2023年10月
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！我是來自粉末冶金公司的***，在百年東風歷經風雨、再起新篇的航程裡，和在座各位領導、嘉賓一起交流如何《弘揚企業文化爭做優秀員工》，是我一名進入東風工作5年的普通員工，莫大的榮幸和自豪。
眾所周知，乙個民族要發達、要振興、要強大，就必須培育優秀的民族精神。乙個企業要發展、要突破、要跨越，就必須培育優秀的企業文化。在提筆撰稿時，我先查了一下百度詞條，什麼是企業文化？
企業文化是乙個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。在現實的生活中，我們每時每刻都會與企業文化打交道，比如，牆壁上一條條規範企業與員工行為的制度是一種企業文化，一次次感恩社會的捐贈活動是一種企業文化，這一次次的演講比賽也是一種企業文化。簡單來說，企業文化是企業成員共同的價值觀和行為規範。
那麼，這種企業文化對我們有何種重要意義呢？這是接下來要**的第二個話題。我們零部件集團的公司願景是：
致力成為最具競爭力的、為客戶提供增值服務的汽車零部件集團。客戶導向、誠信盡責是公司的核心價值觀。這簡短精闢的幾句話，對內，它是一種向心力，說出來的是我們零部件的理想和追求，道不盡的是零部件人為之點燃的鬥志和豪情。
對外，它是一面旗幟，決定著我們產品的公眾形象、市場信譽度、社會定位及發展方向，體現了我們零部件獨特的社會使命和責任感——人與事業共成長，企業與社會共和諧。您看，正是它，把我們召集在一起，把我們單個員工的力量擰成一股繩，化作一股強勁動力促進我們企業發展！
作為一名普通員工，我們應該怎樣去弘揚企業文化呢？貴在知，重在行。那就是人人以實際行動為客戶提供滿意服務，人人以實際行動爭做優秀員工。
五年前，我懷揣著夢想進入東風，通過自己的努力，我很榮幸地成為了一名專案經理。專案經理是一支新生力量，東風為專案經理提供了夢想的平台，天高任鳥飛、海闊任魚躍，欣逢盛世，當有所為。我選擇了這一崗位，我的夢想就是和公司的專案管理建設一起磨練專業技能，成為乙個領導放心把任務交給我，同事信賴我的專案經理。
在工作中，我毫無怨言，執著地追求夢想，我不確定是否能夠成功，不去想什麼時候才能被大家推選為優秀員工，和我眼中的榜樣一樣優秀，優秀地成為他人的榜樣。我只是不斷地告訴自己：只要真心愛工作，一切會在意料之中。
今天，在這舞台上，我們對企業文化的頌揚，或熱烈或溫潤，無論是哪一種，對企業的感情都是同樣真摯和感恩。有些人是第一次參加比賽，有些則是很多次。如果你問我，現在緊張嗎，我會回答，我叫不緊張！
緊張地我來了，是受到公司文化的感召，帶來的是我真摯樸素的情感表達；輕輕地我走了，帶走的是實現個人職業生涯理想的信心和力量。如果站在這裡做自己不在行的事情都可以得到大家的掌聲，我有自信一定在2023年拿到署名***的「優秀員工」證書。
感謝您們給我這種力量，也衷心感謝東風零部件企業文化給了我這次機會，讓我在這裡闡述我對公司企業文化的一點理解和感觸。最後祝大家有乙個輕鬆、愉快的上午，我的演講到此結束，感謝大家！
弘揚企業文化爭做優秀員工
尊敬的各位領導，各位同事 大家上午好！我是來自金玉普惠公司的小燕，在百年東風歷經風雨 再起新篇的航程裡，和在座各位領導 嘉賓一起交流如何 弘揚企業文化爭做優秀員工 是我一名進入金玉普惠工作5年的普通員工，莫大的榮幸和自豪。今年8月，我行又一次啟動了企業文化建設，通過學習討論，我們深刻理解到總行關於 ...
關於弘揚企業文化的演講稿
關於 弘揚企業文化，共建美好家園 的演講 尊敬的領導，評委，以及親愛的同事們，你們好！我是由操作部選送的 號選手，蔣剛。我的演講題目是 感受三江文化魅力，建立和諧美麗家園。有一種文化，它看似渺小，卻成就了乙個不平凡業績，有一種文化它看似豪情萬丈，卻代表著平實務本的人文理念。那就是 我們三江提出的 誠...
新員工企業文化演講稿
用先進企業文化創金泥燦爛明天 尊敬的各位領導 評委 同學們 大家好！非常高興能參加這次演講活動。首先，感謝各位領導兩個多月以來對我們學習 工作的關心和支援,今天我演講的題目是 用先進企業文化創金泥燦爛明天！伴隨國家西部大開發的戰略機遇期，在近12年的風雨歷程中，金泥集團公司始終勇立時代潮頭，不斷實現...