浙江康恩貝製藥股份****
職務說明書
職務名稱：廠長職務級別職務編號：
工作部門：化學合成廠上級主管：副總經理撰寫日期：2001/9/19
撰寫人：姚建龍部門審核人力資源部批准
一．職務目標
崗位設立目的，職權範圍和主要內容。
拓展公司生產經營領域，在公司發展規劃與工作目標的指導下履行職務，負責新生產基地的規劃建設與生產運作。
二．主要職責
按照由主到次順序書寫，列舉主要工作內容，用關鍵動詞表述所擔負責任。
1、 組織新生產基地的規劃與建設；
2、 根據上級下達的工作目標，制訂分配工作計畫；
3、 組織本廠產品試製與工藝接收、完善；
4、 建設本廠生產、建設組織體系；
5、 組織本廠生產運作；
6、 負責對本廠主管以上人員的培訓與業績、能力的考核。
三．職位要素；
1. 知識結構
描述完成此項工作所需的相關知識，與之相關的理論、術語、概念、原則、規程、技術等理解力的要求，描述專業、學歷要求，專業崗位培訓、自我進修以及工作實踐經驗、年限的要求。
1、 醫藥或化工相關專業大學文化；
2、 工程師職稱或執業藥師證書；
3、 五年以上藥品生產技術管理經驗；
4、 熟練掌握產運作藥品生產與工程專案專業知識；
5、 熟悉國家藥事法規與工程建設規章。
2. 複雜程度
從工作本身的性質、任務的多樣性、獲得指導與幫助的可能性、工作的範圍以及時效性等幾方面考慮，描述此項工作對於乙個受過全面培訓或已可稱為合格的員工來說，其難易程度。
1、 根據建設與發展需要設定崗位、招聘人員，合理、公平分配工作任務；
2、 對建設、生產過程中的多變情況，及時作出判斷，指揮與協調；
3、 組織建設本廠的工作執行程式；
4、 進行對外業務洽談與攻關；
5、 判斷主管人員的實際情況，制定有效的輔導業務發展計畫。
6、 需要熟練掌握人的激勵、輔導與使用技能；
3. 責任範圍
（ 1） 工作的自由度：
從以下幾方面說明該工作的自由度：內部的書面指示，規程，政策以及外部法律，法規對之的束縛力；完成該項工作的時間要求，任務的多樣化以及所需的主動能動性。
1、 對內部遵守公司各項制度、發展規劃與工作目標；
2、 對外部遵守國家藥事法規與建設規章；
3、 完成公司下達的月、季、年度工作目標；
4、 在工程建設與生產業務的組織指揮協調、對下屬人員的合理排程與對外業務洽談、攻關等方面發揮較強的主觀能動性。
2） 範圍：
描述工作直接影響的最大範圍：科室、部門或工作單位，生產線、車間或全公司。
本職務履行如何會直接影響公司新基地的專案建設、本廠生產目標的完成及員工隊伍的成長。
4. 人際關係
描述完成此項工作需與公司內外其他人的聯絡的工作要求。注意從簡單的資訊交換到複雜的討論和談判的關係的排列。描述具體聯絡的機構和物件，相互關係的重要性和頻率，以及對公司的潛在影響。
1、 在公司內部與各部門有業務聯絡；
2、 在外部需要與工程設計、施工單位、技術研究單位，裝置、材料**單位進行業務洽談與協作；需要與城建規劃、環保、醫藥等**部門及當地鎮、區處理好公共關係。
5. 實施管理
（1） 人員管理：
描述直接和間接管理著的員工的層次和數量，在提供指導和控制功能中的角色。
1、 直接管理主管以上人員五名，間接管理本廠員工六十名；
2、 對下屬進行輔導和公平的績效考核。
2） 職能監督
描述對機構的組織、決策、指導功能。包括水平、型別、管理多樣性，個人決定人、財、物許可權。
1、 對本廠土地、廠房、裝置的管理權；
2、 對本廠產品檔案與工作程式的審定權；
3、 對本廠各項費用的審核權；
4、 對本廠建設與生產業務的指揮與指導權。
6. 操作技能
（1） 技能水平
描述完成此項工作對於手臂，手，手指的靈活性、精確性、速度和協調性的要求。 包括活動和需要培訓的性質。操作技能對於此項工作重要程度如何？
能熟練操作計算機。
（2） 應用程度
描述每日應用操作技能的時間有多少？
每日約1小時操作計算機。
7. 集中視力
描述所要求集中視力的程度。考慮可能因閱讀，測量儀器，標尺度，查疵點等長時間用眼和集中視力而引起的眼睛緊張和疲勞。每日需集中視力的時間有多少？
每日約需用3小時製作或審閱圖紙，操作計算機等集中視力的活動。
8. 體力消耗
描述完成此項工作所需的能力和努力的總和由於完成工作所產生的緊張和不適。指出被移動物體的重量，工作的重複性，進行的速度，走，站，舉，拉，推，運送，上公升等的程度。
工作內容繁雜，創新程度高，工作壓力較大，對內、外聯絡較多，有相當時間在工地工作，體力消耗較大。
9. 工作環境
（1） 工作條件
描述完成工作時環境引起的身體的不適。使乙個身體（能力和靈敏性）正常的人感覺不舒服和討厭的環境程度如何？
工作時環境沒有引起身體不舒服的明顯感覺。
夜行。 通常每月有幾個晚上因工作需要出差不在家。
每月有五天不在家。
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