黨員安全責任區匯報卡

2021-03-04 03:05:58 字數 1830 閱讀 2856

注:1、此卡儲存於黨支部,每月底會總卡數,填寫到責任區臺帳中。

2、匯報內容包括安全隱患、三違,合理化建議等,視情況填寫。

注:1、此卡儲存於黨支部,每月底會總卡數,填寫到責任區臺帳中。

2、匯報內容包括安全隱患、三違,合理化建議等,視情況填寫。

注:1、此卡儲存於黨支部,每月底會總卡數,填寫到責任區臺帳中。

2、匯報內容包括安全隱患、三違,合理化建議等,視情況填寫。

共產黨員百日安全生產無事故承諾書

為了認真貫徹落實礦黨政西官字[2008]44號檔案精神,認真落實各級安全生產責任制,進一步鞏固安全生產的結果,確保後100天的安全生產,搞好黨員責任區安全生產無事故,特承諾如下:

1、認真學習上級的安全檔案精神,堅持「安全第一,預防為主,綜合治理」的方針,確保黨員身邊無事故,確保現場作業無違章,確保工作場所無事故。

2、開展好黨員責任區的安全生產競賽活動,保證做到按章辦事,規範操作,敢於制止三違行為,排查所轄崗位的各類隱患。

3、遵章守紀,消除「馬虎,湊乎,滿不在乎」和「看慣了,習慣了,幹慣了」的三乎三慣思想和行為。

4、黨員領導幹部要深入現場靠前指揮,嚴格執行值班、跟班制度,嚴抓現場管理,從小事抓起,從終點環節抓起,絕不違章指揮。

5、加強皮帶運輸管理,深入現場查隱患、查三違,認真搞好原煤拉運任務。

6、規範自己的作業行為,為職工群眾帶個好頭,搞好本責任區的安全生產工作,圓滿的完成區領導交給的各項任務。

7、開展好安全教育活動,大力推動本隊的安全生產工作。

以上是我的承諾,如有違反甘願接受任何處罰。

承諾人:

2023年月日

黨員百日安全生產無事故承諾

書附表:1

合作經營協議書

甲方:乙方:

經甲乙雙方友好協商,就中石油煤層氣保德區塊地面工程合作經營事宜,自願達成如下協議,以資信守:

一、合夥宗旨:共同合作、合法經營、利益共享、風險共擔。

二、合作經營專案:中石油煤層氣保德區塊地面建設工程。

三、合作經營地點:山西省保德縣。

四、出資金額方式:期限墊付。

1、甲方以現金方式出資200萬元;乙方以現金方式出資200萬元(主要用於補足前任合夥人撤資款項)。

2、合同簽訂之日乙方向甲方交付100萬元投資款,剩餘100萬元乙方須在2023年3月31日前全額到位。

3、2023年3月31日前應付前任合夥人撤資的17萬利息,雙方各承擔8.5萬元。

4、乙方墊付2023年2月開工前期全部費用。(回款前)

五、股份劃分:甲方乙方 %。作為確定盈餘分配和債務承擔的基礎。

六、合作期間甲乙雙方的出資為雙方共有資產,不得隨意請求分割。

七、甲乙雙方的任何一方原則上不得中途退撤,任何一方在不給合作事務造成不利影響的前提下可以退出,但須經雙方協商認可。

八、甲乙雙方的分工、權力與義務:

1、甲方為合作專案的負責人,全面負責合作業務的日常經營與管理,重點負責商務活動及工程的回款工作。費用不得超過工程總額的10%。

2、乙方負責合作專案的生產,施工、安全工作。

3、以甲方公司的名義,在保德縣與當地銀行開設賬戶,雙方各留印鑑、共同管理。乙方負責施工過程中的財務工作,對於涉及財務、賬目以及借款、還款、日常投資等資金使用事項在超過元額度元以下的應各自記賬留存憑證定期對賬),應許甲乙雙方協商一致方可進行。同時,甲乙雙方都有對財務賬目的監督權利。

九、盈餘分配與債務承擔:

合作雙方共同經營,共同合作、共擔風險、共負盈虧。

十、合作任一方違反本協議導致合作損失的,應當對另一方承擔。

本協議未盡事宜,雙方協商解決。

本協議一式 2 份,甲乙方各執乙份,經甲乙方簽字畫押後生效。

甲方乙方:

年月日年月日

黨員安全責任區活動

關於加強 黨員安全責任區 工作的通知 各基層黨支部 為認真貫徹落實黨的安全生產方針,發揮廣大共產黨員在安全生產中的先鋒模範作用,築牢安全防線,實現安全生產工作目標,特制訂加強 黨員安全責任區 工作的實施方案,現就有關事宜通知如下 一 加強 黨員安全責任區 工作的重要意義 加強 黨員安全責任區 工作,...

黨員安全責任區活動

今年以來,供水總廠黨支部在全廠範圍內深入開展安全黨員安全責任區包保活動,為了貫徹執行這一活動,我們責任區在支部帶領下進一步明確包保形式 劃定包保範圍 嚴格包保獎懲,為總廠及各分廠實現安全生產,加強安全基層 基礎工作提供保障。一 明確包保形式。該黨支部把安全包保與創先爭優活動和黨員安全責任區劃分相結合...

黨員安全責任區管理制度

1 做好職工的思想政治工作,宣傳黨的路線 方針 政策,宣傳本單位的工作任務和目標,凝心聚力,努力調動責任區內職工的工作積極性和創造性。2 引導職工遵紀守法,督促職工自覺遵守本單位的規章制度,自覺抵制不正之風。3 組織和帶領責任區的職工認真學習先進文化 職業道德規範和新技術 新方法等業務知識,不斷提高...