㈢注重「六個參與」，切實提高基層組織建設的水平。
一是建立基層黨建聯絡點制度，注重領導幹部的全心參與。實行場領導包隊幫困交友促發展「連心卡」制度，規定場領導各包乙個隊黨支部，幫扶乙個困難戶，交十戶農民朋友，定期不定期地開展走訪調研，及時解決群眾反映的熱難點問題，為集體決策出謀劃策。共聯絡農戶154戶，幫助解決春耕、滴灌及定居點建設貸款1275萬元、開展扶貧幫困活動30次、排查矛盾糾紛16件。
二是強化基層黨建派駐指導員制度，注重黨建指導員的盡心參與。嚴格每週一次駐隊辦事、定期反饋匯報、創先爭優、責任追究等措施，確保工作到一線。定期不定期到各隊了解駐村情況和對黨建指導員工作的評價，將其履職情況作為幹部推優評先的重要依據。
在2023年幹部考核中，全場有7名黨建指導員被評為優秀。三是加強機關幹部隊伍效能建設，注重機關幹部的協同參與。將機關幹部日常考勤情況、工作完成情況、遵守紀律情況納入績效考核範圍，加強考核激勵。
機關47名幹部做到了經常性聯絡14個農牧業隊，幫助隊黨支部抓好農村基層組織建設。四是積極構建黨群服務體系，注重無職黨員的主動參與。完善黨員為民服務承諾和結對幫扶制度，參加承諾黨員280人，承諾事項620項；全場348名黨員與696名群眾結成幫扶對子，從技術、人力等方面進行扶持和幫助。
認真開展無職黨員設崗定責工作，共設定了23個崗位，有183名無職黨員上崗履職。五是充分發揮「四老」人員作用，注重「四老」人員的熱心參與。全場現有「四老」人員49名，通過走訪座談、發放慰問金、送生活品、關懷祝福等多種形式，走訪慰問「四老」人員98人次，發放慰問金、慰問品折合資金8820元。
9月15日，我場組織了支邊五十年老同志和「四老」人員開展了座談觀摩活動，全場95名老同志參加，座談會傳達了上級方針政策，匯報黨委管委工作情況，收集和吸納老同志的意見建議。各農牧業隊「四老」人員積極參與隊級文化活動場所的管理，並主動擔任義務治安員、隊務監督員、矛盾糾紛調解員。六是認真開展城鄉黨組織結對,注重共建單位積極參與。
場黨委把城鄉基層黨組織共建工作作為加強基層黨建工作的重要平台，積極做好與州縣共建單位的對接工作，特別是在「七.一」前，專門安排包隊領導與各共建單位聯絡，城鄉黨組織間紛紛通過召開黨員生活會、座談會、觀摩會、技術培訓、慰問困難黨員、駐隊開展「四知四清四掌握」等形式，認真開展組織交流。至目前，州縣各共建單位到各農牧業隊開展活動29次，慰問困難黨員37人，贈送圖書719冊、電腦2臺、辦公桌椅9套、電動噴霧器125套等，資助經費20200元。
二、建立培養管理機制，切實提高黨員幹部素質
㈠深入開展創先爭優活動。自7月2日召開動員會後，各黨支部能夠認真按照場實施方案要求，積極制定工作方案和工作計畫，在各支部黨員中全面開展宣傳發動，各黨支部召開黨員學習教育活動32場次。場黨委在「七一」活動中，還組織黨員代表與新入黨員重溫了入黨誓詞。
同時，要求全場黨支部組織全體黨員開展了黨員承諾活動，各包隊領導還參加了黨員承諾評議，並且已有7個隊召開了黨員群眾關於發展經濟、推廣高效節水工程的大討論，收集了意見建議，為秋季實施打好了基礎。全場已發放黨員學習材料360份、組織黨員遠教學習14次、懸掛橫幅16條。10月份還組織各黨支部黨員93人參加了縣宣講團的宣講活動，同時舉辦了創先爭優知識競賽和知識測試活動。
各基層組織按照「五好」要求，積極創先爭優，全場現有11個「五好黨支部」、2個「五好」站所，在鞏固提高的基礎上，今年將力爭2個黨支部達到「五個好」標準。
