外來人員防控責任書

2022-08-28 17:39:02 字數 792 閱讀 1875

公司、部門)

為落實外來人員進出公司的有關規定,做好客人到訪、外協送貨、務工人員應聘等外來人員的接待任務,嚴防不良分子進入公司,緊緊圍繞「打造平安瑞立、構建和諧瑞立」的目標,把外來人員接待作為公司的日常工作來抓,按照「誰接待,誰負責」貫穿始終,保證接待工作中各環節有序銜接,特與部門)簽訂「外來人員防控責任書」,承諾做到:

1、部門負責人作為本部門外來人員第一責任人,施行工作責任制,主要領導親自抓,各負其責基礎上,形成齊抓共管工作格局,共同做好外來客人規範化管理。將接待工作密切聯絡到本部門每乙個人,有力發揮聯合優勢,加強對客戶的引導力度。

2、對外來人員,要認真做好客人主動配合的說服動員工作,教育全體員工,主動拒絕在上班時間會客。

3、對接待客人的部門要履行告知客人遵守公司制度的義務。

4、提高認識,加強領導,建立健全來客接待來客工作的宣傳教育機制。

5、接待人員要保守公司秘密,不得讓客人隨意查閱資料、拍照和超規定範圍參觀、走動。如客人提出超範圍要求,對於隔部門走動的人員應做好交接、護送工作,或婉言謝絕。

6、如發現客人違反公司規定或超越規定範圍要禮貌制止或通知警衛室將其帶走。

獎懲規定:

以上列入年度達標考核,如完成上述責任,年終經驗收合格(90分以上),在年終獎金中增發「管理規範」獎,主要責任人300元。如發生外來人員失控等情況,根據上述條款,視情節責任,給予該部門班子成員及有關責任人100—500元經濟處罰,並取消年終「治理規範」獎。

本合同一式二份,自2023年1月28日起至2023年1月28日止,按年度檢查考核獎罰,由集團公司辦公室負責監督實施。

甲方年月日

乙方:年月日

外來人員安全責任書

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