有制企業黨員隊伍的現狀來看，大部分黨員都是農村黨員，文化素質低，黨性和組織觀念淡薄，亦農亦工，認為工作是臨時的，黨員和其他員工同是打工的，只追求現實的經濟利益，談不上發揮什麼帶頭作用，不敢提出自己的主張，黨員的先進性也就難以體現，淡化了黨的宗旨意識。
4、思想認識滯後於企業發展。大部分企業把企業發展放在第一位，忽視了黨組織建設，認為黨員人數少，只要企業發展就行了，黨建工作抓與不抓乙個樣，僅僅就抓經濟而抓經濟，沒有理解透「圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展」的非公企業黨組織工作思路，把黨組織當作擺設，黨組織作用沒法發揮。
三、建議：
1、每個企業都建立黨組織不太現實，黨員數量不夠，而且流動性大，說不在企業幹就一走了之，把全部或者部分企業中黨員統計出來，成立企業聯合黨支部。
2、加強「雙培」活動，積極把技術骨幹培養成黨員、把黨員培養成技術骨幹「雙培」活動，黨員發展在聯合黨支部中進行。
3、建立健全制度出發，狠抓制度落實，用制度來規範黨組織的各項工作，用制度來約束廣大黨員的思想和行動，確保黨組織工作在非公有制企業全面實現制度化、規範化，提高黨組織的凝聚力、戰鬥力和創造力。
XX縣非公企業黨建工作調研報告
2012年5月 儀隴縣現有非公企業48家，共建立黨組織27個。其中，規模以上非公企業13家，均單獨建立了黨組織，實現了符合建黨條件的非公企業建黨率100 的目標。近年來，儀隴縣嚴格按照十七大關於 毫不動搖地鼓勵 支援 引導非公有制經濟發展 的要求，以 組織覆蓋 工作覆蓋 凝聚力覆蓋 為切入點，狠抓非...
非公企業黨建工作要點
一 黨組織建設 1 機構健全 軟硬體設施齊全。做到有活動場所 組織機構批准檔案 組織標牌 支部章 制度牌 黨旗 電教裝置 檔案櫃 辦公用品和學習資料 黨員登記表 黨員花名冊 三會一課 記錄。2 抓好非公企業黨組織組建。12月底以前，xx鎮 開發區至少組建2個非公企業黨組織，其餘鎮至少新組建乙個非公企...
加強非公企業黨建工作
加強非公經濟組織黨建工作 非公有制經濟是成為國家經濟中的重要組成部分。為進一步摸清開發區非公有制企業中黨建工作情況和動態，了解和掌握非公有制企業黨建工作中的突出矛盾和問題，積極探索加強非公企業黨建工作的方法和途徑。我們對園區部分非公有制企業進行了調研，對園區非公有制企業黨建工作有了進一步了解，並對加...