㈡全面抓好發展黨員工作。場黨委始終把發展黨員工作作為加強基層組織建設的一項重要措施,堅持不懈地做好發展黨員工作。認真落實發展黨員「八制兩監督」和「雙推一票決」，推行「三備案一列席」制度，規範了發展黨員的程式。
認真做好發展新黨員的思想教育工作，採取領導上黨課、**電教片、座談討論、觀摩學習、主題實踐等形式，2023年各舉辦一期入黨積極分子培訓班和發展物件培訓班。明確了重點在生產一線發展黨員，重點在35歲以下的青年、婦女和少數民族中發展黨員，重點在各隊的致富帶頭人中發展黨員的工作方針。2023年發展的13名黨員中，35歲以下黨員8名，6名是致富能手和團員骨幹，少數民族黨員7名，婦女黨員5名，高中以上文化程度6名，無違規發展黨員現象，無連續三年未發展黨員的支部。
㈢加強農村黨員隊伍建設。一是抓好黨員經常性教育培訓。以「科技之冬」、「科普宣傳月」、遠端教育為主要載體，通過開展黨組織和黨員創先爭優和「熱愛偉大祖國、建設美好家園」主題活動，大力開展農村黨員宣傳教育。
避開農牧民白天忙農事，要求領導幹部利用晚上時間下隊與隊幹部及農牧隊黨團員共同開展學習交流活動。二是加強對隊幹部繼續教育。近幾年，通過開展學歷教育，目前我場的49名隊幹部中，已有5名幹部取得大專學歷，26名幹部取得中專學歷，今年有6名隊幹部和後備幹部參加了縣農廣校中專班。
三是紮實推進「三培雙帶」工程。通過在思想上扶志、發展上扶業、生產上扶技、政策上扶貧，培養帶頭致富、帶領群眾致富的「雙帶型」農牧民黨員。2023年，把農民致富能手培養成黨員7人、把黨員培養成致富能手12人。
㈣發揮遠端教育作用。截止目前，我場共建成遠端教育站點10個，並將新安裝3個。我們堅持在學習內容上貼近農村需求，在方式上貼近農村實際，為保證遠端站點的高效使用，還制定了《呼場遠端教育站點利用管理辦法》，要求隊黨支部書記、黨建指導員、遠端操作員、計生宣傳員必須會熟練操作管理，每個隊確定了2處遠端**中心戶。
並將遠端設施利用和工作開展情況納入黨建綜合目標責任，對完成情況不好的農牧隊，每抽查出問題一次，對隊黨支部書記和遠端管理員進行全場通報一次，並視問題輕重予以處罰。
㈤深入開展「**聯創」工作。以建立「五個好」黨支部為目標，深入開展「**聯創」活動和整頓、幫扶集體經濟薄弱隊工作。目前，全場已建立 「五個好」黨支部11個，「五個好」群眾滿意站所2個。
在鞏固提高的基礎上，今年將推進2個黨支部達到「五個好」標準。
㈥認真做好黨費收繳管理工作。按照上級檔案規定的基數，認真核算出每名黨員每月應繳黨費數，並印製成冊，使各黨支部在收繳黨費時有據可依，掌握標準。指定組織辦專人負責，並進行系統培訓，建立了專帳，黨費帳簿歸檔嚴格按規定管理。
場黨委也加強對黨費支出的補助，目前共補貼支出10380元。
㈦大力實施富民強隊工作。一是認真做好 「雙清」工作，加強對農牧隊集體資產的管理，專門成立由土地、紀檢、財務等部門組成的領導小組，實行統一招標發包，資金統一管理，集體使用。二是通過實施「四議兩公開」，健全完善農村各項民主制度，加強隊民自治規範化建設，對隊務、黨務公開的時間、地點、內容、格式等專案提出了明確的要求，進一步規範了民主管理工作。
三是積極探索「支部+合作社（協會）、農民得實惠」的農村基層黨建新模式，把支部的政治優勢與合作社（協會）的經濟優勢有機結合起來，實現農民增收、農業增效。今年，通過這一措施，全場四個隊農民自主投資建設高效滴灌節水設施14470畝，其中農八隊黨支部實現了整村推進；同時，細毛羊協會拍賣細羊毛18噸，比市價增加了2元/公斤。
三、存在的問題和不足
