２２．招培管理員職位說明書職業名稱招培管理員檔案編號ｇｚｓｍ－ｄ０７編制核准生效日期
一、 基本資料職務名稱職員所屬部門人力資源部直接上級職位經理定員人數１人
轄員人數－－
直接下級職位－－
二、 職位關係可直接晉公升的職位部門經理
可晉公升至此的職位－－
可相互輪換的職位本部門其他職員
三、 工作說明１．工作概要
定期對控股公司員工的工作狀況進行調查；負責控股公司員工的聘用；制定並實施控股公司員工的培訓計畫。２． 工作內容類別內容考核標準１．全權
（１） 根據部門工作計畫，制定個人工作計畫（２） 定期對控股公司員工的工作狀況進行調查；
ｐａｇｅ １
（３） 負責控股公司員工的聘用；
（４） 制定並實施控股公司員工的培訓計畫。工作績效評估。２．承辦
經理交辦的其他工作。３．報審後承辦
４．配合
配合其他部門與人力資源有關的工作。與其他部門合作的記錄是否良好。５．其他
四、 任職資格１．學歷要求最低學歷要求專業要求大學本科
企業管理類專業２．業務培訓要求培訓內容培訓期限
人力資源管理培訓。
３．工作經驗要求
（１） 有２年以上相關工作經驗；（２） 要求有人力資源管理工作經歷４．個性特徵要求
（１） 具有良好的人際關係；（２） 具有較高親和力；（３） 善於與人溝通；
（４） 性格開朗，待人熱情。５．其他要求
ｐａｇｅ ２
職位說明書 宿舍管理員
職位說明書編號 jd hr 001 崗位名稱直接上級崗位編號 宿舍管理員行政專員 所屬部門直接下級編寫日期工作職責 職責描述 負責宿舍管理工作 1 加強宿舍管理，盤點和及時更新宿舍住宿員工名單，並定期匯報前台備案，實施宿舍 職責一工作任務 巡檢制度，改善員工的生活環境 2 監督宿舍清潔工崗位職責的履...
倉庫管理員職位說明書
職位名稱直接上級 倉庫管理員倉儲主管 所屬部門直接下級 倉儲部1 學歷 中專以上，倉庫管理 物流管理 企業管理相關專業 任職資格 2 工作經驗 兩年以上工作經驗，工作細心，辦事穩重，物品管理有序，責任心強職責表述 基本技能 1 熟悉公司的管理制度職工作 責任務一4 具備組織協調以及解決問題的能力，具...
職位說明書 IT部資訊管理員
職位說明書 版本號 附表 任職要求參考 美文欣賞 1 走過春的田野，趟過夏的激流，來到秋天就是安靜祥和的世界。秋天，雖沒有玫瑰的芳香，卻有秋菊的淡雅，沒有繁花似錦，卻有碩果累累。秋天，沒有夏日的激情，卻有浪漫的溫情，沒有春的奔放，卻有收穫的喜悅。清風落葉舞秋韻，枝頭碩果醉秋容。秋天是甘美的酒，秋天是...