甲方（企業）：
法定代表人：
聯絡**：
住址：乙方（員工）：
身份證號：
職務：聯絡**：
為了構建公司利益共同體，強化公司內部的激勵機制和約束機制，增強員工的主人翁地位和主人翁意識，促進公司增效、員工增收、增強公司凝聚力，甲方決定允許部分員工入股本公司。
甲乙雙方本著誠信、友好、自願、公開、公平、互助、共贏的原則，簽訂本入股協議書，以茲雙方共同遵守。
第一條持股方式
1、內部員工持股主要採取出資購股和獎勵股權兩種取得方式。
①出資購股是指內部員工有償取得公司的部分或全部產權的持股方式；
②獎勵股權是指甲方對有突出貢獻的經營管理者、技術骨幹和員工直接給予股權獎勵的持股方式。
2、內部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。
第二條經財務審計，甲乙雙方認可，甲方現有資產總額為人民幣元（即為甲方公司總股份的100%），共分為股，每股為元。
第三條乙方持股比例及持股時間：
1、出資購股部分：乙方自行出資共計人民幣元，計股，佔甲方公司總股份的 %。此部分乙方出資購股的股份，將按實際持股比例按照相關法律法規、公司章程和本協議書享受權利及承擔義務。
2、出資方式，購股時由乙方一次性轉入相應的購股金額到甲方指定的銀行賬號
開戶銀行戶名
3、獎勵股權部分：甲方以激勵方式一次性無償獎勵給乙方公司股份共股，佔公司總股份
的該獎勵股份部分只限於乙方按持故比例享受分紅；
4、入股時間：出資購股部分自年月日起計算（生效）；獎勵股份部分自年月日起計算（生效）。
第四條利潤分享和虧損分擔
1、甲乙雙方按各自股權比例（佔甲方公司總股權的比例）分擔共同投資的虧損，乙方按出資購股比例和甲方給予的獎勵股權比例分享共同投資所獲的利潤。
員工入股協議書
1甲乙雙方按各自實際的股權比列 指佔甲方公司總股權的比列 分享利潤及承擔虧損與責任 2乙方經甲方書面同意退股的，有權按所佔股權 出資 比列取得相應財產，但乙方按協議約定應承擔違約或損失賠償責任的情況除外 四 分紅政策 1年度純利潤的計算辦法 結算單位該財政年度的總收入 該財務年度的總成本 該財政年度...
員工入股協議書
甲方 乙方 甲乙雙方本著誠信 友好 互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約 1 入股時間 自 年 月 日起，至 年 月 日止，共計 年。2 入股金額 乙方出資共計人民幣 元，計 股。3 入股金資產計算 按人民幣 元為總資產 初期投資核算計包括 產品樣板 裝修費 租金...
員工入股協議書
甲方乙方 甲乙雙方本著誠信 友好 互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約 1 入股時間 自2014年2月1日起，至 2016年1月31日止，共計2年。2 入股金額 乙方出資共計人民幣50000元，計5 股。3 入股金資產計算 按人民幣100萬元為總資產 包括 品牌 ...