暑期工實習協議書

2022-09-03 14:18:10 字數 1728 閱讀 2631

2011暑期頂崗實習協議書

甲方:以下稱甲方)

乙方以下稱乙方)

合作內容:

為提高乙方的社會實踐能力、引導乙方學以致用和增強乙方社會閱歷。甲乙雙方經過協商一致同意;乙方由甲方派往公司擔任操作工的頂崗實習工作;具體條款如下:

1、乙方由甲方派往公司參加社會實踐頂崗實習。時間從年月日至月日止,共計天(需提前到大學開學報到的,報經甲方批准可提前離崗回家)。

基本要求:

2、甲方對乙方的要求:年滿16周歲以上、女身高150以上、男身高160以上、視力0.8、身體健康(報名時交元體檢費(體檢費用依據企業要求統一收取元赴蘇州的包車費)、須有2代身份證、一寸相片8張。

備註(工作滿兩個月,公司給予體檢費用報銷,工作沒有滿兩個月體檢費用自理。 )

3.乙方在頂崗實習期間必須服從甲方和帶隊老師的統一管理和領導,中途不得辭崗退出(如中途未經甲方批准而私自退出的、乙方要補交給甲方為乙方提供(付出)的食宿費、保險費、管理費等所有費用)。

工資福利待遇:

4. 學生頂崗實習期的工資為: 元/小時,合計綜合工資為元/月;工資按實習公司規定準時發放;在規定期限內離廠的、甲方保證結清乙方全部的工資。

5.伙食費由甲方提供:中、晚餐兩葷兩素,並搭配鮮湯,另有南北美食元/月,無需乙方承擔

6.住宿費由甲方提供:公寓住宿樓、帶有空調、熱水器、儲藏室、洗浴間、電視機等元/月,無需乙方承擔)。備註(使用期間超出範圍由個人均攤)

7.甲方為乙方購買保險:工傷、醫療、意外保險元/月),乙方無需承擔任何費用。

8.廠區內工作交通由甲方免費提供。

9.甲方為乙方提供豐富的文化娛樂活動場所。

10.乙方每月有天的統一假休;假休期間需要外出的必須嚴格按甲方或用工企業的請銷假制度請銷假或由甲方帶隊統一帶隊組織外出。

11.乙方工資由甲方造冊報表;由甲方財務在規定的時間內打入乙方賬戶或現金發放;

12.乙方在工作時間內歸用工企業管理;工作以外的時間由甲方統一管理。乙方在工作時間內原則上不得請假;如需請銷假:

由乙方書面向指導老師申請、指導老師批准並報甲方許可後方可請假外出;請假時間統一規定為2個小時,乙方每月請假不得超過1次(2小時); 如當月有2次或2次以上,則從工資中按元/次扣除(以2小時為1次計算)。

13.甲方、乙方、用工單位共同負責乙方的安全保障。

14.甲方負責乙方的實習崗位、工資核發(領取)、勞務合同簽訂、工傷保險事務和一切法律關係的協調保障。

15.乙方在規定的頂崗實習期內提前辭工的:滿40天的發放乙個滿月的工資。

10天以上未滿40天的按25元/天給付工資;未滿10天的甲方扣除管理費、保險費、食宿費、交通等費用後實發餘額(不夠扣的不補交)。

16.乙方頂崗實習期內發生的安全、工傷、意外等事故由甲、乙方和用人單位按責承擔。

17.乙方在實習期間不服從甲方和用工單位的管理和教育而產生的一切不良後果均由乙方自行負責;未經請假外出的,在工作崗位(工作廠區)以外發生的任何事故(或意外)均由乙方自行承擔。

獎勵政策:

20.乙方在頂崗實習結束後甲方按比例評選「優秀頂崗實習標兵」,被評優秀的在今後畢業(實習)或就業時甲方可安排乙方在自己理想的公司從事高薪的或行政管理等就業崗位。

法律責任:

21.乙方頂崗實習結束離廠後,此協議履行完畢。

22.此協議一式二份;甲、乙方各執乙份。甲、乙雙方簽字(蓋章)後,即具法律效力。

23.此協議未盡事項,甲、乙方再行協商解決。

甲方乙方: 身份證號碼

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2023年月日2023年月日

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