招商引資策劃書

2022-11-17 13:48:03 字數 3162 閱讀 2978

一、確立目標

招商策劃是招商過程的第一步,那麼,招商策劃程式的第一步又是什麼呢?策劃程式的第一步是確立目標。只有目標確立了,策劃工作才能做到有的放矢。

確定目標包括三個方面:第一,要達到的目標是什麼;第二,圍繞目標進行隨後的一切工作;

一、確立目標

招商策劃是招商過程的第一步,那麼,招商策劃程式的第一步又是什麼呢?策劃程式的第一步是確立目標。只有目標確立了,策劃工作才能做到有的放矢。

確定目標包括三個方面:第一,要達到的目標是什麼;第二,圍繞目標進行隨後的一切工作;第三,目標是否得到了實現。比如,要策劃一次海外的新聞發布會。

在策劃過程中,首先得確定這次新聞發布會的目標是什麼?我們要達到乙個什麼目的?通過新聞發布會,我們或者是要讓世界了解我們的投資環境,了解我們的優惠政策,提高我們的知名度;或者是推出多少專案。

目標確立之後,隨後要圍繞目標蒐集各種資料,制定各類方案,最後檢查目標是否得到了實現。

二、廣泛蒐集各方面資料

招商策劃程式的第二步是廣泛地、大量地收集資訊,獲取情報。資訊收集對招商工作來說,顯得尤為重要。從一定程度上來說,招商過程就是乙個收集資訊、尋找機遇、尋求合作夥伴的過程。

乙個地區、乙個單位的資訊流量大、資訊面廣,就有可能獲得較多的招商機會,取得較好的招商成績。如果資訊閉塞,與外界交往甚少,要想招到較多的專案是不可想象的。因此,在招商策劃中,收集資料、獲取資訊是非常重要的一環。

收集資訊時要把握如下幾個要點:第一,既要注重資訊的針對性,但也不要放過資訊的廣泛性。如我們策劃新聞發布會時,事先理所當然要重點收集與新聞發布會相關的資料及資訊,但也不要放過附帶而來的一些資料及資訊。

因為有時稍加留心就可以獲得一些意外收穫。這一點在廣州經濟技術開發區的招商史上不乏其例。如某廣場專案就是偶爾從報刊上獲得的一則訊息而因此引進的。

第二,要注意改進收集資料、獲取資訊的手段。資訊瞬息萬變,資訊交換日益頻繁,資訊流量不斷增加,獲取資訊的方式也在不斷更新。我們要嘗試採用各種先進的手段來收集資訊。

第三,要對資訊及時加以處理,並提高加工處理資訊的能力。資訊是有時效性的,一定期限內資訊才有價值,過時的資訊是一錢不值的。我們要提高對資訊的分析、處理和加工能力,對資訊進行深加工,從而使資訊的價值量大增。

三、制訂各類招商方案

制訂方案是招商策劃的乙個重要程式,因為方案的優劣直接影響招商策劃後幾個程式的進行,直接關係到招商效果的大小。因此,必須極為重視招商方案的制訂這一環節。

招商方案的制訂要考慮兩個因素:一是方案的可行性,二是方案的可選擇性。制定招商方案要切合實際,制訂的目標要能夠實現,或者說經過努力能夠實現。

不能不顧實際和可能憑空拍腦袋,不切實際,制訂無法實現的方案。所謂方案的可選擇性,就是指要同時制訂各類方案,以利於決策人物能比較選擇其中最優的方案。為什麼要同時提出各類招商方案?

