怎麼寫個人簡歷的工作主要業績最易受HR關注

那麼，如何才能更好地展現自己的工作業績呢？黃小姐表示，對於業績的說明其實可以是多方面的，而不僅僅只侷限在數字當中。首先，求職者可以說說自己在這個位置上接手之後的資料和之前別人在位時的資料有什麼變化，這樣通過對比證明自己的工作能力。

此外，在工作業績中也可以列舉出成果。比如參與設計某某大酒店作品或者某國際大廈，或者自己受到的獎勵等。

第三、通過數字展現工作業績

對於業績平平的求職者，如何才能吸引hr的目光呢？黃小姐表示，這類求職者可以通過呈現細節來展示自己解決問題的能力。最好是用數字來闡述工作業績。

例如，每個月你的銷售額是多少；你幫助客戶解決了多少問題或獲利多少；你談下多少客戶；完成某個專案，你為公司節省多少成本等。

第四、工作業績描述要準確

在簡歷裡描述工作業績時一定要做到準確，這要求我們列出來的業績是具體的數字，語氣也必須非常肯定，不要出現這樣的描述：去年大約完成了一百多萬元的銷售額，或者差不多一百萬元。這種描述出現了兩個問題:

問題一、數字不準確

到底是多少就說多少，哪怕你自己也無法準確地算出來，但是可以大致估測下，比如大概是88萬元，你就在簡歷裡說去年銷售額是88萬元，不用出現大約之類的字樣；

問題二、語句當中出現了不肯的的詞語

比如大約、也許、差不多、好像是、估計是，那麼你提供給人家的資料豈不是不準確的嗎？不準確的資料能夠給人產生信賴感嗎？

除此之外，還有：

第五、描述簡歷工作業績的時候一定要使用短句

因為在這段內容裡會出現數字，我們為了讓數字顯得突出一些就得多使用短句，尤其是帶著數字的語句最好屬於短句，比如此類介紹：蜂蜜的銷售總額是12萬元。如果你把這句話融合到乙個長句子當中，是不是讓裡面的數字看起來不顯眼了？

因為某個東西處於簡單的環境裡就會更為顯著。如果處於複雜的環境裡就會被環境所埋沒，自然不怎麼顯著了。此外我們要注意業績的型別，如果和應聘的崗位關聯度大我們就重點體現這方面的業績。

tips：

1.要盡量提供個人簡歷中提到的業績和能力的證明資料，並作為附件附在個人簡歷的後面。一定要記住是影印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。

2.在能力或業績總結中要突出自己主要的「賣點」和成功案例——這一切都應當與你想要應聘的職位有關係。

3.你可以用頭銜、嘉獎來突出所取得的成就。頭銜意味著你在公司的地位，更意味著你的職責；嘉獎意味著他人給予的客觀肯定。

4. 對於業績平平的「路人甲」型求職者，該怎麼抓牢hr的目光呢？答案是呈現細節，展現自己解決問題的能力。