黃河科技學院2019屆畢業生擇業意向調查問卷

2022-09-17 17:12:05 字數 2924 閱讀 8606

親愛的同學:

你好!感謝你參與我們的擇業意向調查。本次調查的目的在於深入了解我校畢業生的擇業意向,為不斷完善我校畢業生就業指導工作提供導向和決策依據。

你的意見和看法對於我們了解畢業生擇業意向、幫助畢業生充分就業有很大幫助,本次調查採用無記名形式進行,只用於資料的統計分析,對於你的回答我們將嚴格保密,不會給你個人帶來任何不利影響,請實事求是地予以填寫。

答題方法:凡劃有下劃線的地方請具體填寫(包括選擇題中的「其他」項);選擇題可直接在相應的題號上打√,凡未特別說明選項數目的題,請只選擇一項;列有**的問題,每一項均需回答,在相應的欄內打√即可。

感謝你的支援與合作!

學生處就業辦公室

2010 年9月

一、基本情況:

a1、你的性別:(1)男 (2)女

a2、你的專業

a3、你的學歷:(1)本科 (2)專科

二、擇業意向:

b1、你來自:(1) 城市 (2) 縣鎮 (3) 農村

b2、你認為什麼時候開始求職最為合適?

(1) 畢業前一年 (2) 畢業前6個月 (3) 畢業前2個月 (4) **答辯後

b3、大學畢業,你打算

(1)先找份工作,再從長計議 (2)基層就業(三支一扶、西部計畫、大學生村幹部、特崗教師、選調生計畫等) (3)考研 (4)考公務員 (5)出國留學 (6)自主創業 (7)參軍 (8)其他

b4、你對自己的就業前景持何種態度? (1) 樂觀 (2)一般(3)不樂觀(4)不清楚

b5、你認為當前的就業形勢( ) (1) 好 (2) 較好 (3) 較嚴峻 (4) 嚴峻

b6、你感覺自己的就業壓力:(1) 沒有 (2) 有,但不大 (3) 有,比較大 (4) 有,很大

b7、對於到基層就業,你的態度是:( )

(1)決心到基層就業(2)有可能到基層就業(3)暫時沒有考慮

(4)不會考慮到基層就業

b8、擇業過程中對你的決策影響最大的是:

(1) 父母 (2) 導師(輔導員、班主任) (3) 朋友 (4) 不受他人的影響

b9、在擇業過程中,你最希望學校提供的服務是

(1) 更多的公司介紹和招聘資訊2) 更多的就業政策介紹

(3) 更多的有關面試等就業技巧的講座 (4) 更多的優秀校友的現身說法

(5) 其他

b10、你認為比較理想的工作單位是哪類單位?

(1)國家機關 (2)學校、科研院所等事業單位 (3)國有企業 (4)三資企業 (5)民營(私營)企業 (6)其他

b11、你認為比較理想的是在哪個地區就業?

(1)京、津、滬、渝直轄市 (2)沿海開放城市 (3)內地的省會城市 (4)中小城市 (5)國家急需人才的邊遠或農村地區 (6)其他

b12、畢業時你最希望從事的職業(或)工作?

(1)機關幹部 (2)科研、技術人員 (3)企業管理人員 (4)教師 (5)自由職業 (6)其他

b13、你對薪資的要求是每月

(1)800元即可 (2)801元-1200元 (3)1201元—1800元 (4)1801元—2500元 (5)2501元—3000元 (6)3000元以上

b14、若求職狀況不盡如人意,你是否會降低標準:

(1) 是2)否3)會調整期望值,但不一定降低標準

b15、若將來工作與期望不一致,你會:

(1) 接受,準備跳槽(2)努力適應工作(3)工作後考慮繼續深造(4)其他

b16、你願意從事專業不對口的工作嗎?

(1) 願意 (2) 不願意 (3) 先在本專業幹,再考慮轉行 (4)無所謂

b17、你確定工作單位時對下列因素的重視程度如何?(每項均答,在欄內劃「√」)

b18、在求職過程中,你將主要選擇哪些途徑獲得就業資訊?(可多選)

(1)親戚、朋友或熟人介紹 (2)報紙或網際網路等**的招聘廣告 (3)本校就業網上的招聘資訊 (4)院系裡的招聘資訊 (5)本校校園招聘會 (6)校外的招聘會 (7)其他

b19、你認為下列因素對就業的影響程度如何?(每題均答,在相應欄內劃)

b20、你認為用人單位主要看重大學生哪些素質?(可多選)

(1)專業理論知識 (2)動手實踐能力 (3)人際溝通能力 (4)管理能力 (5)創新能力 (6)團隊意識 (7)個人品質

b21、你認為用人單位主要看重大學生哪些個人品質?(可多選)

(1)勇於創新 (2)誠實、責任心強 (3)合作精神 (4)樂於參與競爭 (5)吃苦耐勞 (6)勇於奉獻 (7)其他

b22、預計在擇業過程中你遇到的主要問題是什麼?(可多選)

(1)專業不對口或專業面太窄 (2)綜合素質不高 (3)缺乏實踐經驗 (4)缺乏社會關係 (5)資訊嚴重不足 (6)戶口難解決 (7)性別歧視 (8)地域歧視(9)其他

b23、你認為當前畢業生擇業中的主要問題是什麼?(最多可選三項)

(1)專門人才供大於求,社會上對人才的需求總量減少;

(2)畢業生的就業思想不夠端正,期望值過高,擇業過於挑剔;

(3)用人單位在畢業生聘用上過於挑剔;

(4)就業資訊機制不健全,資訊渠道不暢通,資訊不充分;

(5)**、學校、用人單位及學生之間相互溝通和了解不夠;

(6)就業市場不規範,「憑關係」、「走後門」等不公平競爭現象嚴重;

(7)國家急需專門人才的重點部門和邊遠地區得不到足夠的畢業生;

(8)畢業生的不符合政策規定的擇業行為比較多;

(9)畢業生就業政策不夠完善或不盡合理;

(10)學校的畢業教育和就業指導過於薄弱;

(11)勞動人事制度方面的改革滯後;

(12)學生對學校的依賴太強;

(13)學校對畢業生就業重視不夠;

(14)高校的人才培養規格和質量難以滿足社會的需求;

(15)其他

b24、如果你對學院畢業生就業指導工作有什麼其他意見和建議,歡迎你寫在下面。

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