1、個別銀行招聘流程簡化，總體流程依然不變
中公金融人總結了2023年銀行春季招聘流程的兩個典型案例，幫助廣大考生了解春季補招流程：
案例1：廣東農行的2013春季招聘會根據考生秋季招聘時在筆試面試中的表現，通知部分考生獲得免筆試、面試的資格，換言之這一部分考生可以省去筆試、面試的環節，直接進入體檢，但是還是需要重新申請相應的指定崗位。
案例2：交通銀行、農業銀行春季招聘，所有符合條件的考生均可網申，秋季招聘提交過網申資訊的依然可以使用原賬號並修改報名資訊，考試流程和秋季招聘無異。
以上兩個案例說明，個別銀行的春季招聘流程可能會簡化，但是大部分銀行的招聘流程還是按照網申、筆試、面試和體檢的環節來進行的。
總體來說春季補招為臨近畢業的考生提供了多方面的機會，一方面，錯過了秋季招聘的考生，在春季招聘時仍有機會進行網上報名。春季招聘作為2013屆應屆畢業生銀行求職的最後一次校園招聘機會，有必要對此做好充分準備。
另一方面，在秋季招聘中失敗的考生還是有機會參加春季招聘的。其中在秋季招聘中的一部分通過筆試而面試環節未被錄取的考生，在春季招聘中還可能獲得免筆試面試的資格。2023年的農業銀行廣東分行招聘合同制櫃員，會根據考生在秋季招聘中筆試面試的表現，免除部分考生筆試面試資格，對於參加秋季招聘的考生來說，簡化的招聘環節，可以節省部分考生的求職時間，保證高效應對，因此秋季招聘中失敗的考生也不要氣餒，在春季招聘中有可能還會獲得新的錄取機會。
2、2013春季招聘整體提前，準備時間較短
表一：2023年銀行春季招聘時間統計
表二：2023年銀行春季招聘時間統計
2013春季招聘在2月末到3月初的時間段內就已經出現了乙個招聘的小高峰，中公金融人預計2013春季招聘將會在3月中旬到4月上旬左右達到招聘高峰，廣大考生在此時間段內要隨時留意銀行春季招聘的資訊，確保能夠及時獲取銀行招聘的最新資訊，不錯過每乙個機會。
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