招商局工作計畫6篇
第一篇一、抓好理論武裝建設，充實精神動力。
（一）抓學習帶動。安排全體黨員集中學習每月1次，支委會學習每季度1次，中心組學習每兩月1次，主要負責人親自上黨課2次，做到帶頭抓、帶頭學、帶頭用，形成良好的學習氛圍。以黨組班子的學習帶動全體黨員和全域性職工的思想政治學習，使我局黨組班子努力成為學習型、務實型、創新型、和諧型的戰鬥集體。
（二）抓教育實效。堅持「三會一課」制度，繼續加強對馬列主義、***思想、***理論、「****」重要思想、《黨章》、十八大精神、科學發展觀、時事政策等學習教育、《廉政準則》等內容的學習。在黨員中深入開展學習，展開討論，、在全體幹部職工中開展以學習討論、知識競賽等形式，擴大並鞏固教育成果。
（三）抓思想動態。深入了解和掌握幹部職工的思想動態，抓好幹部職工的思想政治工作，通過各種形式的座談會，充分了解意見和建議，及時幫助職工解決困難和問題。做到年初有計畫，平時有督促，年底有總結
二、加強黨員幹部隊伍建設，激發發展活力。
（一）抓好黨員民主評議工作。黨支部著力開展民主評議黨員活動，使廣大黨員同志在活動中深刻剖析自我，開展批評與自我批評，明確自身優缺點，制定整改措施，為黨建工作又好又快發展打下基礎。
（二）落實黨建工作責任制。黨組每半年研究1次黨建工作，黨組主要領導為黨建工作第一責任人，對本單位黨建工作負總責；領導班子成員結合分管工作抓配合，形成黨組書記認真履行職責，黨員共同參與，群眾熱情支援的黨建工作格局。
（三）開展創先爭優活動。將對黨建工作目標進行量化分解和落實，以「創先爭優」活動為載體，積極開展黨內的評、選、樹工作，真正讓黨員起到模範帶頭作用。
（四）做好發展黨員工作。 按照「堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展」的十六字方針發展黨員，嚴把質量關，規範發展程式，壯大黨員隊伍；組織入黨積極分子和黨務幹部參加培訓，開展好預備黨員轉正工作。
（五）加強對黨員的教育和管理。深入貫徹落實**《關於加強黨員經常性教育的意見》，嚴格黨內組織生活，認真組織開展好民主生活會、民主評議工作，確保參與率達到100%。
（六）加強機關黨務幹部隊伍建設。安排黨務幹部參加黨建業務知識的學習，進一步轉變觀念、開拓視野、提高思想政治素質和業務水平，增強新形勢下做好黨建工作的能力；把黨性強，政治業務素質好、工作能力強、熱愛機關黨建工作的同志選拔到黨務幹部隊伍中來。
（七）抓好「五好」黨支部的建立工作。 按照《五好黨支部評選條件》，對照「思想建設好、組織建設好、作風建設好、制度建設好、戰鬥堡壘作用好」等五個方面的標準，建設「五好黨支部」，確保黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得到充分發揮。
（八）深入開展文明建立活動。開展「十八大精神知識競賽」、「學創」、「招商知識競賽」、「創先爭優」等活動，激發幹部職工奮發向上的工作熱情和進取精神，樹立「團結開拓，敢闖敢爭」的自身形象，強化廣大幹部職工的服務、奉獻意識，提高工作質量。
三、加強黨風廉政建設，築牢發展基礎。
（一）抓黨風廉政建設責任制的落實。實行業務工作、黨風廉政建設「一崗雙責」，做到目標責任、工作任務和組織保證「三落實」，人員、責任、監督「三到位「，使業務工作和黨風廉政建設同布置、同落實、同檢查、同考核。
（二）抓教育廉政。以學習型黨組織建設、黨組書記上黨課、局中心組學習、「黨風廉政宣教月」「特色黨日」等活動為載體，採取集中培訓、自學、遠端教育、參觀警示教育基地等形式有針對性開展廉政文化宣傳教育活動，增強廉政教育的多樣性和實效性。
（三）紮實開展「治庸問責」活動。以「圍繞招商抓黨建，抓好黨建促發展」為主題，以問事、問效、問責為手段，全面排查存在的「庸、懶、散」行為，進一步提公升能力，拓展實力，激發活力，為促進招商引資工作跨越式發展提供有力的思想保障和作風保障。
第二篇一、指導思想
