建築施工企業安全生產責任狀

2021-03-04 02:28:08 字數 2163 閱讀 8931

為深入落實科學發展觀,認真貫徹「安全第

一、預防為主、綜合治理」的方針,強化安全生產管理,有效落實企業安全生產各級主體責任,依照《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》和江西省2023年度施工安全安全生產責任狀的要求,簽訂2023年度安全生產責任狀。

一、考核物件、責任範圍和時間

(一)考核物件:參加溫湯集鎮「六位一體」改造工程房相改造ⅱ標工程所有全體施工隊伍 ,責任人為企業(實體)法定代表人、總經理和分管領導。

(二)責任範圍

責任狀簽字單位及其所屬企業(含控股企業和租賃裝置、分包工程,在本企業生產領域從事生產經營活動的外來單位和人員)。

(三)考核時間

2023年4月26日至2023年8月31日。

二、工作職責

(一)安全管理責任。全面加強安全生產管理,落實 「一崗雙責」和安全生產責任制,建立責任目標考核、獎懲制度;組織開展安全生產檢查、專項治理,加強專案安全監管,建立重大隱患和危險源管理監控、資訊統計制度;深入開展安全質量標準化建立工作,提公升施工現場安全生產標準化管理綜合水平;建立安全生產例會制度,定期召開安全生產工作例會,組織企業領導班子成員研究解決涉及安全生產工作的重要事項;

(二)機構設定和人員配備責任。健全企業安全生產管理體系,按規定配備安全管理人員,按集團公司和建設部有關要求,設立企業安全總監和重點專案安全總監,合理配備安全生產檢查和管理工作設施,落實各級安全管理職責;

(三)規章制度和檔案管理責任。健全完善並落實本單位安全生產規章制度、操作規程和現場安全專項方案,及時糾正和查處安全生產違規行為;加強安全管理人員檔案動態管理;

(四)安全投入責任。保證安全生產的經費投入,滿足安全生產條件需要;建立安全生產風險抵押金制度,按規定足額提取安全費用和風險抵押金;依法參加工傷保險,為從業人員(含農民工)按時足額參加意外傷害保險,配備符合安全要求的勞動防護用品和器具;保證安全生產教育培訓資金投入。

(五)教育培訓責任。組織開展安全生產宣傳培訓教育工作,全面做好從業人員**教育、安全技術專項教育和安全技術交底,落實現場各級分包單位責任人的教育培訓責任,加強現場安全生產班組安全教育活動;組織開展「安全生產月」活動;

(六)事故報告、安全生產資訊報送和應急預案責任。按規定及時、如實報告生產安全事故和安全生產各種資訊;及時修訂和完善並實施生產安全事故應急救援預案,健全應急救援體系,切實開展應急救援演練,做好事故搶險救援和善後工作;

(七)全年不發生較大及較大以上生產死亡事故,從業人員千人死亡率不超過0.15‰.

三、獎懲

(一)責任狀考核分為優秀、良好、合格和不合格4個等次。優秀:企業年終考評得分在90分以上(含90分);

良好:企業年終考評得分在80—89分(含80分);

合格:企業年終考評得分在70—79分(含70分);

不合格:企業年終考評得分低於70分,或發生責任範圍內的較大生產安全事故。

(二)考核為優秀,且當年未發生任何生產死亡事故(含控股企業和租賃裝置、分包工程,在本企業生產領域從事生產經營活動的外來單位和人員)的,對法人代表、總經理的獎勵標準為:完成總經營額在15億元(含15億元)以上的獎勵30000元,15億~12億元(含12億元)以上的獎勵25000元,12億~8億元(含8億元)的獎勵20000元,8億~4億元(含4億元)的獎勵15000元,4億~2億元(含2億元)的獎勵10000元,2億元以下的獎勵經營者5000元。分管領導按法人代表、總經理的60%比例給予獎勵。

(三)考核為良好,且當年未發生任何生產死亡事故(含控股企業和租賃裝置、分包工程,在本企業生產領域從事生產經營活動的外來單位和人員)的,按優秀等級的70%比例進行獎勵。

(四)考核為合格的不獎不罰。

(五)考核為不合格的,罰企業1萬元,罰企業法人、總經理5000元,罰分管領導3000元。年度發生責任範圍內較大及較大以上生產安全事故的,或一般安全事故被主管部門通報達到3起(含3起)以上的,扣罰經營者績效年薪的20%。

四、考核辦法

責任狀考核採取定期考核與經常性考核相結合的綜合考核辦法。公司於當年年中和年末,分別組織對企業安全管理狀況進行定期考核,定期考核權數為0.5;同時,集團公司綜合統計年內對企業施工現場的達標考核評分結果作為經常性考核評分(包括集團安全生產「禁令」、「規定」執**況檢查等綜合性檢查評比情況),經常性考核權數為0.

5。最終綜合考核結果由集團公司在年度安全生產工作會上下發考核情況通報,進行獎懲兌現。

五、其他事項

2、本責任狀一式兩份,集團公司與各責任單位各執乙份,雙方負責人簽字生效。

二○一二年四月

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