對於部分員工而言，工作就是完成自己的份內事，然後有意無意的等每月中旬「95533」手機資訊，心安理得地領取自己的那份薪水。以前我也這樣認為，乙個平凡人，工作日復一日年復一年，上班下班總是忙忙碌碌，忙起來也沒有節假日及週六日的概念，但回想起來似乎也找不到多少不平凡的業績，最多自己安慰自己 「沒有功勞、還有苦勞」。隨著自己年齡及社會閱歷的增長，對工作態度也逐漸轉變，讓我對 「責任」的涵義有了更深刻的了解。
我認為「責任」從大的說，就是最基本的職業精神，從小的來說即乙個人做事的基本準則。只有負責任的人，才能完美的完成工作；缺乏責任心的人，也就沒有了發揮才能的舞台，成就不了事業的同時，也失去了寶貴的工作崗位。
乙個人工作的好壞，最關鍵的一點就在於有沒有責任心，是否認真履行了責任。人的一生要承擔各種各樣的責任，社會、家庭、工作、朋友等。人不能逃避責任，對於自己應承擔的責任要勇於承擔，放棄自己應承擔的責任時，就等於放棄了生活，也將被生活所放棄。
責任可以使人堅強、可以發揮自己的潛能及能力、可以改變對待工作的態度，而對待工作的態度，決定你的工作成績。
「責任重於泰山」，這是我們經常聽到一句話，責任心是最基本的能力。有些事情並不是需要很費力才能完成的，做與不做之間的意識差就是責任。簡單的說，按時上班準時開會等一些工作上的小事，真正能做到的並不是所有的人。
違反規章制度，說到本質就是一種不負責的表現，首先是對單位不負責，更是對自己的不負責。
我們在工作中，要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發揮自己的能力，不需要用華麗的語言來表達，用自己的實際行動來克服困難完成工作，那麼工作就由被動轉化為積極主動，才能享受到工作樂趣，取得成績的快樂，未來的你肯定會感謝現在努力的你！
孫周科二〇一三年五月
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