內部退養收入與提前退休一次性補貼收入個稅處理不同

2023-01-18 21:48:05 字數 1955 閱讀 3437

(2011-03-11 09:02:13)

**▼—兼對《個人提前退休取得補貼收入個人所得稅問題公告》解讀

我國個人所得稅法規定,按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費免納個人所得稅。但《國家稅務總局關於個人所得稅有關政策問題的通知》(國稅發[1999]58號)文明確規定,實行內部退養的個人在其辦理內部退養手續後至法定離退休年齡之間從原任職單位取得的工資、薪金,不屬於離退休工資,應按「工資、薪金所得」專案計徵個人所得稅。

我們知道,「內部退養收入」一般是指尚未到法定退休年齡而辦理待退(內部退養)手續的職工取得的一次性收入。其與退職費、一次性補償收入最大的區別在於內退後還會取得基本生活費,而取得退職費和一次性補償收入後不能再從該企業取得收入。所以,國稅發[1999]58號明確,個人在辦理內部退養手續後從原任職單位取得的一次性收入,應按辦理內部退養手續後至法定離退休年齡之間的所屬月份進行平均,並與領取當月的「工資、薪金」所得合併後減除當月費用扣除標準,以餘額為基數確定實用稅率,再將當月工資、薪金加上取得的一次性收入,減除費用扣除標準,按適用稅率計徵個人所得稅。

個人在辦理內部退養手續後至法定離退休年齡之間重新就業取得的「工資、薪金」所得,應與其從原任職單位取得的同一月份的「工資、薪金」所得合併,並依法自行向主管稅務機關申報繳納個人所得稅。

例1:某單位職工老李2023年11月份辦理內部退養手續領取一次性收入90000元,退養工資1000元(其至法定離退休年齡還有4年零2個月)。那根據國稅發[1999]58號規定,老李取得上述所得不屬於離退休工資,應按「工資、薪金所得」專案計徵個人所得稅。

在計算時先確定適用稅率:即90000元÷50個月=1800元,(1800+1000-2000)=800元。由於800元在500元至2000元之間,故其適用稅率應為10%,速算扣除數為25。

則老李2023年11月份應納個人所得稅=(90000+1000-2000)×10%-25=8875元。

但隨著《國家稅務總局關於個人提前退休取得補貼收入個人所得稅問題的公告》(國家稅務總局公告2023年第6號羽,以下簡稱6號公告)的下發,自2023年1月1日起,對個人提前退休取得一次性補貼收入徵收個人所得稅問題作出新的明確政策。該公告重申指出,機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個人,按照統一標準向提前退休工作人員支付一次性補貼,不屬於免稅的離退休工資收入,應按照「工資、薪金所得」專案徵收個人所得稅。但對於提前退休人員取得的一次性補貼,在具體計稅方式上有了重大變化,即與國稅發[1999]58號相比,確定實用稅率不再是「個人在辦理內部退養手續後從原任職單位取得的一次性收入,應按辦理內部退養手續後至法定離退休年齡之間的所屬月份進行平均,並與領取當月的「工資、薪金」所得合併後減除當月費用扣除標準,以餘額為基數確定實用稅率……而是規定,個人因辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入,應按照辦理提前退休手續至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。

計稅公式:應納稅額=×提前辦理退休手續至法定退休年齡的實際月份數。

例2:承例1,假設某單位職工老李是在2023年1月份辦理提前退休手續領取一次性收入90000元,退休工資1500元(其至法定離退休年齡還有4年零2個月)。那根據6號公告規定,老李取得上述所得不屬於離退休工資,應按「工資、薪金所得」專案計徵個人所得稅。

對於老李取得的一次性收入,在計算時先確定適用稅率:即90000元÷50個月=1800元,(1800-2000)=-200元。則不用徵稅;假設另一單位職工老張是也在2023年1月份辦理內部退養手續並領取一次性收入80000元,退休工資2000元(其至法定離退休年齡還有2年零1個月)。

根據6號公告規定,對於老張取得的一次性收入,在計算時先確定適用稅率:即80000元÷25個月=3200元,(3200-2000)=1200元,由於1200元在500元至2000元之間,故其適用稅率應為10%,速算扣除數為25。則老張2023年1月份應納個人所得稅=[(80000÷25-2000)×10%-25] ×25=2375元。

提醒注意的是,大家應當從三個方面理解6號公告的適用範圍:一是單位的範圍。適用於全部機關和企事業單位,也就是說對於單位是沒有限制的;二是個人的範圍。

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