莫使「抓緊」成空談（人民論壇）
張守新《 人民** 》（ 2023年02月14日 04 版）
時下，有的單位在安排部署工作時，經常使用「抓緊」一詞，如「抓緊研究」「抓緊解決」「抓緊落實」等等。不僅出鏡率高，而且常常與另乙個詞「有關部門」聯袂登台。
對某項工作提出「抓緊」的要求，體現了這項工作的重要性和緊迫性，有利於引起人們思想上的高度重視，進而增強責任感，積極進取，雷厲風行，加快工作進度，這對於促進工作是有益的，初衷是好的。
但在「抓緊」喊得響亮的同時，人們也常常會看到這樣的現象：有些工作，大會小會說「抓緊」，日復一日喊「抓緊」，時日蹉跎，可進展依舊不大，只踩油門不掛擋，變成了「抓而不緊」；更有甚者，不僅「濤聲依舊」，而且積弊叢生，問題愈演愈烈，陷入「越抓緊越吃緊」的怪圈。這類現象，不利於工作落實和事業發展，也有損黨和**的公信力。
出現上述現象，究其原因，不排除有人手少、時間緊、任務重、難度大、急事多等客觀因素，但從主觀上分析，一些幹部在工作作風和方法等方面存在的虛、懶、散、亂、躁等問題，恐怕還是關鍵所在。
有的人對某項工作僅滿足於提出「抓緊」的要求，沒有進一步的具體安排。比如，誰承擔領導責任，誰承擔主辦責任，誰承擔協辦責任；大致需要多長時間完成；在這一過程中間，在哪幾個時間節點和環節上需要督促檢查。諸如此類執行問題，都是一本糊塗賬。
這樣，「抓緊」就成了籠統、空洞的要求，很容易落空。此謂「虛」。
有的人貪圖安逸，懶得學習、思考和研究問題，不動腦筋，無所用心，對工作缺乏積極性、主動性，甚至「在其位不謀其政」，只滿足於「當一天和尚撞一天鐘」，「明日復明日」，能拖則拖，能混就混。此謂「懶」。
有的人對自己要求不嚴格，自由散漫，鬆鬆垮垮，吊兒郎當，紀律觀念淡漠，上班無故遲到、下班早退，甚至曠工、脫崗、離崗，工作時間不務正業，很難集中精力、高效率地完成工作。此謂「散」。
有的人工作缺乏條理，一旦突發性臨時性任務多起來、工作頭緒雜起來，就手忙腳亂「打亂仗」，鬍子眉毛一把抓，不會「彈鋼琴」，分不清輕重緩急，看似「抓緊」，其實是「抓瞎」。此謂「亂」。
有的人工作沉不下心，心浮氣躁，對問題思考研究不深入，沒有想清楚、弄明白、研究透，沒有把握住規律和特點，就急著「上手」，盲目蠻幹，結果走了彎路，做了無用功，瞎折騰，「欲速則不達」。此謂「躁」。
因此，要使「抓緊」不致淪為喊口號放空炮，就必須對症下藥，切實改進工作作風和方法。戒「虛」，就要拿出時間表、路線圖，落實責任，抓鐵有痕，踏石有印；戒「懶」，就應勤勤懇懇，兢兢業業，敢於進取；戒「散」，就應嚴格管理，嚴明紀律；戒「亂」，就應統籌安排，分清主次，協調推進；要戒「躁」，需要深入研究，把握規律趨勢，抓到點上。
另一方面，到底抓沒抓緊，有沒有效，不能自己說了算，要看實踐成果、要問群眾評價，從考核機制上倒逼幹部去辦實事、下真功。如此一來，「抓緊」才能真正發力，用看得見、摸得著的變化說話，以實際成效取信於民。
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