這是因為方案的提出與實施之間有乙個時間差,在這個時間差裡,可能會由於政策、市場或政治、軍事、文化等因素的變化而使整個招商環境發生改變,從而使原先制訂的招商方案無法實施。如果我們同時制訂幾類招商方案,當乙個方案不可行時可以實施另乙個方案,這樣就能化被動為主動。比如,在策劃海外的新聞發布會時,可以預先提出在美國、德國或日本舉行等幾類方案,以利比較選擇。

四、比較選擇各類方案

各類招商方案提出來了,比較選擇其中最合適、最理想的方案也就成為招商策劃中乙個帶有決策意義的重要環節。如果方案選擇得好,繼而進行的招商工作就有可能取得好的成績;如果方案選擇不當,就會影響效果。

那麼,如何比較選擇各類招商方案呢?第一,要考慮招商方案是否與我們招商工作的

長遠戰略目標相一致。前面已經提到,招商是一項系統工程,我們對本地區、本單位的招商工作要站在戰略的角度進行準確的目標定位,在組織一項具體的招商活動時,首先要考慮招商方案是否與我們長遠的招商目標相一致。第二,要選擇成功率較高的一種方案。

成功率的大小與方案的科學性和創造性有關,也與外方的政治、經濟、宗教、文化、地理等因素有關,要選擇雙方有良好合作意向,把握較大的招商物件。第三,要選擇成本較小,而效果又相對較好的一種方案。成本包括機會成本和貨幣成本。

機會成本是指我們在得到乙個機會時而又去另乙個機會所付出

的代價。如我們決定到美國招商的同時,失去了在日本招商的可能性。我們在比較選擇方案時,要選擇機會成本和貨幣成本都較小,而效果又較好的一種方案。

五、方案的實施

方案的實施就是將招商方案付諸實際、付諸行動的過程。一般說來,實施的方案是在各類招商方案中經過了嚴格篩選和充分論證的,是可行和可靠的方案。因此,實施過程中要遵守原方案中制訂的程式、原則和操作辦法,不得隨意變更時間、地點、出席會議的人員等,在萬不得已的情況下才改變會議的有關事項。

方案的實施一般是一段較為集中的不太長的時間,如舉辦乙個招商會一般只是一星期左右。在方案的實施期內,參加招商會的有關人員最好一天開個碰頭會,交流當天的工作情況,明確下一天的工作任務。這樣做可以避免工作的盲目性,使大家做得心中有數,有利於在工作中互相支援,加強協調。

招商會有其自身的特點,招商方案也有其不同一般的特性。招商方案的實施過程中,尤其要注意資訊的捕捉和資料的收集、儲存、整理,這樣才能保證招商會獲得盡可能大的收穫。因此,在整個招商活動期間內,需組織盡可能多的力量,主動出擊,廣交朋友,挖掘新的資訊,建立新的招商渠道。

六、方案實施後的跟蹤和反饋

招商方案較為集中的實施階段結束後,並不是招商方案全部過程的完結,更不是招商策劃的終止。要圓滿地完成整個策劃工作,還有一道必不可少的程式 ――方案的跟蹤、反饋。跟蹤得好,能鞏固和擴大招商會的成果,達到事半功倍的效果;跟蹤得不得力,則有可能前功盡棄。

因此,策劃者要極為重視方案的跟蹤、反饋工作。

跟蹤和反饋主要表現在以下幾個方面。第一,主動徵詢和收集外方(他方)對整個招商方案(如招商會)的意見。在外商或他人眼裡看來,本次招商活動成功的地方在**?

需要改進和注意的地方在**?通過收集這些反饋意見,對我們在以後進行類似的招商策劃和制訂招商方案時能有所借鑑。第二,對在招商活動中所捕捉到的資訊要繼續跟蹤,對新接觸的外商要保持聯絡,不要出現招商會一結束,資訊和來往就隨之終止的局面。

對有意向的合作專案,要在方案實施之後創造條件促其盡快簽約。第三,對在招商活動中已簽約的專案要加快立項和報批工作,促使專案盡早上馬,促使外資盡快到位,使合作專案進入實質性的實施和建設階段。第四,對如何做好方案實施後的跟蹤反饋工作也應制訂乙個方案,分工到人,明確職責,並定期檢查跟蹤、反饋工作的成效。

一、確立目標

招商策劃是招商過程的第一步,那麼,招商策劃程式的第一步又是什麼呢?策劃程式的第一步是確立目標。只有目標確立了,策劃工作才能做到有的放矢。

確定目標包括三個方面:第一,要達到的目標是什麼;第二,圍繞目標進行隨後的一切工作;

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