市中區發改局糾風工作責任追究制度

2021-03-04 02:20:53 字數 719 閱讀 7903

第一條為了強化責任意識,保障和監督區發改局的糾風工作順利進行,預防違法違規行為的發生,特制定本制度。

第二條本制度適用於區發改局全體人員。

第三條各股室及其工作人員在工作中出現了過錯行為,並且造成一定損害結果發生的,根據各自應承擔的職責以及違法事實、情節、後果和責任程度,區分不同情況,分別追究直接責任人員乃至分管領導的責任。

第四條局糾風工作領導小組辦公室負責本單位過錯責任的追究工作。各股室應按照職責分工配合做好追究工作。

任何公民、法人和其他組織對局有關人員的過錯行為有權向局糾風工作領導小組辦公室投訴、舉報。

第五條局糾風工作領導小組辦公室在追究過錯責任時,應當做到有錯必究,在事實清楚、證據充分、責任明確的基礎上,依據過罰相當的原則,合法、合理地追究股室及個人的責任。

第六條局糾風工作領導小組辦公室追究過錯責任應當採取教育與懲處相結合的方法,幫助、教育、引導本機關工作人員提高拒腐防變和依法行政的能力。

第七條追究責任的方式主要有:

(一)批評教育;

(二)責令書面檢查;

(三)通報批評;

(四)扣發獎金;

(五)取消當年評先、評優、授予榮譽稱號的資格;

(六)調離工作崗位。

前款規定可以單處,也可以並處。

第八條本單位人員在實施行政行為時,給當事人的合法權益造成損害的,除依法承擔過錯責任外,還應依照《中華人民共和國國家賠償法》的規定承擔賠償責任。

第九條本規定由區發改局負責解釋。

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