通訊股韓榮強
有句俗話，叫「見好就收」。意思是說，乙個人獲得了某種意想不到的物質利益或榮譽之後，應該知足，不要再生貪心。清朝的曾國藩打敗太平天國之後，威望達到了一生的頂峰，許多人勸他做皇帝，這些人中有他的部下、摯友甚至親弟弟，但曾國藩拒絕了他們的建議，毫不猶豫地解散了大部分湘軍，以換取慈禧太后的放心。
他是懂得「見好就收」的。
盈滿則虧，懂得見好就收的人當然是生活的智者。不過，我覺得乙個人光做到這一點還不夠，有時我們更要懂得見壞就收。
還是說曾國藩吧。大家知道曾國藩一生特別刻苦，在咸豐十一年（2023年）三月十三日給兩個兒子的信裡，還曾提出「治家以不晏起為本」。其實，他年輕的時候也是很好玩的，剛入京城為官那段時間裡，幾乎天天跟朋友吃飯聊天。
我留心過他的日記，道光二十年（2023年）十一月有九天沒有標註「晏起」「早起」之類，其餘二十一天裡，早起的只有十次，晏起的有十一次。十二月只有二十二天寫了日記，記載「晏起」的就有十五次。後來，曾國藩覺得自己這樣做將一事無成，決定痛改前非，就再也沒有晏起了。
比如同治元年（2023年）四月、五月的日記，沒有一天記載過「晏起」。每天吃完早飯，不是看士兵操練，就是清理、批閱檔案，讀書、習字。
朋友講了乙個故事。他有次在論壇裡碰到乙個極缺教養的人，一言不合，此人即罵出極其汙穢的話。朋友本來是個很有素質的人，見到別人汙辱自己的父母，也忍不住反罵了幾句。
但接著朋友馬上自責起來，他覺得與這種人對罵，客觀上降低了自己的品位，有損於自己的公眾形象，因此立即退出了罵戰。
壞的習慣、壞的情緒需要及時收住，不能任其氾濫成災，壞的念頭更要將其扼殺於萌芽之時。某熟人在交通部門做主要領導，經常有工程專案需要招投標，個別心術不正的人老是盯著他手中的那點權力，有送美女的，有送金條、房子的，要說熟人完全不曾動心是假的。然而，熟人的前任就是因為**進牢房的，這個前車之鑑時時警醒他不要胡作非為。
因此，當局長這些年，他沒有為工程打過乙個招呼，批過乙個條子。
人活在世上，是需要好名聲的，就像鳥需要一身好羽毛一樣。好的名聲可以讓別人感覺舒服，使他們不自覺地生出對我們的幫助之心。而好名聲天上不會掉、地上不會長，需要我們一步一步地修煉，「見壞就收」，就是修煉的方式之一。
要做到「見壞就收」，也不容易。所謂「壞」，主要是相對社會而言的，就個人而言，有時「壞」可以讓他獲得即時的利益，滿足感官的刺激。只有對利益不那麼在乎的人才可能去選擇，才可能長久堅持下去。
人永遠是在克制自我的欲念中不斷成長的。
別抱怨你的收穫太少
網管中心胡自強
看了乙個故事，上世紀八十年代初，有個人叫勃姆進入柏林一家五金店做事，這家店的薪水很低，所以員工們都很懶，只有勃姆工作非常勤奮，同事們經常嘲笑他「愚蠢」，但勃姆覺得既然在這裡工作，就該把工作做好。
一次，有個顧客買了一大批五金工具，勃姆就主動幫忙把貨裝上汽車，這時下班時間剛好到了，同事們紛紛離店，只有勃姆主動提出跟著那個顧客回去卸貨。他們開車去郊區的乙個工地，途中，顧客的汽車陷進了乙個泥坑裡，勃姆就下來推車，等把車子推上來以後，勃姆的全身都弄髒了。半小時後，他們終於到了工地上，工人們很快過來卸貨，勃姆也沒有閒著，他和工人們一起卸貨並搬進工具房，直到這一切都完成後，那個顧客這才笑著問他說：
「你做的這一切是你的老闆要求你的嗎？」
「不，老闆並沒有要求我。」勃姆說。「那麼，你的薪水很高嗎？
我想一定是薪水很高的人才願意這樣主動幫助顧客。」那個顧客又問。勃姆笑笑說：
「不，我的薪水並不高，我每個月的薪水只有五百馬克。」那個顧客聽後哈哈一笑說：「我想告訴你，我是利勃海爾機械公司的工程經理，我想要請你來利勃海爾公司工作，你願意嗎？
你的薪水將會是你現在的五倍。」
勃姆當然不會錯過這個機會，很快就成了德國利勃海爾機械公司員工。因為他辛勤肯幹，沒幾年就公升為了經理。他就是現任的利勃海爾總裁安德列·勃姆先生。
回想我們也是這樣，我們經常幹事情的時候這個不想幹那個不會幹還有些不歸自己幹，推的乾乾淨淨，等到年底提公升晉職抱怨為什麼我沒有提公升，為什麼領導不考慮我，其實機會對每個人都是平等的，只不過很多時候機會被自己放走了，就像剛剛故事裡的人，如果他覺得那些多餘的事情不歸他管，甚至趁機要錢那他也沒有那麼好的機會，所以很多時候工作是幹在平時的，只要自己做好自己，機會自然會有，領導同志們也能看見，所以永遠不要抱怨你收穫的太少，那是因為你種的不多。