第四專案部2023年團總支部工作總結
2023年，第四專案部團總支嚴格按照總公司團委的各項指示要求，圍繞中心工作，以黨的十七屆四中全會和團的十六屆三中全會精神為指導，緊緊圍繞總公司「轉觀念，搶市場，降成本，求發展」的工作思路，以科學發展觀統領團青工作，結合團員青年的特點，開拓性地開展工作。努力把團的工作溶入到生產經營工作中去，把團的活動納入到為團員青年服務上來，把蘊涵在團員青年身上的熱情和活力充分激發出來，凝聚廣大青年力量，為順利完成總公司各項工作任務做出了積極貢獻，共青團工作取得了新的進展。
一、所做主要工作
（一）強化思想教育，深化青年思想認識
一是開展了科學發展觀再學習教育。組織轄區廣大團員青年認真學習、宣傳、貫徹「****」重要思想和黨的十七屆四中全會精神。團總支號召轄區各支部將深入學習貫徹「****」重要思想和科學發展觀相關理論貫穿到全年的工作中去，用科學理論武裝頭腦、指導實踐，有力推動各項工作科學發展、健康發展、和諧發展。
二是開展了大慶精神、鐵人精神再學習教育。組織轄區團員青年認真開展了重溫大慶精神鐵人精神、主題宣誓、集中**電影《鐵人》、故事會等活動，努力營造學習大慶精神和鐵人精神的濃厚氛圍。教育引導黨員幹部和員工群眾，進一步深刻理解大慶精神、鐵人精神的豐富內涵和和現實意義，牢固樹立中國特色社會主義共同理想，增強為國盡責、為油奉獻的自覺性。
緊密聯絡川慶鑽探公司的發展定位，聯絡總公司的發展優勢，深入開展教育活動，引導黨員和群眾把創業的激情、求實的態度和奉獻的精神內化於心、外化於行，始終牢記服務和保障責任，為總公司的發展貢獻力量。
三是開展了「形勢、目標、任務、責任」主題教育。啟動之初，，面對鑽井外部市場競爭日趨激烈，生產經營壓力劇增的實際，專案部團總支以總公司2023年目標任務為重點，深入轄區31支鑽井隊，組織開展了「懂形勢、明目標、知責任、促行動」主題教育活動，為有效統一團員青年思想，引領團員青年在總公司生產經營等工作中發揮作用，團總支多次深入團員青年中，指導轄區各鑽井隊團支部制定詳細的學習計畫，圍繞總公司「11851」奮鬥目標及團委工作要點，組織團員青年展開學習討論，讓廣大青年員工全面了解了總公司戰略部署、發展目標和重點任務，深刻理解總公司發展面臨的機遇與挑戰，統一思想、振奮精神，形成同心協力、共謀發展的良好局面。40596、40631等鑽井隊還圍繞主題教育活動辦了隊刊、黑板報；30655隊團支部積極協助該隊開展了為期乙個月的崗位恢復練兵活動。
四是定期開展學習、談心教育。「五四」、「七一」等節日之際。結合總公司團委要求，深入推進「我與川慶同發展」主題教育活動。
充分利用座談會、主題團日活動、社會實踐等多種形式，及時了解員工思想動態，查詢不足和存在問題，及時組織轄區廣大團員青年進行談心活動，幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀。全年團組織共談心人數達192人（次），其中團幹之間談心45人（次），團員與團員之間談心120人（次）。
（二）創新工作機制，加強組織體系建設
一是專案部團總支認真學習總公司團委工作方針、政策，結合專案部轄區井隊多、分布廣等實際，年初生產啟伊始，詳細制定了《2023年第四專案部共青團工作計畫》，及時下發到轄區31支鑽井隊，並要求嚴格執行。整個計畫更加突出共青團工作的實效，更好地體現了總公司團委的要求，符合總公司發展的需要，努力在黨政所需、青年所盼、團青組織所能上精心謀劃工作。
二是進一步完善了轄區基層隊團組織體系，團青組織健全率100%。嚴格落實了「推優入黨」及「推優上崗」制度，「推優入黨」率達到85%以上。建立健全了青年人才檔案庫，進一步完善專案部團青工作評價考核體系和考核辦法，全面形成了「黨政領導、部門聯動、團組織主抓、整體推進」的團青工作新格局。
三是按照總公司「實效化、集約化、專案化」的要求，制訂了專案部「青字型大小」活動一體化建立實施辦法，打造了一系列精品活動、實效活動。
（三）凝聚團青力量，服務生產中心工作
一是青年突擊隊作用突出。轄區團組織緊密圍繞鑽井施工現場的急、難、險、重任務，大力開展青年安全搶險保生產活動，充分發揮團員青年在抗洪搶險中的生力軍作用，為鑽井安全生產、平穩有序進行築起了一道防護牆。3月、8月份之際，轄區內普降大雪、大雨，各隊青年突擊隊紛紛開展活動，力保鑽井生產。
30653、40589、40596等鑽井隊為保障井上生產、生活物資，紛紛開展了保車、修路、人拉肩扛等突擊搶險活動。由於青年突擊隊作用的充分發揮，為轄區內鑽井生產的平穩有序執行提供了有力保障。
