商務局黨委2023年黨建工作實施方案

2021-03-04 02:36:51 字數 3372 閱讀 7776

2023年是創先爭優活動提公升年,也是「基層組織建設年」。根據全旗組織工作會議精和旗組發(2012)50號檔案要求,旗商務局黨建工作以科學發展觀為指導,全面貫徹落實黨的十七大、十七屆六中全會和旗委擴大會議精神,學習宣傳黨的十八大會議精神,緊緊圍繞全旗及商務局的中心工作,以加強黨的執政能力建設和創先爭優為主線,以建設學習型黨組織為重點,全面加強商務系統黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設,提高黨的建設科學化水平,更好地為全旗商務經濟發展服務,為完成商務局全年目標任務提供組織保障。

一、繼續推進學習型黨組織建設,認真學習黨的十八大會議精神,加強黨員幹部思想政治建設

1、紮實開展理論武裝工作,推進學習型黨組織建設

認真貫徹**關於推進學習型黨組織建設意見,積極開展建立「學習型黨組織」活動。繼續堅持中心組學習制度,根據旗委宣傳部理論學習安排,制定年度機關黨員幹部政治理論學習及業務培訓工作方案。「黨建第一責任人」帶頭講黨課,舉辦黨訓班,年內全體黨員全部培訓一次,在黨員幹部中開展黨史學習教育活動,增強黨員宗旨意識、大局意識,發揮黨員內生動力,解決黨員隊伍中的個別黨員「庸、懶、散」和「不作為」「亂作為」的問題。

黨員每年參加教育培訓的時間不少於24學時,黨組織領導班子成員不少於40學時;確保每年對機關幹部的理論和業務考試不少於4次。重點學習中國特色社會主義理論和黨的十八大會議精神,通過學習,著力提高黨員幹部政治理論水平和政治修養,為推動全旗商務經濟又好又快發展提供堅強保證。

2、主題實踐活動為載體,加強社會主義核心價值體系建設。把理想信念教育作為黨員幹部學習實踐社會主義核心價值體系的重中之重,教育引導黨員幹部著力增強貫徹黨的基本理論,基本路線,基本綱領,基本要求的自覺性和堅定性,引導黨員幹部增強黨的意識、宗旨意識、執政意識、大局意識、責任意識。開展建黨91周年慶祝活動,在「七一」前夕開展建黨91周年系列慶祝活動。

如過一次組織生活、上一次黨課,出一期專題宣傳櫥窗等。在全系統開展先進黨支部和優秀黨員評比表彰活動。組織學習和宣傳身邊的先進典型,注重運用身邊的典型事例教育黨員、激勵黨員。

3、嚴肅換屆紀律,確保風清氣正。

學習和貫徹《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》,組織機關領導幹部和黨務工作者全面系統地學習《條例》,深刻領會其指導思想、基本原則、總體原則和目標任務。明確黨委職責和工作方法,落實條例要求和工作方法,嚴格遵守「五個嚴禁、十七個不准、五個一律」的紀律要求,確保黨委換屆正常進行。

二、加強班子建設和黨員管理,全面提公升機關黨建工作科學化管理水平

1、強意識,完善黨建工作第一責任人制度

「黨建第一責任人」要抓好班子建設和隊伍建設,維護好班子團結,班子成員分工明確,規範工作程式,善於處理班子內部矛盾,加強領導班子思想政治建設,開展好「五個好班子」建立活動。發揚民主,不搞獨斷專行,黨員幹部隊伍理想信念堅定、業務技能高、服務基層意識強、工作作風紮實、無違法違紀、吃拿卡要行為,使機關黨組織建設達到「走前頭」、「做表率」的目標要求。

2、落實「三重一大」決策規定,建立黨組織重大事項民主決策工作制度。為保證黨組織議事民主化,使黨員的權利得到保障,根據我盟「三重一大」規定。即黨組織重大事務即重大決策、重要人事任免、重要事項安排和大額資金使用集體決策制度,堅持「集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決策」的原則,召開黨政聯絡會議決策「三重一大」事項。

決策由黨組織提議,黨小組商議,黨員大會審議,黨委會決議和實施結果接受黨員幹部的監督評議的「五步法」民主決策制度,保障黨員的民主權利得到發揮。

3、堅持「三會一課」制度,認真抓好「三會一課」制度的落實,規範黨建工作程式,堅持領導幹部帶頭講黨課制度,嚴格執行黨員領導幹部雙重組織生活制度,豐富內容,創新形式,提高機關黨的組織生活質量。圍繞「建設乙個好班子,打造一支好隊伍、增樹一種好作風、構建一套好機制、創造一流好業績」的五好目標要求,加強基層黨組織的規範化建設。

