首先，四院兒科不是很利益的組織，他們不用舒普深一般是因為對舒普深以及抗生素的了解不夠多，所以不敢用，甚至誤會。1.羅氏芬的***對比舒普深，耐藥機制以及誘導耐藥機制，肝膽道的***以及積極作用。
不強調**，強調效果以及患者的住院週期，可以減少費用以及痛苦。2.以三位主任為主，向他們推廣學術。
競爭羅氏芬。十月份要乙個學術會名額。最好是孟主任去參加。
icu的病號不多，但是有病號有機會用舒普深，所以還是多做客情，白主任是關鍵點，基本熟悉，但是缺少一轉折點，過年之前請客吃飯，全科室一塊聚餐。多去幫忙。
老年科偶爾有用舒普深，不用投入太多，強調肝膽道感染用舒普深就行，多去送些小禮品就好了。我需要一些小禮品。
呼吸科：馬主任好不是玩意。住院醫師是不好弄了。
但是杜麗娜以及尚麗龔瑞霞劉素雙是我的重點客戶，讓他們用藥需要小禮品以及客情還有學術會的報銷。哌拉西林可以用，但是不管用要換舒普深。
然後就是五院呼吸科，基本可以打入內部了，有人用，而且認可。那就是客情以及小禮品的支援了。呼吸科都比較喜歡和我聊天，可以知道誰在用，然後可以馬上去給予感激，給他繼續用的動力。
馬大夫需要我馬上去跟進。這件事很重要。
還有前一段時間路啟用大夫用了舒普深，我跟進了，送了水果，表示感謝。還有就是李光春主任，需要馬上跟進，因為投入太大了，這段時間只要經常過去，然後學術會後馬上跟進，了解是否根據聽課內容區做實驗，應用。然後領導科室用舒普深。
適當的可以讓他給科室開個小會議。
九月份完成十月份計畫
2015年002公司質量生產工作匯報 一 九月份完成 1 檢查公司所有在建工程，下發質量隱患6份，並督促隱患整改完成 2 配合集團公司質量技術部進行第三季度結構工程質量檢查及複查隱患整改情況 3 配合紅星美凱龍安裝工程交工驗收 4 對沿運河農行綜合樓及金柱大學城50 53 54 樓進行驗收前的全面檢...
九月份工作總結十月份工作計畫
一 九月份計畫完成情況 1 九月份計畫了八項工作任務，完成了其中的六項。兩項未完成。一是邀請呼供安監專工進行新 安規 的培訓。主要是由於呼供開展第二輪安評，抽不出人員和時間。所以安監部將試卷印發到各相關部門，自行組織考試。二是拉動內需工程的施工現場檢查。2 需強調的一點是 10kv地理接線圖各所已繪...
九月份工作總結十月份工作計畫
九月份工作總結 九月份做了以下幾方面工作 1 做好開學前的有關準備工作，安全隱患大排查，布置校園文化 2 明確工作職責和開學工作要求，審定班主任工作計畫 3 做好 九 一八 演講比賽活動 4 各班級建立班委會 團支部 5 學生自主管理團隊正常開展工作 6 心理諮詢室前的準備工作 7 安全培訓，並確定...