學校辦公室工作總結

2012—2013學年度下學期學校辦公室

工作總結

非常感謝學校領導在假期學習中安排這次總結報告會，站在這裡和大家一起分享上學期辦公室的工作總結，心情既高興又緊張，高興的是終於有機會把辦公室的工作給大家匯報一下，通過這種方式讓大家進一步了解辦公室工作，相互溝通理解。緊張的是我們有一些工作沒能做到位，離領導和老師的期望還有一定的距離。

下面，我代表辦公室向大家做一下匯報，不當之處，還請各位批評指正。

一、從小事做起，用心才能把常規工作做好。

辦公室日常工作幾乎都是一些平平淡淡的小事，打掃衛生是最簡單不過的工作，想做好又不是件容易的事情。很多人樂意到學校當老師教學生，如果還要天天擦桌子掃地，不是每個人都能樂意去做。辦公室王老師作為一名年輕教師，在教好課的同時要把學校二樓小會議室和謝校長辦公室打掃乾淨，付出了別人看不到的辛苦。

拿簽到表又是一件舉手之勞的小事，不用太多時間和氣力，但需要辦公室人員每天早來晚走，月底要認真統計造表確保不出問題，時間長了便會使人倦怠，能夠堅持下來就不簡單。我們一直努力追求做的更好，但有時難免會有差錯，幸好得到大家的理解和支援，本學期沒有因為考勤發生問題。

二、守時守信，才能把工作做的更到位。

招生工作是上學期辦公室比較重要的工作，關係到學校下一步長遠發展。根據市教育局通知要求，我們最早把今年學校的招生計畫上報，贏得了市局領導的讚許，順利的批覆了預計的招生計畫，為今年的招生工作掙了乙個好彩頭。

在學校王校長和張校長的精心指導和許瑩主任、徐凱、潘霞老師的幫助下，辦公室認真籌備材料，精心設計，把今年的高一和高補招生簡章提前印製好，為招生宣傳贏得了充足的時間。

招生過程中，辦公室負責接聽諮詢**和辦理報名事宜，魏老師和王老師總是不厭其煩的介紹解答。由於劃分了招生小組和片區，我給辦公室和小組的老師們強調要有大局意識，要講信譽，只要盡心盡力都能超額完成任務，一定不要因為招生影響同事之間多年來的感情。值得感謝的是辦公室人員和各招生小組的老師都是這樣做的，各小組之間相互配合，順利的完成今年的招生任務。

三、客觀公正，才會促進工作長足發展。

教師招聘也是上學期比較重要的工作，關係到學生的切身利益和學校的發展。辦公室認真對每一位應聘者做好記錄，不參與對應聘者的面試打分，尊重評委的選擇，確保在客觀公正的基礎上為學校聘任合格教師。在本學期登記的近200名應聘者中，共計招聘新教師21名新教師，充實到學校各年級任教。

古語說：「人無完人，金無赤足」。學校教職工各有長處和不足，辦公室作為學校的視窗科室，對教職工的評價更要客觀公正，不能人云亦云，更不能因為一件事而否定乙個人。

我們認為，學校只要給予適合每個教職工特點的平台發揮，他們工作上才能發揮主動性，長處隨即也就能展現出來。

「學高為師，身正為范」，這是當一名教師的基本要求，我們的教職工也是這樣做的，辦公室上學期的查崗次數較少，也是對大家的充分信任。當然，針對個別教職工不能按規定請假而出現的曠班和空堂現象，辦公室會嚴格執行學校考勤制度進行處理。

四、鍥而不捨，就能解決一切困難！

上學期教育局和人社局人員的調整，一切對口工作重新接洽。我校的年度考核、職稱評聘、檔案代管和繼續教育工作都需要辦理，像年度考核和中二確定都是耽擱多年的難題，關係到教職工的切身利益，影響大家的工作積極性。本著對學校和教職工負責的態度，在學校領導的努力協調下，辦公室人員多次到教育局和人社局相關部門申請、辦理，光職稱評聘這一項就跑了34次，終於順利的完成以上的各項工作。

五、不斷反思，促進工作更上乙個台階。

茫茫碌碌乙個學期過去了，靜下心來，反思辦公室的工作發現還有很多的不足之處。

2、領導交辦的事情，還存在懈怠思想。上學期學校為提公升學校文化，提高宣傳力度，擬上一塊電子屏，由於辦公室對此沒有高度重視，導致計畫沒有實施。

3、面對教職工提出的合理訴求，辦公室還有很多問題沒能答覆，對此，我們也是深感慚愧，辦公室以後會向領導積極爭取，早日讓大家得到乙個滿意的答覆。

辦公室工作沒有結束，只有新的開始。新的乙個學年又要開始了，辦公室人員將會和大家一起努力，把我們學校建設好發展好，讓全校教職工都有乙個美好未來。

邵偉2023年7月20日

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