4、發展黨員工作。嚴把「六個關口」,做好發展黨員工作。嚴格按照推優關、教育培訓關、在冊發展關、徵求意見關、公示公開關、責任追究關發展黨員工作程式,堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展的方針和有關規定發展黨員。

5、四種模式」對黨員進行分類管理,提公升機關黨員管理水平。通過對離退休黨員和生活困難黨員,按照《黨內激勵關愛工程》的要求,進行「幫扶式」管理,對在職黨員以開展民主評議活動為抓手,進行「目標式」管理,對流動黨員以「兩找三聯」活動為抓手,進行「動態式」管理,採取機關支部在職黨員承包下崗職工黨員的方法,今年重點宣傳黨對下崗職工優惠政策,從關愛的角度對下崗職工黨員進行管理,鼓勵他們在社會各領域做出貢獻。對「三不黨員」以黨員經常性教育為抓手,進行「說服式」管理等式「四種模式」。

旗委組織部統一安排,對機關黨員實行雙項管理,抓好機關黨員進社群工作,保證黨員的雙重組織生活。

6、積極開展「雙結對」「一助一」活動,做好非公有制黨建工作。進一步深化「雙結對」、「一助一」活動,堅持「以城帶鄉、城鄉互助、資源共享、優勢互補、共同提高」的原則,加強黨同人民群眾的血肉聯絡,統籌抓好機關黨組織建設工作,進一步促進機關黨員幹部工作作風的轉變,提高為基層服務、為群眾服務的意識。選派黨建指導員到企業指導搞好服務企業職工工作,進社群開展雙向組織生活。

7、愛黨員,建立「六清六談五訪」制度

「六個清楚」即基層黨組織對黨員的住址、****、基本情況、思想狀況、能力素質、願望需求清楚,「六個必談」即工作變動時心談受到表彰或處分時心談、遇到挫折時必談、出現矛盾和意見分歧時必談,群眾有不良反映時必談,退休時必談,「五個必訪」即生病住院或亡故時必訪、家庭受災或發生意外時必訪、在生產生產中遇到困難時必訪、有較大思想情緒或有意見建議時必訪、無故不參加組織生活時必訪。通過黨內走訪和談心活動使黨內關愛活動制度化、經常化、不斷提高黨組織的凝聚力。

8、健全「雙述雙評」制度,認真開展「雙述雙評」工作基層黨組織黨建工作第一責任人抓基層黨建工作情況既要向上級黨組織進行述職,又向機關黨員代表大會做報告,同時上級黨組織和機關黨員代表會對其抓基層黨建工作進行民主測評。

三、開展好新一輪「創先爭優」活動承諾踐行活動

1、深入開展「創先爭優」活動。進一步找準開展「創先爭優」活動和實際工作的結合點,結合本單位和黨員崗位特點,進行新一輪承諾和踐諾,黨員和黨組織承諾要體現在解決實際問題上,圍繞承諾、踐諾成果,採取「一會雙講三評」方式,對所屬黨組織進行點評。圍繞「五個好」黨組織、「五帶頭」優秀共產黨員標準結合本單位實際制定活動方案,結合慶祝建黨91周年評選出本黨委「五個好」黨組織和「五帶頭」優秀共產黨黨員,充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用,在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業。

2、建立載體,突出實效

從商務部門實際出發,結合開展萬村千鄉、家電下鄉、屠宰加工及小糧倉建設等實際工作開展崗位創新、帶頭服務群眾。還要結合黨組織和黨員「雙結對」、「一助一」活動,開展為民辦實事活動,為困難群眾和貧困黨員服務。

3、發揮群團組織的作用,進一步做好社會治安綜合治理中的矛盾化解問題,做好老幹部和關心下一代工作。

四、加強領導

商務局黨委切實加強領導和指導。黨委書記是機關黨建工作第一責任人,黨委成員要根據分工各負其責,認真抓好分管單位的黨建工作,形成一級抓一級、一級帶一級、一級促一級的崗位責任制。同時加強黨建工作的督促檢查,將檢查的結果作為各單位領導及其班子成員工作實績評定的重要依據。

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