為進一步加強公司統計工作，規範統計資料報送程式，保證統計數字的準確性、及時性、全面性，提公升我公司統計工作管理水平，特制定本辦法。
1範圍本辦法適用於公司統計工作管理過程。
2職責2.1綜合部負責公司統計工作的綜合管理部門，全面負責公司內部的統計管理工作。綜合部對各單位提供的各類報表及資料及時審核、彙總。
2.2各相關單位嚴格按要求報送各種原始報表、資料，並對報表資料準確性、規範性負責。
3 工作程式
3.1報表編報要求
3.1.1綜合部按《統計法》及上級有關規定及時、準確、全面報送各類統計報表，並按規定要求保證資料質量。
3.1.2各部室統計資料的收集、編制和報送，必須執行現行的統計制度和方法。填報報表的口徑必須與公司要求保持一致，所填相關指標不得相互矛盾。
3.1.3各部室按時向綜合部報送各類原始報表、資料，要求資料資料準確、內容規範。各類報表必須經部室負責人審查、簽字並加蓋單位公章。
3.2報送程式及資料使用
3.2.1各部室按要求及時編制各類原始報表報送綜合部，綜合部審核、彙總、編制各類統計報表，部室負責人審核、簽字，報送公司經理審批並加蓋單位公章後，報送到集團公司相關統計部門。
3.2.2公司對外匯報、宣傳等所使用的統計資料以綜合部統計報表數字為準。
3.3獎罰規定
3.3.1各部室報表每遲報一天罰責任部室負責人及責任人各50元，影響上報集團公司時，每推遲一天對單位負責人罰100元，並通報批評。
3.3.2各類報表資料準確、內容詳實，不得存在虛報、瞞報、漏報統計數字的現象，否則，每發現一處罰部室單位負責人100元，責任人50元。
3.3.3各類報表書面整潔、內容規範，統一使用a4或a3紙列印，不得有塗改現象，報送單位公章、填報人、負責人簽字齊全，否則，每發現一處罰部室單位負責人50元，責任人30元。
3.3.4對外匯報、宣傳使用資料不準確，影響公司聲譽或給公司造成損失的，罰部室負責人200元，後果嚴重的由公司研究後處理。
統計工作管理辦法
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