工作總結
2023年巴里坤坤縣幼教中心擁有分園一所,在職教師59名(其中兩名借調),13名雙語教師,哈族教師15名,共開辦18個教學班級,在園幼兒603名,其中享受自治區幼兒補助幼兒120名,享受縣財政補助幼兒31名,聘用教師15名,專職保安8名,廚師5名,公益性崗位人員4名,見實習大學生3名。
一、常規工作：年初有計畫，工作有目標，任務有分工
1、2023年，幼教中心認真落實科學發展觀精神，嚴格按照教育局年初工作計畫制定適合本中心實際的教育教學工作。按照各項工作安排圓滿完成了各項工作。並結合自治區教育工作會議精神及自治縣教育工作精神，制定了幼教中心《十二五發展規劃》，為更好的適應社會發展，促進幼教事業的穩步提高奠定了良好的局面。
2、堅持抓好教職工的職業道德建設和政治業務素質的提高，結合兩個主題教育活動，開展了「結對子活動」、「感恩演講活動」、「教師紅歌賽」、「師德演講」，利用「古爾邦節」慰問和看望了幼教中心包括公益性崗位在內的5名教師及保安，加強了民族團結，了解和掌握了各崗位人員的家庭情況，更好的促進了我園黨員與群眾之間的聯絡，管理人員與基層之間的聯絡。
3、本學年根據年初計畫，本人共評課93節，教學園長聽課73節，其他人員均按照要求聽課，並做到了評課及時，教研活動積極參與，認真聽取教職工意見建議，共發放全園性家長問卷調查1次，603份，收回問卷578份，發放蒙氏教學調查表90份，涉及教學、後勤等意見建議18條，每週進行常規檢查，做到有記錄有反饋。
4、幼教中心及雙語幼兒園把加強教職工的基本功訓練作為一項長項工作來抓，尤其是雙語幼兒園教師的「口語」能力，本年度專門制定了《雙語幼兒園業務考核細則》，對漢族教師學習哈語以具體的量來進行規定，強化了教師學習哈語的意識。每月有組織有計畫的開展業務學習，並進行考核。組織各班開展手抄報，黨員剪貼報，努力以各種形式提高教職工的積極性，展示教職工特長，本年度的教師基本功大賽計畫在2023年12月底進行評比。
5、本年度依然採取部門預決算制度，在年初預算的基礎上，進行採購，並對採購專案進行校務公開，本年度根據國家有關規定及自治區經費管理有關辦法的精神，統一了幼兒教材的使用，2023年12月初，由分管財務的副園長秦麗紅牽頭，根據上級有關檔案精神進行了自查，無亂收亂支專案。
6、以「中華傳統文化」為園級課題開展主題教學，每學期推選有價值的教學案例3篇，優秀教研**或心得6篇。本年度3月至7月，我中心大膽嘗試開辦幼兒「口風琴」班，在大班開設幼兒毛筆字，均取得了良好成績，為我園開闢了又一新德特色發展之門。
7、11月，我園成功的組織了教師優質課大賽。讓教師盡情發揮自己的特色，互相查詢不足，總結經驗，學優、促優。共有25位教師參加，秦淑麗、宋麗、白海燕、李翠玲等老師獲得了好成績。
每一次的備課、上課、評課，都是乙個思想碰撞、業務提高及發現人才的過程，我們看到幼兒園的發展希望，更體會到了幼兒教育的無限魅力。
8、根據《雙語幼兒園的建設標準》，完成了雙語幼兒園的綠化及遊戲場地區域或規範化建設。但由於雙語幼兒園占地面積較少，許多如跑道等無法按照建設標準去實施，2023年計畫嚴格按照標準對幼教中心的室外及室內的建設進行重建，目前，已聯絡哈密地區林業局將給與物力及智力上的支援。
二、重點工作：重點把握，難點突破，困難克服
本學年根據教育局十二五發展規劃，由各部門認真梳理制定本部門的發展規劃的基礎上，制定幼教中心十二五發展規劃，並召集全園工作會，聽取教職意見建議的基礎上制定了本中心的《十二五發展規劃》12月5日，對各部門負責人年初制定的目標責任書內容，進行了考核評比，在檔案建設上設專人進行管理，提高了本院收集資料的能力和水平。
2、本年度在原有制度的基礎上，完善和修訂幼教中心章程、重新制定了《幼教中心教職工考核細則》、制定了《幼教中心雙語幼兒園業務考核》等制度，加強和提高了雙語幼兒園的管理力度及幼教中心的管理水平。每一項工作制度的制定都有實踐的總結、經驗的教訓和完善充實的希望。每一項制度都有教職工智慧型的凝結，有約束更有自由 。
