隨著高新技術及其產業的不斷崛起，國際**壁壘的消失等因素的影響，各行業對人才需求出現較大變化，衡量人才的標準也隨之發生改變，使人才交流市場呈現以下特點，造成一些走俏專業人才奇缺。
（1）、人才需求數量驟減，供求總量不平衡
在經歷了2023年的供求高峰過後，人才市場迎來了 「低谷」。企業所提供的求職崗位逐漸減少，而每年的大學畢業生卻隨著高校前幾年的擴招逐年增加，出現供遠大於求的趨勢。
（2）、人才市場供需不協調
各類企業在用人機制上心態基本是一樣，在進行招聘時企業所提供的崗位，大多是這些企業發展生產所需要的，因此，在計畫的時候，往往偏重於動手能力，而不看重學歷。企業真正在管理崗位重用的是經過在基層鍛鍊後逐級提拔起來的，而不是高學歷的應屆畢業生。但是每一年都有大量應屆畢業生湧入市場，大多數企業就不可避免的選用許多大學生進入生產線，結果必然導致「人才高消費」現象的出現。
但必需注意的是，用人單位普遍認為具有大專(含)以上學歷，且有兩至三年工作經驗的求職者更受歡迎。
（3）、求職者素質與市場需求不一致
企業需求崗位更多的是集中在市場營銷、經營管理及服務領域，而求職者所提供的專業則側重於各類專業技術崗位，這些崗位往往需要求職者具備基本的經驗及動手能力，應屆畢業生往往不能滿足需求。
5、最受用人單位歡迎及最令其反感的求職者
通過調查分析可以發現,用人單位最歡迎以下幾類人員：在短時間內認同企業文化；對企業忠誠，有團隊歸屬感；不苛求名校出身，只要綜合素質好；有敬業精神和職業素質；有較強的專業能力；溝通能力強，有親和力；有團隊精神和協作能力；能帶著激情去工作等。
與此相對應，以下三類人員企業最反感：對薪酬要求過高；頻繁跳槽和缺乏團隊精神。顯然，這樣的就業環境，給畢業生帶來了更為廣闊的發展空間，使得不同學歷層次的畢業生同台參與競爭，施展才華成為可能．但與此同時，也對我們自身素質提出了更高的要求。
6、企業對大學生求職者的評價
總體而言，各類企業對廣大大學畢業生都給予了積極的評價，與此同時，他們也客觀地指出了大學生普遍存在的缺點和不足，主要表現為：
（1）、自身定位不準確，職業發展方向不明確，在一定程度上降低了大學畢業生的求職成功率以及就業質量
（2）、普遍缺乏吃苦耐勞的精神，心浮氣躁，不願意接受基層的鍛鍊，對自身認識不足，要求過高，盲目攀比心理較為嚴重。
（3）、能力、知識寬而不精，知識結構不合理，沒有很好地反映業界發展的最新動態。
7、市場調查的啟示
在我國經濟發展的大潮中人才供需出現不平衡的現象是符合客觀規律的，是與我國經濟的良性發展和中國與世界經濟的接軌相適應的。面對人力市場的供求狀況，我們在今後的教學過程中，就應該順應市場供需變化規律，調整專業和教學計畫，使學生在有限的時間內既能學得一技之長，又有一定的組織管理能力，在未來社會發展中展示我們黃岡職業技術學院的風采。畢業生必須做到以下幾點：
（1）樹立正確的自我認識和順應社會的擇業觀念
在校期間，我們要通過各種主題集體活動和就業教育，樹立正確的自我認識,實事求是找到自己的優缺點，既不妄自菲薄也不狂忘自大，要對自己充滿信心，要自強不息,要敢於迎接各種挑戰，相信自己能面對一切困難。我們要及時關注社會發展變化，適當降低就業期望值，將客觀的社會需要與主觀的個體需要有機結合。轉變擇業觀念，樹立志在四方的遠大抱負，主動到基層去，到中、小企業中去，到「最需要人才的地方」去，腳踏實地、勤奮工作、施展才華、實現價值。
（2）具備良好的學習素質和完善的知識結構體系
在學習中要通過努力嘗試新思路和新方法，把握學習規律，更新學習觀念，養成良好的學習習慣，不斷提高學習效率。同時要注重拓寬知識領域，可以結合自身的興趣、愛好以及社會對人才的需求，有選擇地進行跨學科交叉領域相關知識的學習，從而不斷充實學習內容，完善知識結構體系，以彌補單一學科在知識體系上存在的不足，更好地適應社會的需要。
（3）在各項素質教育活動和專項實踐活動中不斷提高綜合素質
在校期間，不僅要在專業理論學習中掌握紮實的基礎知識，更要在專業實踐訓練中勤學苦練不斷提高自己的動手能力，特別要積極參加第二課堂活動和各種學生組織，通過豐富多彩的二課活動鍛鍊自己的集體主義精神、團隊合作精神和開拓創新精神，使自己的應變能力、公關能力、交際能力、協調能力、寫作能力都得以提高。從而全面提公升自己的綜合素質。為日後職業生涯的發展爭取更多的主動權，以獲得更大的發展。
通過這次人才需求調查，我們高興的發現經過了基礎理論強化特別是基本技能重點強化訓練的高職畢業生在社會上需求量是巨大的，因為他們迎合企事業的實際崗位需求，而且我院現開設的專業也適應社會未來十年人才需求規律，特別是機電一體化、電子、電氣工程、市場營銷、汽車製造、電子商務等專業仍是社會最為需要的人才。
各行業職責
2 兩者區別 乙個直接面對消費群體有實際銷售經驗，適合樂於此型工作的人 另乙個面對的是團隊和合作夥伴，需要更強的團隊協作精神，適合有美好嚮往的安定人群 3 發展前途 兩者不同，營業員做好了可以成為區域負責人，當然日後仍舊是公司銷售骨幹負責大面積的回款和指標。文員做好了可以成為經理助理或者辦公室負責人...
各行業對聯補充
理髮店 一 進店來烏雲秀士出門去白面書生 進來蓬頭垢面出去容光煥發 這兩副對聯，從形象入手，移用俗語，妙趣橫生。二 雖為毫末技藝卻是頂上功夫 使用轉折，把行業特徵用調侃的形式表現出來，盎然生趣。三 倭寇不除，有何顏面？國仇未復，負此頭顱。借用理髮之事，抒愛國之情。反問語氣，激人奮起。四 磨礪以須，問...
關於各行業稅負
一 稅負含義 稅負是指實際計繳的稅款佔相對應的應稅銷售收入的比例。稅負可以單指增值稅稅負 所得稅稅負 營業稅稅負等，也可以把所有本年度上交的所有稅款加總計算乙個總體稅負。二 稅負率含義 稅負率是指增值稅納稅義務人當期應納增值稅佔當期應稅銷售收入的比例。對小規模納稅人來說，稅負率就是徵收率 商業4 工...