宿舍樓管理規定

為確保員工宿舍樓有乙個整潔、安全、安靜的環境，結合實際，特制定本規定。

一、安全管理

1、各部門要加強員工安全教育，增強治安防範意識，要求做好各自宿舍內的安全工作，消除一切不安全隱患，確保宿舍樓的安全。

2、宿舍內無人時，要把個人貴重物品放入櫃子或抽屜裡鎖好，切斷室內電源，關、鎖好門窗，做好防雨、防火、防盜。3、人人要愛護宿舍樓內配備的消防器材，嚴禁將易燃易爆有毒物品帶入宿舍樓內。走廊、樓內拐角處不得堆放雜物。

二、秩序管理

5、公司員工宿舍暫按8人一間進行分配。原則上按班組分配，即同班人員盡量安排在同一宿舍，但不排除個別房間班組混排的情況。

6、原則上公司不鼓勵單身員工在外租房，特殊情況可由員工本人向公司提出申請，經公司批准後方可在外租房，且公司不予任何補助。

7、公司不提供夫妻宿舍，只設男、女工宿舍。如夫妻需在外租房或回家住宿，可由夫妻向公司提出申請，經公司批准後方可；對於不在公司宿舍住宿的夫妻，公司予以50元/人的補助（水

1電費由個人承擔）。

8、住宿人員必須服從綜合辦統一安排，未經允許不准私自調換宿舍。

9、公司已經安排宿舍的員工，若連續半個月或累計乙個月未入住者，公司將收回床位，且不再予以安排。

10、宿舍樓內不准大聲喧嘩、追逐、吵鬧及放高音響等影響他人休息等行為發生。不得到頂樓乘涼或睡覺。

11、嚴禁在宿舍內做有傷風化之事，一經發現，予以開除。12、若確需要留宿非本公司人員，留宿者須提前在綜合辦公室登記備案，違者一經發現，除責令其離開外，對同意其留宿者罰款100元。

13、嚴禁在宿舍樓內酗酒、賭博、打架鬥毆、盜竊及盜用不屬於本人的財物，一經發現，對責任人或參與者，每人處以500-1000元罰款。情節嚴重者予以開除，並移交公安機關處理。

14、住宿人員如工作調離，須在離職前三日內辦好手續、搬出宿舍，保證公用設施完好無損，並將房間鑰匙交到綜合辦公室，由綜合辦出具交接手續後方可離開公司，否則公司有權扣發當月工資。

三、衛生管理

15、全體人員都要講究衛生，愛護公物，人人負有保潔責任，自覺維護宿舍樓衛生。

16、要求人人做好個人住宿區的衛生，及時整理室內物品、

2將座椅擺放整齊，保持床被、地面乾淨整潔，做到物品擺放有序、整潔、乾淨，禁止亂扔垃圾，影響公共衛生。

17、不准隨地吐痰，亂丟菸頭、紙屑等雜物、不准往水池內傾倒茶葉等雜物；禁止向窗外拋扔雜物；雨具不得擺放在公共區域。

18、不准在樓內亂貼亂畫、亂拉繩索、亂打鐵釘、亂動公用設施和他人財物。

四、水電管理

19、宿舍樓用水，公司免費提供。

20、宿舍內用電。公司提供免費用電額度為：每年的6月1日至9月1日每個房間為200度/月。其餘月份和時間為每個房間為20度。超出部分由住宿人員按1元/度自行負擔。

21、嚴禁損毀、更改電表，一經發現，能查清責任人的，對責任人給予500元經濟處罰，不能查清責任人的，對宿舍內入住人員給予每人200元經濟處罰，並及時更換新電表。不接受處罰或不按時復原電表者，對責任人予以開除。

22、倡導節約用電、用水，要求做到隨手關燈、關水。用水後要檢查水龍頭是否關閉，馬桶沖水器是否回位；宿舍內無人時要關閉室內所有電源，嚴禁出現長流水、長明燈現象。

23、夏季室內溫度低於26c時不得使用空調，使用空調期間不得開窗。

24、嚴禁在樓內亂搭亂接、拆改電線電路及生火，私自使用

3電飯煲、電爐子、電褥子、熱得快、電熱杯等大功率電器以及60w以上燈泡等大功率電器，一經發現，對本宿舍內所有入住人員每人每次罰款100元。造成損失者，由責任人承擔全部責任，對觸犯法律的將依法追究其法律責任。

25、綜合辦不定期對宿舍樓水電裝置等進行檢查，發現問題及時維修、排除水電故障，確保宿舍樓的正常用電、用水。

五、公共財產管理

26、各個房間內的裝飾和裝置，不准私自增加、移動或拆除；不准私自在牆壁和樓板上鑿洞或剔槽，不准自行改造和裝潢。

27、宿舍樓內外的裝置設施不准亂拿亂借，亂拉亂接，一旦損壞應立即報告，保證各種設施裝置的完好。六、處罰措施

28、違反上述規定，已經規定處罰條件的，按規定處罰，未規定處罰條件的，第一次給予書面警告，第二次給予嚴重警告，並給予100元—500元的經濟處罰，情節嚴重及屢教不改者，給予停工停薪或開除，並根據情節給予經濟處罰。

29、違反宿舍管理規定，能查清責任人的，對責任人進行處罰，不能查清責任人的，對本宿舍內所有住宿人員進行處罰。

30、本規定自頒布之日起實施。

二〇一三年十二月二十日4