堅持以***理論、「****」重要思想和科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大精神，緊緊圍繞招商引資工作，以建立學習型黨組織為抓手，大力推進學習型黨組織建設，建立健全學習制度，堅持用中國特色的社會主義理論體系武裝頭腦，指導實踐，推動招商引資工作取得新成效。
二、學習內容
（一）、黨的十八大報告。
（二）、***總書記在黨的十八屆**政治局第一次集體學習時的講話。
（三）、新修改的《黨章》及***總書記文章《認真學習黨章嚴格遵守黨章》。
（四）、***總書記在中紀委十八屆二次全會上的重要講話和中紀委十八屆二次全會精神。
（五）、《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》。
（六）、全國「兩會」、省「兩會」、市「兩會」精神。
（七）、**、省委、市委、區委經濟工作會議精神。
（八）、商務談判技巧及接待禮儀規範。
根據形勢發展和實際需要，適時增加和補充其他學習內容。
三、學習方式
採取集中學習和個人自學、理論學習和專題研討、調查研究和解決問題相結合的方法，以自學為主。集中學習討論原則上每次不少於半天。每次自學時間不少於1天，整理讀書筆記、撰寫心得體會時間學員自行安排。
中心組學習成員和支部黨員自覺做到集體學習不缺，讀書筆記完整，課題調研和發言記錄規範。
四、學習要求
1、加強領導。建立黨組中心組學習領導責任制、支部學習支部書記責任制，黨組書記為學習第一責任人。根據年度重點學習專題，確定學習課題，豐富學習形式。
領導要帶頭學習，每季度安排一位局領導授課。加強對學習型組織、學習型機關建立的指導，共享學習資源。
2、精心組織。建立健全考勤、交流、調研等機關制度。要緊密聯絡工作實際，創新學習載體，豐富學習內容，努力提高中心組和支部學習質量。
3、注重研究。結合工作實際，圍繞招商工作難點、焦點問題，加強調研，把理論學習、理論研究和指導實踐有機結合，用理論指導實踐，把學習成果轉化為工作思路。在解決重大問題上，研究新問題，總結新經驗，尋求新方法。
多出具有指導性的研究成果，努力增強學習成效，進一步推動我局各項工作上新台階。
第三篇一、抓好理論武裝建設，增強精神動力。
（一）抓學習帶動。採取集中學習和個人自學、理論學習和專題研討、調查研究和解決問題相結合的方法，以自學為主。集中學習討論原則上每次不少於半天。
每次自學時間不少於1天，整理讀書筆記、撰寫心得體會時間學員自行安排。中心組學習成員和支部黨員自覺做到集體學習不缺，讀書筆記完整、課題調研和發言記錄規範，使我局黨組班子努力成為學習型、務實型、創新型、和諧型的戰鬥集體。
（二）抓教育實效。堅持「三會一課」制度，繼續加強對馬列主義、***思想、***理論、「****」重要思想、《黨章》、十八大精神、科學發展觀、時事政策等學習教育、《廉政準則》等內容的學習。在全體幹部職工中開展以學習討論、知識競賽等形式，擴大並鞏固教育成果。
（三）抓思想動態。深入了解和掌握幹部職工的思想動態，抓好幹部職工的思想政治工作，通過各種形式的座談會，充分了解意見和建議，及時幫助職工解決困難和問題。做到年初有計畫，平時有督促，年底有總結
二、加強黨員幹部隊伍建設，激發發展活力。
（一）抓好黨員民主評議工作。黨支部著力開展民主評議黨員活動，使廣大黨員同志在活動中深刻剖析自我，開展批評與自我批評，明確自身優缺點，制定整改措施，為黨建工作又好又快發展打下基礎。
（二）落實黨建工作責任制。黨組每半年研究1次黨建工作，黨組主要領導為黨建工作第一責任人，對本單位黨建工作負總責；領導班子成員結合分管工作抓配合，形成黨組書記認真履行職責，黨員共同參與，群眾熱情支援的黨建工作格局。
（三）開展「創先爭優」活動。將對黨建工作目標進行量化分解和落實，以「創先爭優」活動為載體，積極開展黨內的評、選、樹工作，真正讓黨員起到模範帶頭作用。
