軍事愛好者協會社團
規章制度
第一章：總則
一、本協會任務:
（一）宣傳愛國主義、集體主義精神和黨的路線、方法和政策，激發愛黨、愛國 、愛軍的熱情確立正確的世界觀，人生觀和價值觀。
（二）在同學中廣泛宣傳軍事理論知識，通過開展活動，促進同學對軍事思想、軍事技術和我國國防建設等方面的基本了解，樹立牢固的國防觀念。
（三）努力加強自身建設，提高服務水平；嚴於律己，嚴格遵守各項規章制度。
（四）努力加強軍事，國防知識的學習，在提高社團整體素質的同時，開展課題**和研究。
（五）積極與北海甚至廣西的其他各院校和社會有關的先進團體廣泛聯絡，開展交流，開拓視野並學習其先進之處。
（六）竭盡全力尋求自身發展以及每個社員的發展。
二、組織和職權
（一）本協會的組織原則是民主集中制。
（二）協會內部的重大事務由社團成員大會討論通過，通過率要高於三分之二；日常事務由協會骨幹成員討論通過，通過人數也要高於三分之二，並報學校相關組織。
（三）協會由社長、各部長和社員組成，並由校相關老師指導協會工作。
（四） 社員代表大會（各部門負責人）
職權（一）制訂和修改章程
（二）討論制定協會的工作方針和任務以及活動
（三）審察協會工作報告和財務狀況。
（四）決定開始執行或終止某項活動事宜和協會的一些重要活動。
（五）社員代表大會的決定須由三分之二以上代表表決通過方能生效。
（六）在每次活動前都要舉行社員代表大會進行商討
第二章：社員的義務與權利
一、社員的義務
（一）社員有接受並完成社團交辦的各項任務的義務。
（二）社員應積極參加社團組織的討論、創作或其他活動。
（三）社員有促進社團團結發展，維護社團榮譽和尊嚴的義務。
（四）社員必須遵守學習的一切規章制度，勤奮學習，全面發展。
（五）各部門成員具有監督本部門負責人的義務，對不稱職的行為必須向社長或指導老師反映。
（六）有填寫不定時分發的負責人工作情況調查表的義務。
（七）社員必須保證每學期向社團交活動方案乙份以上。
（八）社員有在社外宣傳動軍事教育發展新社員的義務。
二、幹部的義務
（一）社幹必須帶頭履行社員的每一項義務。
（二）各部門負責人必須履行代表該部門參加會議，傳達會議精神，帶領該部門成員完成任務的義務，必須對該部門的行為負責。
（三）有受其他成員監督的義務。
（四）積極為本社的發展出謀獻策。
三、幹事權利
（一）幹事有權參加動社團和學校組織的有關軍事方面的各種活動。
（二）幹事在社內有選舉權和被選舉權，有通過社員大會選出能夠代表自己利益的社團領導幹部。
（三）幹事在社中積極參加活動,積極投稿,表現優秀的,給以一定獎勵。
（四）享有對幹部的工作提出建議與監督社內工作的權利。
（五）監督幹部和各部門的工作。
（六）有對社團內重大決議進行表決的權利。
（七）對社團各部門及成員的的獎懲進行評議的權利。
（八）當全體社員半數以上意見統一時對各幹部享有任免權。
第三章：人員管理
一、招新
招新物件：在校樂於參加課餘實踐活動的學生。
條件：（一）熱愛祖國,具有良好的政治修養。
（二）愛好軍事和運動。
（三）追求真理,勇於創新,德才兼務,全面發展。
（四）具有強烈的事業心和主人翁意識,對工作認真負責。
（五）具有團隊精神。
招新程式:
經報名,且積極參與社團工作者即可報名成為正式成員。
二、退社程式
遞交退社申請書於社長助理處,交回相關證件,待一周內社團同意退社後為正式退社,否則將追究相關責任社員退出後即不再享有社團的一切權利及相關義務。
三、人事產生
（一）在第一學期開始,出宣傳板,招收社員。
（二）每學年第3周,舉行社團換屆大會。
（三）侯選人據工作情況,選拔優秀者為侯選人。
（四）所有社員均享有投票權 。
四、管理方法
(一)對每個成員工作證,統一編號,統一排程,帶證工作。
(二)建立個人檔案,社長助理處保管。
(三)學期末召開成員大會,對成員工作進行評估,實行獎懲制度。
第四章：獎懲制度
一、獎勵類別
獎勵:鼓勵,社內公開嘉獎,學期優秀社員。
懲處:批評,警告,除名。
二、社員有下列情形之一者給予鼓勵
（一）積極維護社團榮譽,在同學中樹立良好的形象和口碑。
（二）工作認真,執行,或領導工作得力者。
（三）工作勤奮,超額完成工作任務者。
（四）對工作流程或管理制度積極提出合理化建議,被採納者。
（五）檢舉揭發違反規定或損害社團利益事件者。
（六）策劃、執行重要事務成績顯著者。
三、社員有下列情形之一者,予以記社內公開嘉獎
（一）在工作或管理上大膽創新,並取得顯著改善者。
（二）對社團發展有重大貢獻者。
四、社員有下列情形者期末可參加優秀社員評選
（一）一年中累計三次被給予鼓勵且過去無一次性被記過者。
（二）在當學期工作中給社團帶來重大進步者。
（三）在當學期工作中,嚴格遵守社團各項規章制度,認真完成本社工作,工作成績優秀者。
五、社員有下列情形者,予以批評
（一）不聽幹部合理指揮者。
（二）不遵守考勤規定,開會遲到早退者。
（三）未按時完成工作任務,但未造成重大影響者。
六、社員有下列情形之一者,予以警告
（一）捏造事實以逃避工作任務和會議者。
（二）學期內累計三次未按時完成工作任務,但未造成重大影響者。
（三）無正當理由,活動缺席者。
七、社員有下列情形之一者，予以除名
（一）故意毀壞公物，金額較大者。
（二）社團活動無故三次未到者。
第五章：考勤制度
一、聽從指揮服從安排，責任心強且具有一定的專業能力者，學期結束後發放授予優秀成員的稱號，酌情進行物質獎勵。
二、對本社團漠不關心，且不服從社團各項安排者可給予適當的批評，情節嚴重者可給予出名處理；對社團章程不服從的成員可以進行勸退，對違反章程且經教育不改者，取消成員資格；在工作**現嚴重失誤者予以懲罰。
三、有事必須提前寫好書面請假條並予以批准。
六、社長換屆
（一）時間：每學年初。
（二）原則：民主、公平、合理。
（三）程式：
1、對一些骨幹預先鍛鍊。
2、報名、申請，遞交詳細的工作計畫書。
3、競選演講。
第七章：附則
一、本章程自頒布之日起開始試行，社團對其保留修改權。
二、本制度最終解釋權歸本社團。
三、本章程在試行過程中歡迎廣大同學監督批評，提出意見。
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