存在的不足：一是基層黨員幹部隊伍整體素質還有待進一步加強；二是陣地建設需要進一步加強；在隊級辦公用房和群眾活動場所的管理使用上還要採取一些行之有效的措施，使隊級陣地較好發揮作用；三是基層組織創新性開展工作不夠，還需要進一步總結經驗，借鑑學習，結合呼場實際創新性開展工作；四是遠端設施的利用率要進一步提高。
針對以上存在的問題和不足，後期我們將從以下幾個方面加強工作：
一是在全場深入開展黨組織和黨員創先爭優活動中，進一步加強全場黨員幹部思想政治教育，提高黨員素質、黨性意識。至年底前，計畫開展包隊領導到各黨支部上一堂創先爭優黨課、黨員風采身邊講、「我為黨旗添光彩」黨員演講比賽、「黨員致富園地」學習觀摩、創先爭優知識競賽、設立黨員風采事蹟欄等活動。
二是提前謀劃換屆選舉工作。早認識、早動手，從籌畫工作組織和抽調人員入手，加強對當前各隊兩委和隊幹部工作進行摸評考核，走訪群眾了解兩委工作情況、人員情況、矛盾問題等，積極做好換屆選舉前期準備工作。
三是加大基層組織爭先創新力度。結合牧民新村打破行政區域界限建設的特點，我們計畫將牧一隊、牧三隊組成聯合黨支部，並試點實行社群化管理。同時針對本場場區管理存在的短腿，在今年設定場區管理辦公室基礎上，也試行社群化管理模式。
在農二隊、農七隊、試行黨支部書記工資大包乾模式，其他隊幹部均由隊黨支部書記自行聘用。同時，我們將探索示範開展農村無職黨員有薪「設崗定責」制度、城鄉黨員「1+1」共建制度等。
四是繼續深入推進隊幹部、機關幹部考核績效管理。計畫通過實行工作日誌備錄、領導群眾點評、每月考評、工作進度階段匯報通報、學習考勤備案、工作實效評價、年終綜合考核等制度措施，加大獎懲力度，提高服務作風、工作效率。
五是加大集體資產清理和管理，壯大集體經濟。加強「雙清」工作，認真核算清理隊級債務，並結合企業特點和實際，進一步規範開荒地的管理，減輕農業用水壓力。重新核定各農牧業隊的土地結構，核實丈量土地，規範發包機動地，嚴格農經財務管理，增加隊級集體收入。
六是紮實推進「四知四清四掌握」工作機制。在繼續深入落實「五冊一本」工作方法的基礎上，加強對機關幹部駐隊工作的督察考核，實行包隊領導和警官村官包總、包隊幹部包戶、黨員包重點方法，讓機關包隊人員全面掌握情況。各農牧隊設片區長、巷道長，隊幹部包人，加強流動人員登記管理，為全場社會穩定打好基礎。
七是紮實做好基層組織基礎性工作，針對基層組織建設存在的不足和問題，認真查擺，拾遺補缺，打牢基層組織建設基礎。
上半年鄉鎮基層組織工作總結
20xx年今年以來黨委按照縣委和組織部的具體要求，以健全各項制度為保障，以開展有效活動為載體，以黨員幹部受教育 農民得到實惠為切入點，以建設社會主義新農村為奮鬥目標，努力探索創新農村基層組織建設的新方法新途徑，進一步提高了農村基層黨組織的整體水平，為 鎮經濟的快速發展和各項事業穩步推進提供了強有力的...
工會基層組織工作制度
一 維護職能 是工會的基本職責，是工會服務於黨的中心任務的主要手段，在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。二 建設職能 動員和組織職工積極參加建設和改革，努力完成經濟和社會發展任務。三 參與職能 代表和組織職工參與國家和社會事務管理，參與本單位民主管理。四 教育職能 教育職工不斷提...
大荔縣基層組織工作匯報
大荔縣共有黨 工 委35個，其中黨工委2個，鄉鎮黨委18個，部門黨委14個，社會組織黨委1個。共有黨 總 支部944個，黨員25275名，其中農村黨員16260名。近年來，我縣基層組織建設按照 抓基層打基礎 抓重點促落實 抓創新求突破 的思路，堅持圍繞中心 服務大局，呈現出良好的發展態勢。2008年...