東台：突出「講、評、測、輔」開展崗位大練兵
（資訊員李建國報道）為激發員工學習熱情，提高業務技能水平。崗位練兵活動開展以來，東台市局重點把握「講、評、測、輔」四個環節力爭練兵活動取得實效。
「講」即開設業務講課，提倡「業務知識大家講」，由優秀客戶經理或稽查人員結合崗位實際輪流擔當主講，圍繞案例剖析、答疑解惑等內容開展交流，使培訓內容更為貼近實際，更易於理解和接受。
「評」即對每位員工當月績效完成情況及學習態度進行集中點評，充分利用現有網路資訊資源，在內部辦公網建立起學習論壇，鼓勵大家將學習心得與大家分享，互相提問、互相**、互促互學，切實提高水平；
「測」即把加強考核培訓作為人力資源開發的一項重要內容來抓，結合年度工作計畫和目標，不定期開展測試，以考促學、以考代訓。通過不斷增強員工的自學提公升、崗位成才意識，有效促進隊伍素質的進一步提公升。
「輔」即在培訓、考試結束後開展後續輔導，對業務考試試卷進行解析，對症下藥，重點對試題中容易出現差錯的地方進行詳細講解，使後續輔導更貼近實際，更具效果。
（省局7月21日錄用）
東台：積極備戰營銷員職業技能競賽
（資訊員許俊傑李建國報道）日前，東台分公司順利完成了參加鹽城市公司捲菸商品營銷員職業技能競賽參賽選手的選拔工作，為挑戰市公司舉辦的捲菸商品營銷員職業技能競賽做好充分的準備。
此次職業技能競賽選拔活動，該分公司高度重視，成立了領導小組，制定了活動方案，分管領導親自動手編寫了《營銷人員崗位技能競賽理論知識》。旨在通過理論、技能考試和模擬答辯選拔競賽活動，全面檢閱營銷人員整體素質和技能水平，促進營銷人員學習知識、提高技能良好氛圍的形成，更好地為零售客戶提供優質服務。
經過長達一天時間的嚴格、緊張、激烈角逐，馮龍等3名同志脫穎而出。下一步他們將進行更具針對性的強化訓練，採用集中學習與自學相結合，專家培訓與模擬競賽相結合。白天進行案例分析和方案策劃專案訓練，早晚複習營銷理論知識。
目前，該分公司賽前訓練工作正緊鑼密鼓地有序進行著。