2023年下學期組織部工作總

1. 任務分配不夠均勻

如在成立大會期間，會長的任務分配較多，而某些部門的任務偏少，導致了許多問題。在舉辦完後，問題就凸顯出來了。但是經過隊委會的及時開會討論，糾正了組織部的錯誤，明確了各個部門任務，為以後活動的成功舉辦奠定了基礎。

2. 隊委會成員較少，部長壓力大

協會剛開始，協會的主要任務都是部長在做，如組織部剛開始部員對電腦不熟悉，同時也沒有電腦，這位組織部的工作帶來了困難。部員覺得沒事幹，但是部長又有許多事要忙。其他部門類似。

不過在經歷了一段過渡期過後，部長及時調整，協會越走越穩。

3. 對內活動宣傳力度不夠，部員參與性不強

在隊內的幾次活動中，部員參與都不是很多，如在對內的趣味辯論在中，辯手參加積極，準備了許久，但是打比賽的時候，觀眾不是很多。在隊內補課時，部長和部員參與性不是很積極。以後的活動要加大宣傳，為活動的順利進行埋下伏筆

三. 活動後記

在一次次活動的舉辦中，組織部也在不斷的成長，在一次次的調整中，慢慢走上了平穩的道路。相信在隊委會成員的共同努力和第六屆部員的積極配合下，組織部將越來越好，紅十字汽院服務隊也將越辦越好。

2023年組織部工作規劃

新學年，組織部將在上學期的活動經驗上，一如既往的支援協會各種活動的開展，以會長2023年工作規劃為指導，積極策劃各種活動。具體如下：

1. 3月份又一次大型的應急救援培訓活動，組織大家參加無償獻血志願培訓,3月底組織符合條件的部員參加註冊紅十字志願者的考試；

2. 4—5月份是協會換屆的關鍵月份，組織部會組織相應的交流活動，加強現任部長和新任部長之間的感情，同時讓新屆隊委會成員互相熟識，增進感情，為以後的合作打好基礎，做好協會換屆的過渡工作。