半年來，多次參與起草重要綜合資料，努力為領導提供全面、準確的決策參考。同時注重培養自己縝密的處理問題能力，靈活機動的協調能力，細緻認真的工作習慣和耐心細緻的工作精神，認真按照領導的部署要求，恰當到位的完成各項辦公室事務，不厭其煩的耐心細緻做好會務安排、檔案收發等後勤服務，認真仔細地起草、列印檔案，做到盡量不出錯，在受到領導的批評及同事的指正後，不鬧彆扭，不摳脾氣，而是虛心接受批評，吸取教訓，總結經驗，努力使下一次比這一次做得更好。同時，認真做好資訊撰寫、上報等文字工作，不斷提高自己的寫作能力和資訊敏感性。
三、加強修養,時刻注意自我約束
在辦公室工作，與上下左右及社會各界聯絡非常廣泛，我始終牢記自己是xx局的一員，是領導身邊的一兵，言行舉止都注重約束自己，一是加強團結。認真維護與領導、同事們之間的團結，無論是對同事，還是群眾，都做到態度和藹，主動熱情。二是廉潔自律，辦公室工作清苦，工作沒有規律，加班加點是常事，我嚴格要求自己不浮躁，積極培養「埋頭苦幹的實幹精神，精益求精的敬業精神，甘於清貧的奉獻精神，不斷進取的創新精神」，力求工作高標準，力求工作高標準，默默無聞。
四、存在問題和不足之處
孔子曾說：「吾日省三身也」。乙個人只有認識到了自己的不足，才能不斷進步。
一年來我不斷對自己進行深刻的反思。對照自己的崗位職責要求，首先我覺得我最缺少的是豐富的理論知識和寫作功底，儘管每次寫作都是認真對待，但是總不盡人意。其次，工作中存在著畏難情緒，很容易打退堂鼓。
因此，我要堅信「活到老、學到老」的信念，把握大好時光，努力提高自身素質，豐富自身內涵，不斷取得進步。
副科級後備幹部性檔案材料
監獄黨委 政治處 根據監獄xx年科級後備幹部推薦工作實施方案的有關規定和要求，獄偵科本著重視人才，培養人才，選拔人才的基點，現將符合副科級後備幹部條件的人選，獄偵科科員姚鵬飛同志向監獄黨委推薦，並附該同志個人簡歷及工作事蹟，請監獄黨委考評。個人簡歷 男，32歲，中級職稱，現為獄偵科幹事 1994年7...
xx村後備幹部選拔制度
為進一步健全村幹部選拔管理機制，加大村級後備幹部培養選拔力度，建立具有生機和活力 有利於優秀人才脫穎而出的選人用人機制，切實解決好村級後備幹部 量不足 選不准 用不上 問題，特制定本制度。一 後備幹部選拔條件 1 思想政治素質好 2 帶頭致富和帶領群眾致富能力強 3 初中 高中 中專 以上學歷 4 ...
後備幹部工作總結
5.深入課堂，加大常規聽課的指導力度。本學期，我僅校內聽課就超過了 規程 規定的一學期節數，達到了近30節，並積極組織全體教師聽課 評課，做到每堂課聽前認真準備，聽時仔細記錄，聽後及時反饋，短則幾分鐘的交流，長則個把小時的攀談。特別是對教學經驗欠豐富的老師教導處更是細緻的從點滴教起。對新進教師我們加...