中外有別 中英文求職信比較

2022-09-30 23:54:03 字數 592 閱讀 2889

自信者他人重之

外企求職信中不要流露出不自信的思想。外企忌諱的是不自信,這與中國傳統的謙虛美德有所不同,在寫外企求職信時,不必太謙虛,應充分強調自己的長處和技能,要不客氣地說出來自己較重要的經歷和實踐。

誠信者他人信之

要本著誠實不欺的原則,不能無中生有。誠實守信是外國文化中第一美德。有乙個外企應聘者在求職信中寫到自己愛好興趣時,寫上了喜歡「專業登山」,此人實際上只爬過香山,從未參加過正規的訓練和專業的登山活動,但為了以具有冒險精神的形象吸引外企招聘者,故意加了這一條。

結果在一次面試中,招聘經理談到自己也是個登山愛好者,想就繩索的選擇與該應聘者切磋時,應聘者立即面紅耳赤,不得不承認對登山一無所知。招聘經理在評估表上寫上了「撒謊」二字,這樣一來,不論同一輪面試中其他招聘經理對他的評價如何好,他都不可能被錄取。

具體問題具體分析

外企對求職信的要求也不能一概而論。有些外企中國大陸本地員工較多,篩選求職材料的人員也是中國本地人,那麼如果沒有特殊要求,你可以提供中、英文簡歷,但求職信只提交中文的,這樣可為篩選簡歷的人員帶來閱讀的方便;而有些外企中外國管理人員和「海歸」較多,他們的工作語言是英文,那麼就一定要用英文寫求職信,這不僅提供閱讀方便,也顯示出你可以適應工作環境的要求。

中英文求職信

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中外有別新能源汽車全球研發格局詳解

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中英文朗誦

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