為規範營銷部銷售人員"崗位補貼"的報銷標準及程式，特制定本規定。
一、本規定中"崗位補貼"是指酒店因營銷部銷售人員外出拜訪客戶發生用餐及通訊費，而給予報銷的費用。
二、本規定中營銷部銷售人員指：銷售經理、銷售副理。
三、崗位補貼的報銷標準：
1、銷售人員每人每月報銷上限為200元。
2、新入職銷售人員試用期間報銷上限為60元。
3、集團控股或參股企業、酒店其他部門調入營銷部的銷售人員，前三個月報銷上限為100元。
4、集團控股或參股企業、酒店其他部門派往營銷部實習的銷售人員，不享受崗位補貼。
5、銷售人員休假期間（例休及國家法定節假日除外）不享受崗位補貼。實際報銷上限按下式計算：
當月實際報銷上限=當月享受的報銷上限－10元/天×當月休假天數。
四、崗位補貼的報銷程式：
1、每月2日前，營銷部文員編制上月《營銷部月崗位補貼表》（見附件，以下簡稱《補貼表》），經營銷總監簽認後即時交人力資源部。
2、人力資源部負責考勤的人力資源主管於2個工作日內完成銷售人員休假天數的核對工作並交人力資源部總監簽認，再由人力資源部文員即時交財務部主管會計。
3、主管會計於1個工作日內完成銷售人員報銷上限的核對工作並交財務總監簽認後再交出納員儲存。
4、每月10日至15日間，銷售人員憑其上月所用餐費、通訊費的相關單據，到財務部按酒店《財務管理制度》的規定辦理報銷手續。
五、本規定經集團公司總裁批准後生效，自公布之日起執行。
六、本規定修改權歸集團公司運營發展部，解釋權歸酒店總經理室。
會議營銷部人員崗位
市場總經理 1 堅決服從分管領導統一指揮，認真的執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責 2 嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責 3 負責制定銷售管理制度。擬定銷售管理辦法 產品及物資管理制度 明確銷售工作標準 建立銷售管理網路，協調 指導 排程 檢查 考核 4 負責編制年季月度產品銷售計畫...
酒店營銷部文員崗位職責
直屬上級 營銷部經理崗位名稱 文員 clerk 聯絡部門 館內財務部 人力資源部 前廳客房部 餐飲部 工程部 採購部 保安部館外各家與我館簽訂合約的訂房中心職務概述 負責部門業務及資料檔案的分類存檔工作。按照部門經理的要求，草擬有關函電和部門報告，製作各類客源市場分析報表，及時提供給經理和銷售人員 ...
地產公司營銷部銷售人員薪酬考核細則
康城 碧湖苑 銷售人員薪酬考核體系 為了能夠提高銷售人員的積極性，促進銷售，佣金分配制度的制定將直接關係到銷售業績，因此公司參考清遠高階地產專案 二級市場 銷售人員的薪資管理，制定出一套完善的銷售機制，薪資方案主要由 底薪 佣金 考核獎金三個方面構成，以形成一套科學的收入分配激勵體系。薪酬組成 基本...