8．做好安全教育和培訓工作，未經安全教育培訓的人員不得上崗作業，特種作業人員持證上崗率要達到100%。
9．堅持安全檢查制度。分公司組織的定期安全檢查每月不少於一次，由分公司領導帶隊，對本單位所有在建工程進行全面檢查，並作好檢查記錄。同時，要按上級規定， 對專案經理部安全周檢、專職安全員每日巡檢制度落實情況實施有效監督，真正把經常性的安全管理工作落到實處。
對於檢查出來的重大隱患，要建立隱患整改反饋銷項制度。並於每月25日將本單位《分公司安全檢查情況月報表 》上報公司工程部，由公司工程部在全公司範圍內進行公布。
三、考核：
1．考核時間：
從2023年1月1日起至2023年12月31日止。
2．考核標準：
(1)《建築施工安全檢查標準》(jgj59—99)；公司《安全生產管理制度》、《安全生產獎罰辦法》；
(2) 本責任狀「安全指標」和「工作要求」。
(3) 安全責任狀年終考核評分表：
分公司經理（廠長）、書記、分管領導、安全員考核評分表
注：①每項最多扣減分數不大於該項應得分數；
②保證專案有一項不得分或保證專案小計得分不足60分的，檢查評分表計零分；
③年終考核係數 k1=實得分數合計/100；
④年產值係數 k2=分公司年產值/全公司平均年產值；
⑤危險程度綜合係數 k3 = 1.1(土建、大型機械租賃)
1.0(安裝、裝飾)
0.9(其它)
⑥分公司經理（廠長）、書記、分管領導、安全員安全責任狀年終獎勵每人所得額= 年終考核係數k1×年產值係數k2×危險係數k3×公司安全責任狀基本額；
⑦安全責任狀年終獎勵每人所得額不足600元按600元計
公司安全大檢查時一併進行檢查，由公司根據檢查結果和全年安全生產、文明施工情況實施獎罰。
四、獎罰：
1．獎罰人員範圍為：由公司正式任命的分公司經理（廠長）、書記、分管領導和分公司安全員。若一人兼多職，按一人進行獎罰。
年內發生人員變動時，前任必須及時將安全生產、文明施工責任狀向後任辦理移交手續，並分清責任，進行分段考核。移交手續以雙方簽字為準。如不及時移交者，離職後發生的安全事故，將和後任一起各承擔罰款的50%。
2．獎罰金額按公司《安全生產文明施工獎罰辦法》執行。
3．獎罰兌現時間為2023年3月底以前。
五、此責任狀一式二份，簽字生效，效力等同。公司工程部及簽字人各執乙份。
六、此責任狀的解釋權在公司工程部。
公司代表(簽字分公司代表(簽字)：
2023年月日2023年月日
06經濟承包合同
施工單位 工程名稱 日期 年月日 資料員 章 資料員 證號 建築安裝工程內部經營合同書 甲方 乙方為強化我公司內部施工合同的管理，提高工程質量，縮短工程工期，確保安全生產，提高企業經濟效益，專案部必須認真貫徹執行 建築法 建築施工安全檢查標準 及安全監管新機制，確保完成公司及專案部本年度安全生產 文...
06經濟承包合同
gja 2 3 施工單位 貴州遵義鴻發建築工程 工程名稱 金沙縣人民法院整體搬遷工程 日期 2009年03月17日 資料員 資料員鐘衛 證號 200700611 金沙縣建築施工安全監督站監製 建築安裝工程內部經營合同書 甲方 乙方為強化我公司內部施工合同的管理，提高工程質量，縮短工程工期，確保安全生...
經濟承包合同
施工單位 工程名稱 日期資料員 章 建築安裝工程內部經營合同書 甲方 乙方為強化我公司內部施工合同的管理，提高工程質量，縮短工程工期，確保安全生產，提高企業經濟效益，專案部必須認真貫徹執行 建築法 建築施工安全檢查標準 及安全監管新機制，確保完成公司及專案部本年度安全生產 文明施工的總目標，加大建築...