為進一步強化財務管理工作，加快財務工作規範化、制度化建設步伐，提高工作效率和工作責任心，加強財會人員內部自律，特在本公司財務部率先試行工作缺陷和差錯登記考核制度，具體操作辦法如下：
1、設立《工作缺陷和差錯登記簿》，按人分頁登記，按年度彙總考核。
2、登記內容
（一）、工作缺陷：對照會計制度、會計規範和崗位職責以及上級要求，工作沒有到位或者沒有按時完成的，屬於工作缺陷。具體包括為:
應當按時按要求記賬、對賬、報表而沒有按時按要求完成的；未按時完成財務部每週工作安排的；未按時完成領導交辦的工作任務的；應當按時完成的工作因為沒有及時完成被領導或者有關部門催辦或者批評的。
（二）、工作差錯：工作中出現錯算、錯記、錯付、錯報、錯辦，雖未造成嚴重後果和損失，但已構成明顯錯誤的，屬於工作差錯。
（三）、責任事故：由於財會人員的處理錯誤或者不作為導致嚴重後果或者較大經濟損失的，屬於責任事故。
3、登記辦法
沒有造成損失的工作缺陷和差錯，自己發現、糾正並且如實登記的，不予扣分；被領導或者他人發現的工作缺陷和差錯，由財務部負責人登記並作為扣分考核依據；責任事故一律由部門負責人登記並作為處罰或者辭退的依據。
4、扣分標準
被發現並且被登記的工作缺陷一次扣2分，工作差錯一次扣5分，責任事故根據後果一次扣10—20分，乙個年度內扣分累計達到20分者，報公司另行安排工作或者勸退。
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