順應新期待、開創新局面、實現新發展
2023年，《社會保險法》頒布實施，勞動監察工作逐步轉向以公工資投訴為主，全國勞動保障監察工作座談會在江蘇省南京市召開。會議貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，總結近5年來勞動保障監察工作取得的成績和經驗，按照科學發展觀的要求，正確認識和把握當前形勢，明確今後乙個時期的工作思路和主要任務，努力開創勞動保障監察工作新局面。人力資源社會保障部副部長楊志明出席會議並講話。
江蘇省副省長何權到會並致辭。
楊志明說，近5年來特別是《勞動保障監察條例》公布以來，勞動保障監察機構認真貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本、執法為民，依法維護勞動者的權益，在健全監察制度、完善監察方式、加強監察機構隊伍建設等方面取得了顯著成績。2023年以來，勞動保障監察機構共檢查用人單位720.3萬戶，涉及勞動者5.
1億人次，查處各類違法案件196.2萬件。截至2023年底，全國共建立3271個勞動保障監察機構，機構組建率達到了94.
2%；配備專職勞動保障監察員2.2萬名，初步形成了省地縣**勞動保障監察組織網路。但是必須清醒地認識到，面對當前和今後乙個時期監管範圍、監管物件、監管方式、監管環境出現的新變化，勞動保障監察工作還存在很多的不適應，一些影響勞動保障監察事業發展的深層次矛盾和機制體制障礙還有待解決，勞動保障監察工作面臨新的機遇和挑戰。
楊志明強調，今後乙個時期勞動保障監察的總體要求是：以***理論和「****」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，高舉「依法維護勞動者權益」的旗幟，加強監察制度建設、創新監管體制、提公升執法能力，實現監管範圍從以城鎮為主向統籌城鄉轉變、監管模式從被動反應型向主動預防型轉變，保障勞動保障法律法規的貫徹實施，維護勞動者的合法權益，促進人力資源和社會保障事業科學發展。為此，今後乙個時期我們要重點抓好以下5項工作。
第一，積極推動**和地方勞動保障監察法制建設，形成一套體系完整、內容完善的勞動保障監察制度。第二，健全勞動保障「網格化、網路化」監察管理體制，實現對用工單位的動態監管和對違法行為的主動預防。第三，建立上下協調、內外
聯動的勞動保障監察維權綜合治理機制，形成各負其責、齊抓共管的工作局面。第四，綜合運用勞動保障監察執法方式，形成對勞動保障違法行為的全面監控和實時查處的工作態勢。第五，建立標準化的勞動保障監察機構和專業化的監察員隊伍，形成比較完善的勞動保障監察組織保障。
楊志明指出，今年以來，各級勞動保障監察機構按照年初確定的「勞動保障監察執法年」活動的要求，圍繞大局、銳意進取、紮實工作，勞動保障監察維權工作取得了新進展：全力做好抗震救災期間和奧運會期間的勞動保障監察工作，確保特殊時期勞動關係和諧和社會穩定；集中力量抓好大要案的查處和專項檢查工作，樹立勞動保障監察執法為民的良好形象；強化勞動保障監察日常檢查、創新執法模式，在依法維護勞動者的合法權益方面取得明顯成效；勞動保障監察機構隊伍建設取得新進展，為依法維護勞動者合法權益和社會穩定提供了組織保障。當前，勞動保障監察維權工作又進入乙個關鍵階段。
各地要按照年初制定的計畫，抓好5項重點工作：一是認真做好《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等法律法規的貫徹實施工作。二是集中精力做好解決農民工工資拖欠問題的工作。
三是做好各級領導同志批示的大要案以及新聞**尤其是網路反映的重大違法案件的查處工作。四是積極推進勞動保障「網格化、網路化」監察管理體制試點。五是開展機構隊伍情況調查研究，為推動勞動保障監察標準化建設打下基礎。
來自全國各省、自治區、直轄市和新疆生產建設兵團、計畫單列市、副省級省會城市分管勞動保障監察工作的相關負責人參加了會議。
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