女性求職的面試回答技巧

女性求職普遍比較難，不是企業不滿意就是求職者不滿意，企業不滿意的原因大部分是因為過不了求職面試這關，掌握不好女性求職面試技巧，面對考官的有些問題似乎怎麼回答都不太好，下面我們就來做乙個面試技巧分享，來了解一下女性求職的面試回答技巧，歡迎瀏覽。

問題一、你認為家庭與事業之間存在著難以調和的矛盾嗎？

這是乙個老問題，也是乙個難題。招聘單位自然非常希望你以事業為重，但也希望你擁有乙個幸福美滿的家庭。「後院不失火」，才會使人無後顧之憂，集中精力幹工作，才能發揮出你的聰明才幹。

顯然，直接回答事業與家庭之間存在難以調和的矛盾或根本不存在矛盾，都是不合適的。建議你這樣回答：「我以為無論在工作上還是在家庭中，女性的最大目標都是要使自己活得有價值。

雖然我是乙個很想通過工作來證實自己的能力、體現活著的意義的人，但誰能說那些相夫教子培養出大學生、博士生的農家婦女就活得沒有價值呢？」這樣回答，能恰到好處地體現出女性特有的剛柔相濟的特徵。

問題二、你如何看待晚婚、晚育

別以為這個問題與工作沒有多大關聯。你對此的回答是否得體，可能會直接關係到你的應聘能否通過。招聘者之所以提出這個問題，是想知道你在工作與生育的關係問題上持一種什麼態度。

女性求職為什麼普遍比較難？這就是癥結之一。為了工作晚結婚、晚生育，當然是用人單位所希望的，但如果真的這樣做了，恐怕也會令人產生疑惑：

乙個連孩子都可以不要的人，如果再有其它利益驅動，會不會拋棄一切，包括她曾經為之自豪的工作呢？

「誰都希望魚和熊掌能夠兼得，當二者不能同時得到的時候，在一段時間內我會選擇工作，因為擁有乙份好的工作，將來培養孩子就會有更為堅實的經濟基礎。我想總會有合適的時候讓我二者兼得」。這樣回答，或許真的能提醒上司在你生孩子休息時仍把原來的位置給你留著，而不讓別人取而代之。

問題三、面對上司的非分之想，你會怎麼辦？