二是安全環保形勢大好。以深入開展「人人講安全、個個查隱患」活動為契機，在轄區廣大團員青年中廣泛開展了「安全隱患自查自糾」、「我為安全獻一策」、「團員身邊無事故」、「青年安全環保監督崗」建立活動，配合原有設立的「青年安全生產示範崗」，有效開展工作。「雙崗」以青工為主體、以安全生產示範為導向，以安全思想教育、安全技能培訓、安全監督管理為內容，根據本隊鑽井生產情況，每月開展一次活動，糾違章、查隱患、促整改，查詢生產現場存在的安全隱患。
全年基層團支部共開展「青安崗」活動70餘次，對查詢出的隱患全部予以關閉，及時處理了安全隱患，保障了生產的穩定執行。40596鑽井隊通過「青年安全環保監督崗」的創立，促進了團員青年抓安全環保工作的積極性。在安全生產中，青年職工認真抓好「四不放過」原則和"六個"關鍵環節,成功編織起了一道安全環保防護網，為實現安全生產、清潔生產發揮了積極作用。
三是將本增效成效顯著。在轄區廣大團員青年隊伍中，持續開展了「勤儉節約、挖潛增效」主題實踐活動，強化成本控制和預算管理，向節能降耗要效益。轄區各鑽井隊除在油材料、生產、生活用水、車輛、辦公費用等方面進行控制外，還通過「金點子」活動徵集青工意見118個，圍繞降低成本、裝置利用、制度革新等各方面提出了合理化建議。
部分鑽井隊通過嚴格控制泥漿池深度和寬度來實施節約，在保證安全生產需要的前提下，根據井場井位分布、區塊地理狀況對泥漿池大小提前進行預算，避免過大造成生產用水、化工用料浪費，僅次一項平均每口井節餘約2000餘元。
（四）搭建學習平台，促進青年崗位成才
為全面提公升員工的綜合素質，努力打造學習型團隊，促進員工崗位成才，專案部團總支充分利用軟體（職工書屋、基層流**書）和硬體（投影儀）相結合的優勢，在轄區組織大力開展了「讀書觀影」活動，為員工營造了「讀好書和觀優秀影視」的濃厚氛圍。3月份起，向轄區全體員工推薦了一系列優秀圖書和諸多優秀電影，並號召廣大員工利用工作之餘不斷充實自己、陶冶情操、提公升品位。用文化凝聚人心，以文化推動發展。
活動中，廣大員工們圍繞所推薦的《肖申克的救贖》、《鋼鐵是怎麼煉成的》、《阿甘正傳》和《平凡的世界》等一些勵志類、自傳類、人生哲理類的圖書及《鐵人》、《潛伏》等部分優秀影視作品，開展讀後感、觀後感的撰寫與討論，用書中和影視中的人物軼事激勵自己，提公升員工勤奮、敬業、主動、忠誠的精神品質。先後收到讀（觀）後感33篇，其中30655鑽井隊員工陳秀霞撰寫的讀《鋼鐵是怎樣煉成的》有感，被擬推薦到上級團組織作為「讀書觀影「活動的選評材料。
7月份，為進一步推進企業安全文化建設，結合「建黨89周年」、「 勞動保護監督」 和「活動團支部」等主題活動，努力營造安全、穩定、和諧的生產環境和安全文化氛圍，專案部團總支聯合工會在專案部領導的大力支援下，舉辦了「安全在我心中」演講比賽。來自各轄區15支鑽井隊的15名青年及參加了演講比賽，比賽中，選手們結合自己的親身經歷或安全生產工作中的成功經驗及典型事故案例，從不同的角度，不同的側面，用生動、精練的語言講述了安全是企業的生命線、安全責任重於泰山、要牢記事故教訓、杜絕違章、築牢安全生產的防線等方面內容，使在場的廣大員工受到了一次深刻的安全教育。為公司進一步營造 「人人講安全、個個查隱患」的文化氛圍，提高廣大員工的安全責任意識起到了良好的促進作用。
最終，6人分別獲得
一、二、三等獎。
建黨89周年之際，為弘揚員工創業精神，激發員工工作熱情，陶冶員工生活情操，展現員工個性風采。專案部團總支聯合工會精心組織了以「活力帶動奉獻」為主題的攝影比賽。比賽歷時5天，共吸引了來自專案部各職能辦公室及轄區所屬32支鑽井隊70多人的踴躍報名，先後共收到190餘件參賽作品，作品主要以「安全生產、隊伍建設、員工風采、自然風景」等為主。
最後經過層層篩選有90件作品進入參展，並對獲獎的作品進行獎勵。
10月份，為了深入推進「人人講安全、個個查隱患」主題活動，強化員工安全環保、企業文化和行為規範的再教育，在轄區舉行了「人人講安全，個個查隱患」知識競賽，共有轄區30支鑽井隊的10組代表隊，60多人參加了此次比賽。最終來自30630、30652、30583三支鑽井隊的3名參賽選手勝出，將代表第四專案部參加11月1日總公司在西安舉行的決賽。
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