3、在教研課題的研究上，我們堅持五大領域為引領，實踐蒙氏理念的精華，發揮幼教中心及雙語幼兒園「藝術」、「雙語」教學的兩大特色，加大快閱、蒙氏數學、國學禮儀的實踐，本年度以國學禮儀」為重點做到有計畫、有安排、有研討的相關資料，教學質量較去年有一定提公升。由教務主任王曉黎具體負責，認真組織開展了「一課三研」活動，由大班組的劉宗麟老師及中班組的宋愛榮老師承擔。她們把蒙氏數學和常規教學相結合通過此次活動進行集體備課、上課、研討。
總結出新型的教學方法，更科學更適合幼兒的知識掌握。
4、安全工作繼續實行「一崗雙責」和園長負責制，簽訂並落實「**目標責任書」，嚴格落實幼兒園安全規定，確保職責內部發生安全事故。注重日常管理，完善接送卡制度，組織開展安全知識講座、逃生演練等，謹小細微，責任到人。11月底，根據安全工作會議精神，及甘肅「1116」特大交通事故的教訓，我園自查安全工作，並及時上報有關乘車幼兒的安全隱患，組織召開乘車幼兒家長會，告知安全責任等，並及時勸退45名乘車幼兒就近入園。
5、建立教師培訓制度，出台教師培養計畫，完善骨幹教師、名師評選標準並評選出園級骨幹教師、名師。一是採用師徒結對的方法。加強對青年教師的關心和培養，如在公開課、優質課活動中老教師帶動青年教師，並主動參與備課、聽課、評課的環節中，使青年教師在業務上逐步取得成效；二是採用教研組重點關注的方法，每週三的教研活動中把每週梳理的問題進行研討和交流，建立良好的團隊教研氛圍，推動教師的成長；三是採用」請進來，走出去「等方式，2023年10月邀請烏魯木齊藍月亮培訓中心的教師為我園22名教師進行蒙氏培訓及專業指導，在培訓後教師能及時投入到所需的崗位中學以致用，效果較好。
本學年共評選園級骨幹教師15名，園級名師1名。
6、由保教主任王曉黎及紀檢委員周麗娟主要負責效能建設工作，制定幼教中心效能建設方案，積極開展幼兒園效能建設，嚴格教師「臨時假」，避免在幼兒一日生活的重點環節，離崗、竄崗。做到有方案、有措施、有落實、有成效。
7、加強太陽花藝術團專業提公升是我園一直以來的一項特色工作，每年除「六一」組織專場演出外，還承擔百日文化廣場的演出以及抽調專人參加縣內大型文藝活動的排練和演出，本年度12月底，我園計畫以教研組形式編排了帶有鄉土文化氣息並具備幼兒園特性的文藝節目，現在各項工作正在緊張中進行。在自治縣「慶祝古爾邦」節文藝匯演上，雙語幼兒園的「美麗的草原我的家」獲得好評，在「我的偶像---雷鋒」更是贏得了在場領導及觀眾的熱烈掌聲。
三、創新工作
1、本年度按照計畫，我中心舉辦幼教中心第一屆幼兒藝術節，成功組織了幼教中心第二屆「小百靈紅歌演唱賽」，「我身邊的感人故事」幼兒德育故事大賽，培養廣大教師和幼兒熱愛祖國的情懷和積極向上、朝氣蓬勃的精神風貌，教育幼兒銘記革命歷史，繼承光榮傳統，弘揚民族精神，為幼兒提供了平台。尤其是中班的王天瑞小朋友聲情並茂的講述了他自己發生在幼兒園的故事，讓在場的老師家長倍受感動，從孩子的口中看到了幼兒教師的辛苦和幸福。
2、開設「親子課堂」，做好早期教育的宣傳，促進家園合作，開設早教班1個，共有幼兒17名，每週開課不少於4節，進社群13次。
3、本年度，我中心選任雪艷梅老師為國學教研員，除承擔正常的教學任務外，協助副園長嘗試開展國學利益教育，做到每週一節課，並編輯出版《國學禮儀》園本教材。保教室堅持把培養幼兒文明禮儀行為習慣和行為標準放在首要位置，以教研組為單位每月開展「文明小標兵」評選活動。並以**形式建檔。
4、充實幼教中心**，並建立了各班網頁，提供了老師之間的交流平台。
四、獲得的成績：
2023年3月幼教中心獲得自治縣精神文明先進單位，2023年5月獲得地區級「五四紅旗集體」、2023年9月獲得自治縣「學校目標管理先進集體」、2023年10月自治縣民族團結「雙十佳」單位、在教育局舉辦的「雙語口語大賽」中，雙語幼兒園4名選手分別摘取了
一、二、三等的好成績。
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