金屬有一種記憶的能力，第一次你把它彎成什麼樣子，它就會記住這個樣子，之後把它掰直了和沒彎之前一模一樣，但是一旦受力，就會呈現出之前的彎曲狀態。
事實上，人際關係也是這樣的。當你第一次加入乙個團隊的時候，你的表現就會給別人留下記憶。你表現出來的定位決定了別人對待你的態度。
雖然每個人都希望能盡快融入新環境，所以在起步階段都會做些低姿態，主動討好同事。當然，這是建立人緣的第一步，但是一旦過度，就會和雪晴一樣，使低姿態成為慣性。
所以說，建立人脈固然重要，但是過分委曲求全並不可取，遇到下面這些情況，你就一定要大聲說不了：
如果為了在職場中獲得好人緣而對所有人的各種要求都有求必應，結果必然是推給你的事情越來越多，最後搞得自己分身乏術焦頭爛額。所以建立人脈固然重要，但是過分委曲求全並不可取。與世無爭的好好先生不是積極的職場生存之道，想獲得別人的尊敬和高人氣，除了讓人無話可說的優秀表現外，ol們也要學會保護自己，該說不時勇敢拒絕，塑造有原則的鮮明職場形象。
1、同事把你的分擔當成自己偷懶的機會，例如讓你幫他加班並且稱之為給你鍛鍊的機會;
2、同事把你的幫忙當成你的榮幸而完全沒有感謝之意;
3、同事把你的退讓當成理所當然，甚至步步緊逼，一再讓你做不屬於你的工作;
4、同事占有你的付出並且一再壓榨你，比如把你的創意當成自己的成果;
5、同事已在挑戰你的原則，比如你一再說明不喜歡他開玩笑的方式;
6、同事把你的示好當做有便宜可佔，比如總是讓你買零食到辦公室分享。
世界500強堅決不用的13種人
第一種人 沒有創意的鸚鵡 鸚鵡華麗而聰明。但這種華麗只是溫室裡的華麗，聰明只是譁眾取寵的聰明。鸚鵡鮮豔的羽毛只是為了博人的歡心，它最大的能耐就是重複別人的口舌。像鸚鵡一樣的人，毫無創意，只會模仿和抄襲 他們只求固定的工作，不求自我創新 自我發展 他們信奉多做多錯 少做少錯的人生哲學 他們因循守舊 唯...
世界500強堅決不用的13種人
第一種人 沒有創意的鸚鵡 鸚鵡華麗而聰明.但這種華麗只是溫室裡的華麗,聰明只是譁眾取寵的聰明.鸚鵡鮮豔的羽毛只是為了博人的歡心,它最大的能耐就是重複別人的口舌.像鸚鵡一樣的人,毫無創意,只會模仿和抄襲 他們只求固定的工作,不求自我創新 自我發展 他們信奉多做多錯 少做少錯的人生哲學 他們因循守舊 唯...
社會實踐報告 堅決不做工廠普工
2012級資訊管理與資訊系統1班 餘軍 堅決不到廠裡做普工 這已經不是我第一次寫社會實踐報告了，大學兩年打寒假工 暑假工幾乎成了必然。寒假工還好只幹過一次，工時不足一月，天氣雖然寒冷，於做工而言卻正是個好時候，但是暑假工卻是有些讓人難受的。上乙個暑假我是在乙個包裝廠做工，盛夏烈日炎炎，雖然是在廠房裡...