自省總工會部署開展「三公開四統籌」活動以來，縣高度重視、周密部署、有序推進，做到了重點突出、機制出新、全面開花，全縣工會與職工群眾的聯絡進一步密切，工會的作用得到進一步發揮，各項工作有了新的提公升。
一、強化組織領導，形成齊抓共管的工作格局
縣總把加強組織領導作為推進活動深入開展的重要保證，切實強化政治意識、責任意識和創優意識，以強有力的組織領導，確保將「三公開四統籌」活動抓在實處、抓出成效。
1、明確活動目標。活動籌備階段，縣總堅持高起點站位，高標準謀劃，在周密調研的基礎上出台了活動方案，明確提出「全縣非公企業工會活動覆蓋面達到70%，縣經濟開發區覆蓋面達到75%，鄉鎮覆蓋面達到60%以上」的工作目標。
2、建強領導力量。縣總工會專門下發有關檔案，成立了由縣總工會黨組書記任組長，分管主席具體牽頭的活動領導小組，並抽調精幹人員主抓日常推進工作。先後召開了主席辦公會、工作座談會、交流推進會，制定下發活動實施方案，縣總領導班子成員也各自建立了活動聯絡點，加強調研指導，確保活動有序推進，富有實效，
3、嚴格督查推進。縣總將工作目標任務逐一分解，落實到具體部室負責人，採取定期召開推進會、不定期督查、隨機抽查等方式，對各基層工會「三公開四統籌」活動進展情況強化督查考核，注意選樹典型，總結推廣經驗，研究解決問題，確保活動平衡開展、整體推進，全年目標任務全面完成。
二、堅持重點重抓，推動工會工作創新發展
1、抓宣傳培訓。一是採取會議宣講、懸掛橫幅、組織文藝演出等形式對「三公開四統籌」的基本內容進行廣泛宣傳，擴大企業、職工群眾對活動內容的知曉度和參與度。二是舉辦專題培訓。
組織縣經濟開發區、各鄉鎮工會主席及專職工會幹部培訓班，就「三公開四統籌」的基本內容和內在聯絡以及具體推進要求進行深入培訓，各基層工會做到「目標明、思路新、方法實、效果好」。三是對活動開展及先進典型加大宣傳報道力度，截至目前，我縣共在全總、省總、市總**及江蘇工人報、連雲港**、《工運》等其它各類**刊登相關報道、資訊49篇，有效擴大了「三公開四統籌」活動的影響力和滲透力。
2、抓活動實效。經過會議布置-營造氛圍-有序推進—示範帶動，全縣已有70%的非公企業參加「三公開四統籌」活動。為達到實際效果，一是制定了「三公開」活動的具體內容和標準。
明確要求每乙個參加活動的工會組織必須做到「職責公開、工會幹部身份公開、服務專案公開」。二是抓住「人員統籌配置」這一關鍵。在醞釀今年組織工作思路時，將「黨工幹部統籌選配」做為黨工共建工作的重點，主動匯報，強化溝通協調，徵得縣委大力支援。
縣委組織部下發了鄉鎮工會主席由鄉鎮分管黨務的副書記兼任的檔案，規定每個鄉鎮要配備一名專兼職工會副主席，保證鄉鎮工會工作有人抓、有人做，全縣22個鄉鎮工會和1個省級經濟開發區工會均已配備專職工會副主席，有力地促進了工會各項工作的開展。三是堅持黨工組織統籌建設。將「三公開四統籌」活動與工會組建年活動緊密結合，對全總非公有制企業資料庫進行清理審核，做到「三清」:
即轄區內非公有制企業底數清、已建黨工組織多少家數字清、符合條件未建黨工組織多少家情況清。在此基礎上，縣經濟開發區與各鄉鎮全面突擊,截止今年9月底全總資料庫錄入企業基層工會1259家；各鎮轄區內小型分散的非公有制企業，按照地域相鄰、行業相近、便於活動的原則，建立村、社群、園區和行業聯合工會392家，覆蓋法人單位2573家，工會組建率達85%，提前完成省總工會下達的組建目標任務。四是堅持典型引路，有序推進。
以開展建立「非公有制企業黨工組織建設示範點」活動為載體，制定了抓點示範，以點帶面三步走的雙向互動工作規劃：第一步是在已經建立黨工組織的企業中進一步抓好黨組織和工會組織的規範化建設。每年選樹10個非公企業和1-2個鄉鎮黨工組織建設示範點。
第二步是重點抓好已建黨組織未建工會組織或已建工會組織未建黨組織企業的黨工組織建設工作，要求凡有條件的企業都要建立黨工組織。第三步是進一步推進區域性、行業性黨工組織建設，逐步將三產服務業、個體工商戶等組織建設難點、熱點納入到城鎮、社群黨工組織管理中去，進行規範化管理，實現黨工組織全覆蓋。
3、抓工會陣地。縣**高度重視工會陣地建設，將建築面積達6500平方公尺、投資1676萬元的新建縣職工活動中心工程列為十大民生實事之一，作為全縣重大事項加以督查推進。縣職工活動中心地理位置、環境及交通條件優越，方便接待職工群眾，無論軟體、硬體都將位列全省先進水平，預計今年11月份建成投入使用，屆時可集工會辦公、困難職工幫扶、職工培訓及文體活動多項功能於一體，為全縣職工，特別是困難職工提供一流的活動和服務場所。
此外，縣**聯席會議還要求採取**主導、工會主抓、企業落實的辦法，加大推進力度，抓好典型帶動，先易後難，逐步深入，抓好鄉鎮、系統、企業等基層工會陣地建設，以此為各項工會工作的開展提供良好的空間場所。
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