少先隊大隊部工作制度

1．隊幹部選舉制度

隊章規定每半年至一年改選一次隊委會和隊長。這是發揚民主精神，進行當家做主教育的一種制度。改選一般在學年或學期初進行。大隊委員會改選一般放在校少先隊代表大會上進行。

2．隊幹部輪換制度

每個隊幹部有一定的任職期，期滿無特殊情況不再連任。這種制度能夠使更多的少先隊員有機會參加隊的組織管理，得到鍛鍊。各中小隊應根據實際執行此項制度，第一學期可早於大隊委員會選舉之前進行。

只要有中隊集體的存在，就必須有隊幹部。幹部標誌自行解決。

3．隊幹部例會制度

一般每週或隔週進行一次。主要內容是匯報、研究和布置工作。大（中）隊例會可由委員輪流組織，做好會議記錄，並負責向輔導員匯報。

4．隊幹部培訓制度

培訓少先隊幹部，使他們熟悉和掌握自己的工作職責、方法和技能技巧，這是提高少先隊工作水平的必要手段。大隊輔導員培訓大隊委幹部及中隊輔導員，大隊委幹部及中隊輔導員培訓中隊委幹部，中隊委培訓小隊長。培訓的方法有舉辦隊長小組、實際操作、現場觀摩等。

5．隊前教育制度

新隊員入隊前要對他們進行隊前教育。如學習隊章、學唱隊歌、學習

敬隊禮及呼號、系紅領巾、為人民做一件好事。入隊時要舉行隆重的入隊儀式。友誼中隊小輔導員實施教育計畫。並做好工作記錄。

6．表揚獎勵制度

少先隊組織應當經常在廣播、隊報、光榮簿上表揚好人好事，在「六一」兒童節等紀念日，學期結束總結大會上集中表揚優秀少先隊員、優秀隊幹部、優秀少先隊集體。

7．活動制度

少先隊的活動一般要求大隊活動每學期舉行一次至二次；中隊活動每月一次；小隊活動每週一次。每次活動的時間不宜過長，內容不要繁雜，要注意年齡特點。

8．小隊生活會制度

是隊員交流思想、增進友誼的好形式。生活會可以在隊活動時間或課餘時間進行。

9．離隊制度

隊章規定年滿14周歲的隊員在組織上要離開少先隊。超齡隊員的離隊，由大隊舉行離隊儀式，辦理離隊手續。

10．陣地教育制度

陣地是少先隊開展工作的重要基礎，利用陣地（小家務）對隊員開展經常性的教育和工作，讓他們在管理中學會必要本領。這些固定的、不可缺少的活動陣地會使隊員們實實在在地感到少先隊組織的存在，豐富少先隊的活動內容，滿足隊員的各種需求。

牛欄前學校少先大隊部