清潔工的規章制度

2021-03-03 20:54:43 字數 1233 閱讀 1492

3、察看本班員工出勤情況,對缺勤情況要查明原因及時採取補救措施,合理安排屬下員工確保當日工作任務完成,並及時向領班匯報相關情況。

4、愛護保潔工具,合理使用各種器具,以免造成損壞,科學使用各種清潔藥劑,以免汙染、腐蝕公共設施、保潔器具或對人體造成傷害。

5、檢查所轄範圍的清潔成效:

(1)主要走道、通道、會所大堂中廳,辦公區域地面、牆面及相關設施的清潔情況。

(2)扶梯及相關設施的清潔情況。

(3)玻璃門、玻璃牆、沙發、桌、椅、護欄及燈箱等清潔情況。

(4)衛生間的門牆、地面、鏡面裝置、潔具等清潔情況。

(5)會所外公共地面等清潔情況。

(6)檢查各種保潔用品存量,協助領班編制材料購置計畫和器具,設施維修報告,減少損耗,控制成本。

三辭職、辭退、開除

1、公司有權辭退不合格的員工。員工有辭職的自由。但均須按本制度規定履行手續。

2、員工與公司簽訂聘用合同後,雙方都必須嚴格履行合同。員工不得隨便辭職,用人單位不准無故辭退員工。

3、合同期內員工辭職的,必須提前1個月向公司提出辭職報告,由用人單位簽署意見,經原批准聘用的領導批准後,由人事部經予辭職手續。

4、員工未經批准而自行離職的,公司不予辦理任何手續;給公司造成損失的,應負賠償責任。

5、員工必須服從組織安排,遵守各項規章制度,凡有違反並經教育不改者,公司有權予以解聘、辭退。

6、員工嚴重違反規章制度、後果嚴重或者違法犯罪的,公司有權予以開除。

7、員工辭職、被辭退、被開除或終止聘用,在離開公司以前,必須交還公司的一切財物。否則,人事部不予辦理任何手續,給公司造成損失的,應負賠償責任。

四考勤1、為加強勞動管理,維護工作秩序,提高工作效率,制訂本制度。

2、公司員工必須自覺遵守勞動紀律,上下班按規定實行打卡或其他考勤方法。

3、員工必須按時上下班,不遲到、不早退,上班時間不得擅自離開作崗位,外出辦事須經部門負責人同意。

4、領班負責考勤檢查,每天檢查遲到、早退、曠工人員,將員工出勤情況報告上級領導,每月將員工出勤情況彙總後報財務部門扣罰工資、獎金處理。

5、曠工1-2天的每天扣發2天工資和獎金,連續曠工3天至5天的,扣發半個月的工資和獎金。對曠工者並視情節輕重給予行政處分。

連續曠工15天經上或年累計曠工30天以上的,按規定予以除名等處分。

6、上班時間禁止對外出私事、飲茶、或未經批准接待親友,違反者當天按曠工處理。

7、遲到、早退按月累計,每達3次按曠工1天處理。

8、員工的考勤情況,由領班負責人進行監督、檢查。

清潔工的規章制度

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