（四）做好發展黨員工作。按照「堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展」的十六字方針發展黨員，嚴把質量關，規範發展程式，壯大黨員隊伍；組織入黨積極分子和黨務幹部參加培訓，開展好預備黨員轉正工作。
（五）加強對黨員的教育和管理。深入貫徹落實**《關於加強黨員經常性教育的意見》，嚴格黨內組織生活，認真組織開展好民主生活會、民主評議工作，確保參與率達到100%。
（六）加強機關黨務幹部隊伍建設。安排黨務幹部參加黨建業務知識的學習，進一步轉變觀念、開拓視野、提高思想政治素質和業務水平，增強新形勢下做好黨建工作的能力；把黨性強，政治業務素質好、工作能力強、熱愛機關黨建工作的同志選拔到黨務幹部隊伍中來。
（七）抓好「五好」黨支部的建立工作。按照《五好黨支部評選條件》，對照「思想建設好、組織建設好、作風建設好、制度建設好、戰鬥堡壘作用好」等五個方面的標準，建設「五好黨支部」，確保黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得到充分發揮。
（八）深入開展文明建立活動。開展「十八大精神知識競賽」、「黨章知識競賽」、「學創」、「招商業務知識競賽」、「創先爭優」等活動，激發幹部職工奮發向上的工作熱情和進取精神，樹立「團結開拓，敢闖敢爭」的自身形象，強化廣大幹部職工的服務、奉獻意識，提高工作質量。
三、加強黨風廉政建設，築牢發展基礎。
（一）抓黨風廉政建設責任制的落實。實行業務工作、黨風廉政建設「一崗雙責」，做到目標責任、工作任務和組織保證「三落實」，人員、責任、監督「三到位」，使業務工作和黨風廉政建設同布置、同落實、同檢查、同考核。
（二）抓廉政教育。以學習型黨組織建設、黨組書記上黨課、局中心組學習、「黨風廉政宣教月」、「特色黨日」等活動為載體，採取集中培訓、自學、遠端教育、參觀警示教育基地等形式有針對性開展廉政文化宣傳教育活動，增強廉政教育的多樣性和實效性。
（三）紮實開展「治庸問責」活動。以「圍繞招商抓黨建，抓好黨建促發展」為主題，以問事、問效、問責為手段，全面排查存在的「庸、懶、散」行為，進一步提公升能力，拓展實力，激發活力，為促進招商引資工作跨越式發展提供有力的思想保障和作風保障。
第四篇（一）指導思想
堅持科學發展、綠色發展、和諧發展，以招商引資為抓手，以專案建設為重點，進一步提高對外開放水平，加大招商引資力度，擴大招商引資規模。以經濟開發區和發展新區為載體，認真研究國外和國內沿海地區產業轉移方向，以為重點招商區域，加大接觸密度、溝通的深度和工作的力度，注重引進科技含量高、投資額度大、經濟效益好、財政貢獻大、環保型的專案。
（二）工作目標
確保全區全年完成招商引資到位資金投資40億元，力爭投資過10億元的專案2個，過5億元的專案3個，過億元的專案一批，力爭在引進世界500強企業上有新突破，精心組織1-2次大規模、高層次的招商活動。（區全口徑）。
招商局工作計畫與招商局政務公開工作計畫
招商局工作計畫6篇 第一篇一 抓好理論武裝建設，充實精神動力。一 抓學習帶動。安排全體黨員集中學習每月1次，支委會學習每季度1次，中心組學習每兩月1次，主要負責人親自上黨課2次，做到帶頭抓 帶頭學 帶頭用，形成良好的學習氛圍。以黨組班子的學習帶動全體黨員和全域性職工的思想政治學習，使我局黨組班子努力...
招商局制度
檔案版本記錄 目錄1範圍4 2目的4 3職責4 4定義4 5相關制度5 6制度內容5 7 記錄表單5 8 備註11 9 附錄11 1 範圍 本制度適用於指導公司各部門和員工處理與工資福利有關的各項事務。2 目的 2.1按照公司發展戰略的需要和公司人力資源管理的特點，建立科學規範的工 資收入分配制度。...
招商局工作職責
1 貫徹執行國家 省 市 區有關對外開放的方針 政策和法律 法規。2 研究全區利用外資產業政策，參與制定招商引資優惠政策。3 負責國內外資金 專案 技術和人才的引進工作.負責全區對外經濟團隊出訪組團工作。4 組織全區對外招商引資活動，參與組織全區利用外資專案的談判 技術考察 簽約工作.參與區招商引資...