2023年許昌農信社招聘考試面試題

【弘新解析】我認為一般情況下人與人的關係是具有連續性的，不可能說我得到提拔後別人對我的態度發生了天翻地覆的變化。除非兩種人，一種是趨炎附勢的小人，一種是對我得到提拔不滿的人。領導職位只是便於工作的開展才設的。

平時大家還是同事，還是朋友。由於要涉及到工作安排，跟他們搞好關係是很重要的。和a同事相處，不管它是是麼樣的人，也許本來是我的好朋友呢，還是以平常的態度對待他。

和b同事相處，他可能是個沉默寡言的人，跟我關係一般，但他對任何人當領導都不關心，只是想幹好自己的工作。繼續以平常的心態來交往也未嘗不可，也可以在適當的時機用恰當的方法表示一下熱情。比如週末完成工作後既跟人一起去吃吃飯，在酒桌上聊聊天。

不言而喻 c可能在某些方面對我存在看法或者是偏見。我認為可以從別人那裡打聽一下他對我有什麼看法。選擇適當的時間進行一下建設性的溝通，找出兩個人間的問題癥結所在，表示一下友好消除誤會。

我相信c也是個通情達理的人。

5.和你共事的乙個同事，對你忽冷忽熱，你有成績了他就去表功，他做錯事情了就讓你背黑鍋，你有什麼看法?

【弘新解析】我不會因此而埋怨他，或者抱怨什麼。並且同時向上級領導解釋，工作之所以做得好都是大家團結合作的結果！在工作中遇到的問題，我要向他請教、請求他指點，所寫的計畫、方案也是向他學習的結果，可以說，老同事是我的前輩，是我學習的榜樣，沒有他的正確指導和全力配合，我根本不可能把工作完成得如此出色。

所以，主要功勞老同事是無可厚非的。如果在工作中犯了錯，那是我沒有協調好老同事的工作，沒有正確配合和執行好他的計畫。我願意承擔相應的責任。

同時我相信上級領導也會用正確的處理方式，來解決我們工作中的矛盾。

6.工作中你難以和同事、上司相處，你該怎麼辦？

【弘新解析】（1）我會服從領導的指揮，配合同事的工作。（2）我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好。

如果是這樣的話我會努力改正。（3）如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足。有問題就及時改正。

（4）作為一名工作人員應該時刻以大局為重，即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的！