財務部財產及工資核算會計職責

2022-11-03 18:18:02 字數 1050 閱讀 1807

[層次關係]直屬上級:帳務主管聯絡部分:賓館各部分[崗位職責]負責賓館所有固定資產、工資的管理及帳務處理。

[工作內容]1、負責對財產使用部分進行就財產管理和核算的實施辦法,進行宣傳和解釋工作。2、正確劃分固定資產和低值易耗品的界限,編制固定資產目錄,對固定資產進行分類核算,依照財務制度的有關規定,負責固定資產的明細核算,催促有關部分或管理職員對購置、調進、內部轉移、租賃、封存、調出的固定資產辦理睬計手續,照實反映固定資產的購置、調進、調出、內部轉移、租賃等全面會計核算內容,包括正確計算固定資產的記帳價值及折舊。3、負責編制財產的領用分配表,進行會計核算;參與固定資產的清查、盤點和物品的月末盤點工作;分析財產和物品的使用效果,進步固定資產的利用率。

4、每個月計提折舊,登記帳簿,月末結出資產淨值餘額,編制固定資產折舊彙總表,做到帳表符合,帳帳符合。5、組織部分進行年末資產清查盤點,對報廢處理和**不使用的資產,按「財產管理責任制」規定辦理手續,編制會計憑證,並按時錄進財務電腦系統,登記固定資產帳戶,減少固定資產的淨值和折舊額。6、根據批准的工資預算,會同人力資源部把握工資和各種獎金的支付情況,對違反工資政策,不按規定濫發補助、獎金的現象要予以制止,同時向賓館領導和有關上級主管部分報告。

7、根據年度預算審核發放工資、獎金金額。按實有員工數,工資等級和工資標準,審核工資計算表,辦理代扣代繳工作,計算實發工資,編制會計憑證進行工資、獎金的明細核算,並按時錄進財務電腦系統。8、對人力資源部核定的賓館員工工資標準建立工資檔案。

根據人力資源部通知的考勤記錄,員工工資公升降級別變動標準通知單和獎金分配表,對工資和獎金分配進行認真仔細的審核,審核無誤後,依照各營業部分和管理部分的實有人數回類,編制工資分配表和彙總表。9、根據國家有關規定,每個月按工資總額計提福利費、工會經費和教育經費。10、完成主管臨時安排的其它工作。

[任職條件]1、具有中等會計專業以上學歷和會計員職稱,把握旅遊賓館會計的基本知識,具有三年以上的賓館會計工作經驗。2、熟習賓館財產散布情況和工作程式,善於調和各部分之間的關係,保證賓館財產安全和帳務工作的正確性。3、把握賓館工資標準和分配等級,計算工資分配表要求正確。

4、把握財政法規,嚴格執行各項財經紀律和有關規定。5、把握一定的英語知識。6、廉潔奉公,作風正直。

財務部往來核算會計崗位標準

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財務部出納會計崗位職責

一 遵守公司各項規章制度及財務部各項規章制度。1 遵守公司各項規章制度及學習會計專業知識並熟悉會計法律法規 二 辦理現金收付和銀行結算業務 1 根據有關人員審核簽章的收 付款憑證,進行複核,辦理款項收付 2 對於重大的開支專案,必須經過會計主管人員 公司領導審核簽章 方可辦理 3 收付款後要在收付款...

財務部職責

部門職責 一 負責公司的財務核算工作。二 履行財務監督職能。三 完成公司的財務預算編制工作。四 完成總經理及副總經理委派的其他工作。職責要求 一 科學合理地設定賬簿,編制財務管理報告,及時準確地反映本公司的財務狀況 經營成果和現金流量。二 根據公司財務管理制度的要求,結合本公司的實際情況,制定本公司...